Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: kolektivni ugovor

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 46
Gž ... 06.05.2025. Županijski sud Zagreb

Primjena kolektivnog ugovora

U situaciji kada je poslodavac u obvezi primijeniti dva proširena kolektivna ugovora ne može se govoriti o kumuliranoj primjeni kolektivnih ugovora. To stoga što neovisno od činjenice što, kao u konkretnom slučaju, poslodavac osim usluga socijalne...
Pročitano
Rev... 24.04.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 255. do 268. ZR Ispunjavanje obveza iz kolektivnog ugovora ne smatra se konkludentnim pristupanjem KU
Pročitano
Rev... 23.04.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 203. st. 8. ZR Primjena više kolektivnih ugovora
Pročitano
Rev... 10.01.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 49. Kolektivnog ugovora za graditeljstvo iz 2008./čl. 49. Kolektivnog ugovora za graditeljstvo iz 2015., Čl. 2. i čl. 4. st. 2. Zakona o Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti  Odluka o Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti 2007. - NKD 200...
Pročitano
Rev... 25.10.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 137. st. 2. ZR Primjena kolektivnog ugovora u slučaju statusnih promjena kod poslodavca
Pročitano
Rev... 27.06.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 90. st. 1., čl. 198. i čl. 199. ZR Produžena primjena kolektivnog ugovora 
Pročitano
Rev... 09.05.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 9. st. 3. ZR u vezi čl. 1., 78. st. 1., 79. i 43. ZOP Primjena kolektivnog ugovora kao povoljnijeg prava
Pročitano
Rev... 25.04.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 194. st. 1., čl. 196. st. 1. ZR Vezanost suda tumačenjem odbora za tumačenje odredaba kolektivnog ugovora
Pročitano
Rev... 18.04.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 25. stavka 3. ZNDG, čl. 2. Ugovora između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine o zajedničkim lokacijama na graničnim prijelazima, čl. 193. Uredbe o područjima, sjedištima, vrstama i kategorijama policijskih uprava i policijskih postaja Pri...
Pročitano
Rev... 05.04.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Produžena primjena kolektivnog ugovora Čl. 198. i čl. 199. ZR
Pročitano
Gž ... 13.05.2022. Županijski sud Zagreb

Vrste obveza

Kada  je Kolektivnim ugovorom određeno da će se radniku za Uskrs dati dar u naravi u najvećem jednokratnom novčanom iznosu čija vrijednost ne prelazi iznos na koji se prema propisima ne plaća porez, tada sadržaj obveze tuženika odnosno objekt...
Pročitano
Rev... 01.12.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 51. i 52. KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
Pročitano
Rev... 22.09.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 257. st.3. u vezi čl. 255. st.2. Zakona o radu (dalje: ZR) u vezi čl. 69. i 49. Temeljnog KU za službenike i namještenike u javnom službama od 12. prosinca 2012. (dalje: TKU) i čl. 4. Dodatka TKU
Pročitano
Rev... 20.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 51. i 52. KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
Pročitano
Rev... 20.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 51. i 52. KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
Pročitano
Rev... 25.05.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Radno pravo - kolektivni ugovor Čl. 43. Kolektivnog ugovora Instituta IGH d.d.
Pročitano
Gž ... 16.01.2018. Županijski sud Bjelovar

Republika Hrvatska – u radnom sporu između radnika i tužene ustanove čiji je osnivač

U radnom sporu radnika kao tužitelja i tužene ustanove kao poslodavca radi ostvarenja prava iz kolektivnog ugovora, Republika Hrvatska nema legitimaciju za stupanje u parnicu u svojstvu umješača na strani tužene ustanove – jer za to nema pravni in...
Pročitano
Gž ... 16.11.2017. Županijski sud Velika Gorica

Zaštita prava iz kolektivnog ugovora

Stranka kolektivnog ugovora može tužbom pred nadležnim sudom zahtijevati zaštitu prava iz kolektivnog ugovora, ali ova sudska zaštita primarno se odnosi na prava stranaka kolektivnog ugovora koja su regulirana obvezno-pravnim dijelom kolektivnog u...
Pročitano
Gž ... 13.11.2017. Županijski sud Bjelovar

Dodatak za posebne uvjete rada liječnika radiologa – u razdoblju od 28.10.2012. do 01.12.2013. godine

Od prestanka (28.10.2012.) produžene primjene KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN broj 9/05, 20/06, 156/09, 52/10 i 7/11) pa do početka (01.12.2013.) primjene KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (NN broj 143/1...
Pročitano
Rev... 04.07.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Tumačenje kolektivnog ugovora

Ugovorne strane Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike dužne su pridržavati se tumačenja zajedničke komisije za tumačenje odredaba i praćenje primjene Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, jer su se na to obve...
Pročitano
Gž... 27.02.2017. Županijski sud Bjelovar

Plaćeni slobodni dan – nakon dežurstva subotom, nedjeljom i blagdanom

Kada je u svemu potpuno jasnom i nedvosmislenom odredbom kolektivnog ugovora izričito propisano „da nakon odrađenog dežurstva subotom, nedjeljom i blagdanom, radnik ima pravo na jedan plaćeni slobodan dan“ – tada nema mjesta drugačijem (slobodan a...
Pročitano
Gž ... 27.02.2017. Županijski sud Bjelovar

Plaćeni slobodni dan – nakon dežurstva subotom, nedjeljom i blagdanom

Kada je u svemu potpuno jasnom i nedvosmislenom odredbom kolektivnog ugovora izričito propisano „da nakon odrađenog dežurstva subotom, nedjeljom i blagdanom, radnik ima pravo na jedan plaćeni slobodan dan“ – tada nema mjesta drugačijem (slobodan a...
Pročitano
Gž ... 09.01.2017. Županijski sud Split

Radno pravo - naknada štete - odgovornost poslodavca za štetu uzrokovanu radniku - primjena propisa

Sama činjenica postojanja potvrde o osposobljenosti za rad na siguran način nije od značaja za postojanje eskulpacijskog razloga objektivne odštetne odgovornosti poslodavca, ukoliko obuka ne podrazumijeva neke posebne upute za obavljanje konkretno...
Pročitano
Gž-... 02.10.2014. Županijski sud Bjelovar

Ugovorno isključenje od primjene povoljnijeg prava

Ugovorno isključenje od primjene povoljnijeg prava – odredbi kolektivnog ugovora poslodavca o otpremnini koji to pravo uređuje za radnika povoljnije (u većem iznosu) od odredbi ugovora o radu, istoznačno je nedopuštenom ugovaranju nepovoljnijih uv...
Pročitano
Gžr... 08.07.2014. Županijski sud Zagreb

Plaća - radno pravo

U vrijeme zaključenja Ugovora o radu više nije ni bio na snazi Zakon o plaćama službenika i namještenika u javnim službama, već Zakon o plaćama u javnim službama, koji je stupio na snagu 30. ožujka 2001., pa je očitom omaškom u pisanju Ugovora o r...
Pročitano
Gž-... 18.06.2014. Županijski sud Varaždin

Primjena Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike

Odredbe Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike ne primjenjuju se na djelatne vojne osobe.
Pročitano
Gž-... 03.06.2014. Županijski sud Bjelovar

Osnovica za isplatu jubilarne nagrade zaposlenih u srednjoškolskim ustanovama

Odredba o visini osnovice za isplatu jubilarnih nagrada u 2013. godini, sadržana u Dodatku I Temeljnom KU za službenike i namještenike u javnim službama (NN br.141/12) potpisanom po većini sindikata javnih službi, predstavlja sporazum sindikata ja...
Pročitano
Gž-... 24.01.2013. Županijski sud Bjelovar

Učinci, trajanje i prestanak kolektivnog ugovora

Poslodavac nije ovlašten otkazati važeći kolektivni ugovor zbog negativnih promjena u svojem poslovanju pozivom na opće propisa obveznog prava o prestanku ugovora zbog promijenjenih okolnosti, ako te okolnosti u kolektivnom ugovoru koji se otkazuj...
Pročitano
Gž... 24.01.2013. Županijski sud Bjelovar

Razlozi za otkaz kolektivnog ugovora

Poslodavac nije ovlašten otkazati važeći kolektivni ugovor zbog negativnih promjena u svojem poslovanju (pad prometa, smanjena likvidnost, otežana naplata potraživanja, rast troškova poslovanja i sl.) pozivom na opće propisa obveznog prava o prest...
Pročitano
Rev... 18.05.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Kolektivni ugovor – razdoblje primjene

Odredbe prijašnjeg kolektivnog ugovora, ako tim ugovorom nije drukčije određeno, mogu se primjenjivati samo do sklapanja novog kolektivnog ugovora
Pročitano

Filteri