Tumačenje br. 34/44 od 21. studenoga 2014.

Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije

Čelnik tijela može naložiti mjere kojima bi se ograničio ili zabranio prekovremeni rad, no u slučaju prekovremenog rada službenik/namještenik ostvaruje pravo iz članka 44. stavka 15. Kolektivnog ugovora. Također, u vezi navedenog, Komisija upućuje na tumačenje br. 3/44 od 18. prosinca 2012....

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija