Ključna riječ: neplaćeni dopust

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 5
Zahtjev za odobrenje neplaćenog dopusta - bez odjave s osiguranja

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu, koja propisuje da poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Poslodavac radniku može, ali i ...

Datum objave: 01.03.2023.

Pročitano
Zahtjev za odobrenje neplaćenog dopusta - s odjavom s osiguranja

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu, koja propisuje da poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Poslodavac radniku može, ali i ...

Datum objave: 24.02.2023.

Pročitano
Odluka o neplaćenom dopustu - s odjavom s osiguranja

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu, koja propisuje da poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Poslodavac radniku može, ali i ...

Datum objave: 24.02.2023.

Pročitano
Odluka o neplaćenom dopustu - bez odjave s osiguranja

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu, koja propisuje da poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Poslodavac radniku može, ali i ...

Datum objave: 24.02.2023.

Pročitano
Zahtjev radnika za korištenjem neplaćenog dopusta radi pružanja osobne skrbi

Sukladno članku 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) radnik ima pravo na neplaćeni dopust u ukupnom trajanju od pet radnih dana godišnje za pružanje oso...

Datum objave: 01.02.2023.

Pročitano

Filteri