Ključna riječ: neplaćeni dopust

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 5
Odluka o neplaćenom dopustu - bez odjave s osiguranja

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 22.05.2025.

Pročitano
Zahtjev za odobrenje neplaćenog dopusta - bez odjave s osiguranja

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 01.09.2024.

Pročitano
Odluka o neplaćenom dopustu - s odjavom s osiguranja

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 01.09.2024.

Pročitano
Zahtjev za odobrenje neplaćenog dopusta - s odjavom s osiguranja

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...

Datum objave: 01.09.2024.

Pročitano
Zahtjev radnika za korištenjem neplaćenog dopusta radi pružanja osobne skrbi

Sukladno čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) radnik ima pravo na neplaćeni dopust u ukupnom trajanju od pet radnih dana godišn...

Datum objave: 01.09.2024.

Pročitano

Filteri