u Republici Hrvatskoj i vrijeme u kojem je radnik bio privremeno nesposoban za rad odnosno na rodiljnom dopustu nakon prestanka radnog odnosa odnosno ... Članak 47. (1) Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba: 1. kojoj je prestao radni odnos ako se prijavi Zavodu i podnese zahtjev u roku od 30 ... dana od dana prestanka radnog odnosa, prestanka privremene nesposobnosti za rad odnosno rodiljnog dopusta nakon prestanka radnog odnosa ili 2. koja je ... Pravo na novčanu naknadu nema nezaposlena osoba kojoj je radni odnos prestao: 1. zbog toga što je otkazala radni odnos odnosno službu, osim u slučaju izvanrednog ... prestanak radnog odnosa 4. zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu ili nije zadovoljila tijekom pripravničkog odnosno vježbeničkog staža odnosno ...

korisnika usluge u Republici Hrvatskoj kojem je usluga namijenjena, pod uvjetom da za vrijeme upućivanja između stranog poslodavca i radnika postoji radni odnos ... društvo u vlasništvu iste grupe kojoj pripada i strani poslodavac, pod uvjetom da za vrijeme upućivanja između stranoga poslodavca i radnika postoji radni odnos ... UVJETI RADA UPUĆENOGA RADNIKA Zajamčeni uvjeti rada Članak 6. (1) Strani poslodavac dužan je, neovisno o pravu koje se primjenjuje na radni odnos upućenoga ... su zajamčeni uvjeti rada iz članaka 6. i 11. ovoga Zakona povoljnije uređeni pravom države sjedišta stranoga poslodavca i koje se primjenjuje na radni odnos ... Republici Hrvatskoj ima pravo na naknadu za obavljeni rad na koju ima pravo domaći agencijski radnik prema odredbama općega propisa kojim se uređuju radni odnosi ...

ujedno i jedini član uprave ili izvršni direktor trgovačkog društva i koja nije zaposlena u tom društvu i ne zapošljava druge radnike 6. prikriveni radni odnos ... izvršitelja posla samozaposlene osobe kada takav rad s obzirom na svoju narav i vrstu te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos ... ne prikriva neki drugi pravni posao 11. neaktivna osoba je osoba sposobna ili djelomično sposobna za rad, u dobi od 15 do 65 godina, koja nije u radnom odnosu ... Pretpostavka trajanja radnog odnosa Članak 6. ... utvrdi postojanje neprijavljenoga rada iz članka 3. stavka 2. ovoga Zakona, smatrat će se da je radnik koji je obavljao takav rad neprekidno bio u radnom odnosu ...

Korisnici prava na novčanu pomoć za vrijeme stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa i prava na novčanu pomoć za vrijeme produženog ... Zahtjevi za ostvarivanje prava na novčanu pomoć za vrijeme stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa i prava na novčanu pomoć za vrijeme ...

koju zastupaju. (3) Čuvanje profesionalne tajne obvezuje i druge radnike Centra. (4) Povreda čuvanja profesionalne tajne teža je povreda obveza iz radnog odnosa ... Zasnivanje radnog odnosa Članak 23. ... Radni odnos na neodređeno vrijeme u Centru, na koji se primjenjuje propis kojim se uređuju plaće za zaposlene u javnim službama, zasniva se ugovorom o ... Zapreke za prijam i rad u Centru Članak 24. (1) Ne može se primiti u radni odnos kao radnik u Centru niti poslove u Centru može obavljati osoba: 1. koja ... ), kaznenih djela protiv života i tijela (glava X.), kaznenih djela protiv ljudskih prava i temeljnih sloboda (glava XI.), kaznenih djela protiv radnih odnosa ...

Upravno vijeće – donosi opće akte Agencije osim onih koje donosi Upravno vijeće, u skladu s posebnim zakonima – odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa ... Službenici i namještenici Agencije Članak 13. (1) Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa službenika i namještenika Agencije, radna mjesta i broj službenika ... i namještenika za obavljanje stručnih i općih poslova utvrđuju se općim aktom Agencije. (2) Na uvjete za zasnivanje i prestanak radnog odnosa te radnopravni ... položaj i prava iz radnog odnosa službenika i namještenika Agencije primjenjuju se odredbe ovoga Zakona, propisa koji se primjenjuju na javne službe te ...

radom u trajanju od šest mjeseci. (2) Kazališnim umjetnicima nakon četverogodišnjeg ugovora o radu na određeno vrijeme ili četverogodišnjeg trajanja radnog odnosa ... Članak 43. (1) Baletnim i plesnim kazališnim umjetnicima zaposlenima u izvođačkom dijelu ansambla prestaje radni odnos u kazalištu prestankom ugovora o ... družini te ostvarenih 30 godina mirovinskog staža, uključujući staž osiguranja s povećanim trajanjem s poslodavcem sklope dodatak ugovoru o radu da im radni odnos ... Kazališni radnici radni odnos zasnivaju sklapanjem ugovora o radu sukladno općem propisu o radu, kolektivnom ugovoru i drugim općim aktima javnog kazališta ... Osoba koja se zaposli u javnom kazalištu odnosno javnoj kazališnoj družini na dulje od godine dana dužna je u roku od 15 dana od dana zasnivanja radnog odnosa ...

radnom vremenu utvrđuje se i isplaćuje razmjerno ugovorenom radnom vremenu. (7) Minimalna plaća radnika koji je sukladno ugovoru o radu proveo u radnom odnosu ... odnosno na radu u bilo kojem razdoblju ugovornog odnosa s poslodavcem manje od mjesec dana, utvrđuje se i isplaćuje razmjerno trajanju radnog odnosa ... sporazum poslodavca i radnika o odricanju od prava na isplatu minimalne plaće. (9) U slučaju primjene pravnih pravila o zaštiti materijalnih prava iz radnih odnosa ...

državni službenici i namještenici, službenici i namještenici u javnim službama, državni dužnosnici, pravosudni dužnosnici, kao i osobe koje su u radnom odnosu ... mjeseca u kojem je zaposlenik počeo raditi. (2) Sve promjene podataka o zaposleniku, a osobito one koje utječu na ostvarivanje prava iz službe odnosno radnog odnosa ... 4) Tijelo državne uprave nadležno za službeničke odnose, tijelo državne uprave nadležno za poslove financija i tijelo državne uprave nadležno za radne odnose ... član iz tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose, tijela državne uprave nadležnog za financije, tijela državne uprave nadležnog za radne odnose ...

kod poslodavca, kao i osoba kojoj je radni odnos kod poslodavca prestao unutar 12 mjeseci prije otvaranja stečajnog postupka odnosno kojoj poslodavac ... nije isplatio plaću odnosno naknadu plaće na temelju radnog odnosa zbog nemogućnosti prisilne naplate neisplaćene plaće odnosno naknade plaće 5) zaštićeno ... predstavlja razdoblje posljednjih pet mjeseci prije otvaranja stečajnog postupka nad poslodavcem odnosno posljednjih pet mjeseci prije prestanka radnog odnosa ... Zaštita materijalnih prava iz radnog odnosa radnika u slučaju otvaranja stečajnog postupka nad poslodavcem provodi se osiguranjem i isplatom dijela stečajnih ... Zaštita prava na isplatu plaće i naknade plaće iz radnog odnosa radnika u slučaju blokade računa poslodavca zbog nemogućnosti prisilne naplate neisplaćene ...

ima priznat status osiguranika u obveznom zdravstvenom i mirovinskom osiguranju (u daljnjem tekstu: zaposleni roditelj), što obuhvaća: a) osobe u radnom odnosu ... osnovi ima priznat status osiguranika u obveznom zdravstvenom i mirovinskom osiguranju – osoba na stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ... radni dan za prenatalni pregled 9. dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s teškoćama u razvoju 10. mirovanje radnog odnosa ... obveznom zdravstvenom osiguranju, pod uvjetom da se ne radi o poslovima za koje se, s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca, zasniva radni odnos ... status osiguranika u obveznom zdravstvenom osiguranju odnosno poslove za koje se, s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca, zasniva radni odnos ...

trajno radnu sposobnost za obavljanje poslova 3. izgubi poslovnu sposobnost potpuno ili djelomično 4. izgubi odobrenje za samostalan rad 5. zasnuje radni odnos ... Republika Hrvatska ili jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave odnosno Grad Zagreb ima pravo na plaću te ostala materijalna i druga prava iz radnog odnosa ... mandata na koji je izabran ako: – ravnatelj to osobno zahtijeva – nastane neki od razloga koji po posebnim propisima ili propisima kojima se uređuju radni odnosi ...

Ako u postupku izbora dekan ne bude izabran, izbori će se ponoviti. (3) Dekan javnog fakulteta odnosno javne umjetničke akademije zasniva radni odnos u ... isteka vremena na koje je izabran: 1. ostvarivanjem prava na mirovinu 2. prestankom ugovora o radu 3. prelaskom na drugu dužnost 4. zasnivanjem radnog odnosa ... Ako u postupku izbora dekan ne bude izabran, izbori će se ponoviti. (3) Dekan javnog veleučilišta zasniva radni odnos u punom radnom vremenu. (4) Mandat ... isteka vremena na koje je izabran: 1. ostvarivanjem prava na mirovinu 2. prestankom ugovora o radu 3. prelaskom na drugu dužnost 4. zasnivanjem radnog odnosa ... Ako u postupku izbora ravnatelj ne bude imenovan, izbori će se ponoviti. (3) Ravnatelj javnog znanstvenog instituta zasniva radni odnos u punom radnom ...

su izvješće o radu u zemlji korisnici, potvrda o radu u zemlji korisnici i zahtjev za plaćanje. (7) Voditelj projekta i kratkoročni stručnjak u radnom odnosu ... (1) Kratkoročni stručnjak koji sudjeluje u projektu ima pravo na dnevnu paušalnu naknadu u skladu s pravilima EU-a. (2) Kratkoročni stručnjak u radnom odnosu ... prava i obveze u skladu s pravilima EU-a. (3) Dugoročnom stručnjaku za vrijeme trajanja ugovora iz stavka 2. ovoga članka miruju prava i obveze iz radnog odnosa ...

uređuje prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca. (3) Zaposlenici iz stavka 1. ovoga članka zadržavaju pravo na plaću i sva druga prava iz radnog odnosa ...

odgovarajuće poslove, a ako radnik u roku od osam dana od raspoređivanja na odgovarajuće poslove odbije sklopiti novi ugovor o radu, otkazat će se radni odnos ... ovoga članka, preuzeti radnici će nastaviti obavljati poslove utvrđene dosadašnjim ugovorima o radu, a zadržavaju pravo na plaću, druga prava iz radnog odnosa ... ovoga članka, ako radnik u roku od osam dana od raspoređivanja na odgovarajuće poslove u Agenciji odbije sklopiti novi ugovor o radu, otkazat će se radni odnos ... ovoga članka, preuzeti radnici nastavit će obavljati poslove utvrđene dosadašnjim ugovorima o radu, a zadržavaju pravo na plaću, druga prava iz radnog odnosa ...

Članak 2. (1) Pravo na obeštećenje priznaje se radniku koji je bio u radnom odnosu u trgovačkim društvima iz članka 1. ovoga Zakona od 8. listopada 1991 ...

vatrogasne postrojbe Članak 35. (1) Javna vatrogasna postrojba može imati i stručnu službu koja obavlja stručne i administrativne poslove. (2) Na radne odnose ... ovlastima i odgovornostima Članak 51. (1) Osoba koja se prima na radno mjesto profesionalnog vatrogasca mora ispunjavati sljedeće uvjete za zasnivanje radnog odnosa ... Radnopravni položaja vatrogasca Prestanak radnog odnosa odnosno službe Članak 55. ... Pored uvjeta propisanih općim propisom o radu, profesionalnom vatrogascu prestaje služba odnosno radni odnos: 1. utvrđivanjem prava na invalidsku mirovinu ...

i Švicarske Konfederacije s prebivalištem u Republici Hrvatskoj, koji studira na visokom učilištu izvan Republike Hrvatske, a koja nema zasnovan radni odnos ... propisa kojima je uređeno oporezivanje dohotka, izjednačeni su u pravima i obvezama redoviti studenti i izvanredni studenti koji nemaju zasnovan radni odnos ... šumarstva 2. druga osoba je osoba u postupku upisa na studij ili osoba koja je završila studij na visokom učilištu u Republici Hrvatskoj, a nema zasnovan radni odnos ... građanin Europske unije s prebivalištem u Republici Hrvatskoj koji je završio studij na visokom učilištu izvan Republike Hrvatske, a nema zasnovan radni odnos ...

te se na njih primjenjuje pravo države, stranke odnosno druge institucije iz koje su upućeni. (2) Osobama iz stavka 1. ovoga članka sva prava iz radnog odnosa ... obveze radnog mjesta iz tijela sigurnosno-obavještajnog sustava Republike Hrvatske na koje je bio raspoređen miruju sukladno zakonu kojim se uređuju radni odnosi ...

logopedsku praksu koja uključuje rad s djecom – mu nije izrečena sigurnosna mjera zabrane obavljanja logopedske djelatnosti, dok ta mjera traje – nije u radnom odnosu ... logopedske prakse obavlja poslove privatne logopedske prakse osobno. (3) Nositelj privatne logopedske prakse – magistar logopedije može primiti u radni odnos ... odobrenje za samostalan rad: 1. izgubi trajno radnu sposobnost za obavljanje poslova 2. izgubi poslovnu sposobnost potpuno ili djelomično 3. zasnuje radni odnos ... zlostavljanja i iskorištavanja djeteta sukladno Kaznenom zakonu (članak 9. stavak 2. podstavak 5.) 6. obavlja privatnu logopedsku praksu za vrijeme trajanja radnog odnosa ...

2365 unutar institucije ili u dobroj vjeri podnošenja prijave o toj sumnji Agenciji ili HNB-u, a što je dovelo do povrede nekog od prava radnika iz radnog odnosa ... , ako radnik učini vjerojatnim da je stavljen u nepovoljniji položaj i da mu je povrijeđeno neko od njegovih prava iz radnog odnosa, teret dokazivanja ... prelazi na poslodavca, koji mora dokazati da radnika nije stavio u nepovoljniji položaj od drugih radnika odnosno da mu nije povrijedio pravo iz radnog odnosa ...

roditelj njegovatelj ili njegovatelj nalazi u istražnom zatvoru ili na izdržavanju kazne zatvora 5. ako roditelj njegovatelj ili njegovatelj zasnuje radni odnos ...

počinjenog unutar svog poslodavca ili u dobroj vjeri podnošenja prijave o toj sumnji Agenciji, a što je dovelo do povrede nekog od prava radnika iz radnog odnosa ... , ako radnik učini vjerojatnim da je stavljen u nepovoljniji položaj i da mu je povrijeđeno neko od njegovih prava iz radnog odnosa, teret dokazivanja ... prelazi na poslodavca koji mora dokazati da radnika nije stavio u nepovoljniji položaj od drugih radnika odnosno da mu nije povrijedio pravo iz radnog odnosa ...

uzdržavanja. (10) Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje dužan je Agenciji dostaviti podatak je li dijete koje je završilo redovito školovanje u radnom odnosu ... i je li obveznik uzdržavanja u radnom odnosu te naziv poslodavca obveznika uzdržavanja. (11) Poslodavac obveznika uzdržavanja dužan je Agenciji ... profesionalnu tajnu sve što saznaju o osobnom i obiteljskom životu stranke u postupku. (6) Povreda čuvanja profesionalne tajne teža je povreda obveza iz radnog odnosa ...

kada se provodi prijenos mirovinskih prava iz sustava mirovinskog osiguranja Europske unije u sustav mirovinskog osiguranja Republike Hrvatske 6. radni odnos ... mirovinskog osiguranja Republike Hrvatske 14. otpremnina je davanje na koje ima pravo dužnosnik/službenik u tijelima Europske unije nakon prestanka radnog odnosa ...

ugovora o radu s izabranim kandidatom, a najkasnije u roku od šest mjeseci od sklapanja ugovora o radu s drugim kandidatom. (8) U slučaju zasnivanja radnog odnosa ... Prednost pri zapošljavanju ne mogu ostvariti osobe iz članka 47. stavka 1. i članka 48. stavka 1. ovoga Zakona kojima je: a) zadnji radni odnos prije prijave ... sili zakona, osim kada je zadnja služba prestala po sili zakona istekom roka raspolaganja 2. prestanku službe otkazom ili 3. izvanrednom otkazu b) radni odnos ... skrivljenim ponašanjem radnika ili 3. izvanrednog otkaza, osim kada ugovor o radu izvanredno otkaže radnik zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ...

Autorsko djelo stvoreno u radnom odnosu Autorsko djelo stvoreno u radnom odnosu Članak 100. (1) Autorsko djelo stvoreno u radnom odnosu je djelo koje za ... vrijeme trajanja radnog odnosa kod određenog poslodavca stvori autor izvršavajući svoje obveze iz ugovora o radu. ... Odnosi u pogledu autorskog djela stvorenog u radnom odnosu uređuju se ovim Zakonom, ugovorom o radu ili drugim aktom kojim se uređuje radni odnos ili drugim ... ugovorom sklopljenim između autora i poslodavca. (2) Ako ugovorom o radu ili drugim aktom kojim se uređuje radni odnos ili drugim ugovorom sklopljenim ...

zahtijevati da odmah prestane raditi tijekom otkaznog roka. (5) Ako pružatelj usluge osobne asistencije kao poslodavac sazna da je protiv osobe u radnom odnosu ... vratiti obustavljeni dio plaće od prvoga dana udaljenja. (7) Odredbe stavaka 1. do 6. ovoga članka na odgovarajući način primjenjuju se na primanje u radni odnos ... Nezakonito zapošljavanje Članak 80. (1) Novčanom kaznom u iznosu od 1320,00 do 3980,00 eura kaznit će se za prekršaj pravna osoba ako primi u radni odnos ...

1. ovoga Zakona, koji je državni službenik i namještenik državnih tijela odnosno službenik i namještenik javnih službi, miruju prava i obveze iz radnog odnosa ...