Obrasci
Zahtjev za odstupanje prema članku 16. Uredbe 883/2004 podnosi se iz više mogućih razloga, odnosno zbog produljenja razdoblja izaslanja ili nekog drugog razloga koje je potrebno na...
Datum objave: 25.10.2021.
...potrebno navesti u zahtjevu. Obrazac se nalazi u nastavku. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje ...
Sezonski radnici u poljoprivredi, kako ga definira Zakon o tržištu rada (Nar. nov., br. 118/18, 32/20, 18/22, 156/23 i 152/24), obvezno su osigurani na mirovinsko osiguranje, prema...
Datum objave: 01.01.2025.
..., br. 118/18, 32/20, 18/22, 156/23 i 152/24), obvezno su osigurani na mirovinsko osiguranje, prema Zakonu o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 157/13, (151/14 - Uredba - prestala važiti), 33/15, 93/15 ...Odluka USRH, 62/18, 115/18, 102/19, 84/21 i 119/22). Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje ...
Ovu tiskanicu popunjava i dostavlja hrvatski poslodavac koji zapošljava hrvatskog pomorca i ukrcava ga na brod koji vije zastavu druge države članice EU.
Datum objave: 19.10.2021.
...na brod koji vije zastavu druge države članice EU. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje ...
Ovu tiskanicu popunjava i dostavlja osoba koja inače obavlja jednu ili više različitih djelatnosti, kao zaposlena i/ili samozaposlena osoba, u dvije ili više država članica Europsk...
Datum objave: 19.10.2021.
...Europske unije i ima prebivalište u Republici Hrvatskoj. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje ...
Ovu tiskanicu (jedan primjerak) popunjava i dostavlja poslodavac koji šalje svoje radnike iz Republike Hrvatske u drugu državu članicu EU radi obavljanja posla za tog poslodavca, p...
Datum objave: 19.10.2021.
...izaslanje zaposlenih osoba u EU, za svakog radnika posebno. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje ...
Ovu tiskanicu popunjava i dostavlja samozaposlena osoba koja se želi izaslati iz Republike Hrvatske u drugu državu članicu EU radi obavljanja djelatnosti, privremeno u određenom ra...
Datum objave: 19.10.2021.
...to vrijeme primjenjuje zakonodavstvo matične države. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje ...
Ovu tiskanicu popunjava i dostavlja poslodavac koji šalje svoje radnike iz Republike Hrvatske u drugu državu članicu EU radi obavljanja posla za tog poslodavca, privremeno u određe...
Datum objave: 19.10.2021.
...izaslati. Uz ovu tiskanicu poslodavac dostavlja i popunjenu tiskanicu. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje ...
Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...
Datum objave: 22.05.2025.
...radnicima korištenje instituta neplaćenog dopusta, a da ga pritom ne odjavi sa zdravstvenog i mirovinskog osiguranja. Novi informator Novi informator ...
Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...
Datum objave: 01.09.2024.
...vrijeme neplaćenog dopusta poslodavac radnika odjaviti s obveznih osiguranja (iz zdravstvenog i mirovinskog osiguranja), radnik ujedno ne ostvaruje plaću ili naknadu plaće. Ako poslodavac odobri radniku korištenje ...
Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...
Datum objave: 01.09.2024.
...vrijeme neplaćenog dopusta poslodavac radnika odjaviti s obveznih osiguranja (iz zdravstvenog i mirovinskog osiguranja), radnik ujedno ne ostvaruje plaću ili naknadu plaće. Ako poslodavac odobri radniku korištenje ...
Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...
Datum objave: 01.09.2024.
...vrijeme neplaćenog dopusta poslodavac radnika odjaviti s obveznih osiguranja (iz zdravstvenog i mirovinskog osiguranja), radnik ujedno ne ostvaruje plaću ili naknadu plaće. Ako poslodavac odobri radniku korištenje ...