Obrasci
Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...
Datum objave: 22.05.2025.
Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...
Datum objave: 01.09.2024.
Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...
Datum objave: 01.09.2024.
Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), koja propisuje da poslodavac može radniku na njego...
Datum objave: 01.09.2024.
Sukladno čl. 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) radnik ima pravo na neplaćeni dopust u ukupnom trajanju od pet radnih dana godišn...
Datum objave: 01.09.2024.