Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 22.05.2025.

Postupak i mjere zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja nisu uređeni Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka USR...

Datum objave: 01.09.2024.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz nakn...

Datum objave: 01.09.2024.

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 01.09.2024.

O nejednakom rasporedu radnog vremena odlučuje poslodavac pisanom odlukom, ako nije uređeno propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i posloda...

Datum objave: 01.09.2024.

Čl. 85. st. 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) propisano je da raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu ...

Datum objave: 01.09.2024.

U slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, poslodavac može, radi nastavka poslovanja te za...

Datum objave: 01.09.2024.

Čl. 7. st. 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) propisano je da poslodavac ima pravo pobliže odrediti mjesto i način obavljanja rada...

Datum objave: 01.09.2024.

Čl. 115. st. 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni ...

Datum objave: 01.09.2024.

Raspored radnog vremena utvrđuje se propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ako raspore...

Datum objave: 01.09.2024.