Člankom 90. st. 1. Zakona o strancima (Nar. nov., br. 133/20, 114/22, 151/22 i 40/25)  zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad može podnijeti državljanin treće zemlje su...

Datum objave: 28.11.2025.

Odredbama članaka 17. do 17.c Zakona o radu (Nar. nov. br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23) propisana je mogućnost ugovaranja rada na izdvojenom mjestu odnosno rada na daljinu...

Datum objave: 10.07.2025.

Člankom 12. Uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi (Nar. nov., br. 21/25) propisano je da državni službenik podnosi prijavu za rad na izdvojeno...

Datum objave: 10.07.2025.

Obrazac zahtjeva za izdavanje dozvole za boravak i rad propisan je Pravilnikom o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj (Nar. nov., br. 20/22 i 155/22).

Datum objave: 01.02.2025.

Člankom 65. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23) propisano je pod kojim uvjetima je dopušten prekovremeni rad radnika....

Datum objave: 01.01.2025.

Rad redovitih učenika moguć je temeljem Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem (Nar. nov., br. 28/19), tijekom školskih praznika (zimskih, proljetnih i ljetn...

Datum objave: 01.01.2025.

Otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavanja na probnom radu donosi se u skladu s čl. 115. st. 1. toč. 4. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka ...

Datum objave: 01.01.2025.

Sezonski radnici u poljoprivredi, kako ga definira Zakon o tržištu rada (Nar. nov., br. 118/18, 32/20, 18/22, 156/23 i 152/24), obvezno su osigurani na mirovinsko osiguranje, prema...

Datum objave: 01.01.2025.

Radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca, odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vr...

Datum objave: 01.09.2024.

Prema čl. 57. i 58. Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 71/14, 118/14, 154/14, 102/15, 94/18 i 96/18) poslodavac je obvezan provoditi zaštitu nepušača od djelovanja dima duhan...

Datum objave: 01.09.2024.

Trudnica može raditi prekovremeno samo ako dostavi poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad, osim u slučaju više sile (čl. 65. st. 6. Zakona o radu, Nar. nov....

Datum objave: 01.09.2024.

U slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, poslodavac može, radi nastavka poslovanja te za...

Datum objave: 01.09.2024.

Ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada sklopljen u pisanom obliku odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu na izdvojenom mjestu, osim podataka iz čl. 15. st. 1. Zakona o radu ...

Datum objave: 01.09.2024.

Sukladno čl. 65. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim sluč...

Datum objave: 01.09.2024.

Radnik može raditi kod drugog poslodavca u dodatnom radu, s tim se za obavljanje toga rada mora sklopiti ugovor. Ugovor o dodatnom radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda ...

Datum objave: 01.09.2024.

Ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada sklapa se u pisanom obliku, za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca....

Datum objave: 01.09.2024.

Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme, kao i ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor, sm...

Datum objave: 01.09.2024.

Noćni radnik je radnik koji prema svom dnevnom rasporedu radnog vremena redovito radi najmanje tri sata u vremenu noćnog rada, ili koji tijekom uzastopnih dvanaest mjeseci radi naj...

Datum objave: 01.09.2024.

Smjenski radnik je radnik koji, kod poslodavca kod kojeg je rad organiziran u smjenama, tijekom jednog tjedna ili jednog mjeseca na temelju rasporeda radnog vremena, posao obavlja ...

Datum objave: 01.09.2024.

Ako se radnika privremeno upućuje na rad u inozemstvo u neprekidnom trajanju dužem od trideset dana, pisani ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu prije odla...

Datum objave: 01.09.2024.

U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog, odnosno...

Datum objave: 01.09.2024.

Člankom 12. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka USRH) propisano je pod kojim uvjetima ugovor o radu može trajati određeno vrijeme....

Datum objave: 04.06.2024.