Zahtjev za izdavanje radne dozvole za radni odnos stranca koji ima odobrenje za produženi boravak u Repu blici Hrvatskoj podnosi poslodavac s obrazloženjem ... Dozvolu za zasnivanje radnog odnosa sa strancem iz članka 7. ovoga zakona Zavod za zapošljavanje izdaje u skladu s člankom 4. ovoga zakona. ... Stranac zasniva radni odnos danom stupanja na rad na osnovi radne dozvole Zavoda za zapošljavanju. PRESTANAK RADNE DOZVOLE Članak 12. ... Radna dozvola strancu prestaje važiti: - protekom roka za koji je bila izdana; - prestankom radnog odnosa; - oduzimanjem. Članak 13. ... Strancu prestaje radni odnos kod poslodavca ako mu protekne vrijeme za koje vrijedi odobrenje za produženi boravak ili mu bude otkazan produženi boravak ...

Pri zadovoljavanju svojih potreba za radnicima i odlučivanju o zasnivanju radnog odnosa sa slijepim osobama osnovna organizacija udruženog rada ili radna ... Na sudionike u postupku po oglasu odnosno natječaju za zasnivanje radnog odnosa u pogledu povrede kriterija za ostvarivanje prava prvenstva pri zapošljavanju ... utvrđenih društvenim dogovorom ili samoupravnim sporazumom iz stava 2. ovoga člana, primjenjuju se propisi o radnim odnosima, u dijelu koji se odnosi ... Pri donošenju odluke o zasnivanju radnog odnosa nadležni organ osnovne organizacije udruženog rada ili radne zajednice urvrđuje da li su ispunjeni uvjeti ... Osnovne organizacije udruženog rada i radne zajednice uskladit će svoje samoupravne opće akte kojima se uređuju radni odnosi s odredbama ovoga zakona u ...

Članak 7. (1) Poslodavac može sklopiti ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ako mu Zavod odobri korištenje mjere stručnog ... osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa. (2) Korištenje mjere iz stavka 1. ovoga članka Zavod će odobriti na način i u postupku koji je utvrđen ... nezaposlenu osobu iz članka 2. stavka 1. podstavka 1. ovoga Zakona koja odbije sklopiti ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ... Članak 8. (1) Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa mora biti sklopljen u pisanom obliku, a na osobu koja sklopi takav ... ugovor na odgovarajući se način primjenjuju propisi koji uređuju zaštitu zdravlja i sigurnost na radu i opći propis koji uređuje radne odnose, osim odredbi ...

Provođenje propisa o zaštiti na radu i radnih odnosa nadzire organ inspekcije rada nadležan prema mjestu gdje se nalazi poslovna jedinica, odnosno gdje ... Provođenje propisa o zaštiti na radu i radnih odnosa koji se odnose na sredstva pomorskog, riječnog, željezničkog i zračnog prometa nadzire organ inspekcije ... Organ inspekcije rada dužan je razmotriti zahtjev u svezi s ostvarivanjem zaštite na radu i prava iz radnih odnosa koji podnose organizacija, poslodavac ... Inspektorat rada prati i proučava stanje zaštite na radu i radnih odnosa te suraduje s drugim inspekcijama, državnim organima, organizacijama, poslodavcima ... Inspektorat rada utvrđuje godišnjim programom rada najmanji broj i strukturu nadzora iz oblasti radnih odnosa. Član 17. ...

Dužnost poštivanja propisa u svezi s radnim odnosom Članak 5. (1) U radnom odnosu poslodavac i radnik dužni su pridržavati se odredbi ovoga i drugih zakona ... SKLAPANJE UGOVORA O RADU Zasnivanje radnog odnosa Članak 8. (1) Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. (2) Ako poslodavac s radnikom sklopi ugovor za ... trećim osobama radi ostvarivanja prava i obveza iz radnoga odnosa, odnosno u svezi s radnim odnosom, poslodavac mora unaprijed pravilnikom o radu odrediti ... ili u svezi s radnim odnosom, skraćeno radno vrijeme iz stavka 1. i 5. ovoga članka izjednačuje se s punim radnim vremenom. ... završetka šestomjesečnoga roka iz članka 42. stavka 1. ovoga Zakona, - ako radni odnos prestane prije 1. srpnja ...

dana od dana prestanka radnog odnosa, prestanka privremene nesposobnosti za rad, odnosno rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog ili skrbničkog dopusta ... nakon prestanka radnog odnosa ili 2) koja je prestala obavljati samostalnu djelatnost, ako se prijavi Zavodu i podnese zahtjev u roku od 30 dana od dana ... Članak 39. (1) Pravo na novčanu naknadu nema nezaposlena osoba kojoj je radni odnos prestao: 1) zbog toga što je otkazala radni odnos odnosno službu, osim ... u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca 2) pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa odnosno službe 3) sudskom ... nagodbom kojom je utvrđen prestanak radnog odnosa 4) zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu ili nije zadovoljila tijekom pripravničkog, odnosno ...

Novčana naknada Članak 37. (1) Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa, odnosno prestanka obavljanja ... prestanka radnog odnosa, – koja je prestala obavljati samostalnu djelatnost ako se prijavi Zavodu i podnese zahtjev u roku od 30 dana od dana prestanka ... Članak 39. (1) Pravo na novčanu naknadu nema nezaposlena osoba kojoj je radni odnos prestao: 1) zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog ... otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca, 2) pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa, osim kada je sporazum o prestanku radnog odnosa ... odnosno službe, ako je taj radni odnos trajao kraće od tri mjeseca, a prethodni radni odnos odnosno služba prestao na način utvrđen stavkom 1. ovoga ...

Članak 11. (1) Zavod prestaje voditi osobu kao nezaposlenu u osnovnoj evidenciji, ako ta osoba: 1) zasnuje radni odnos, 2) ostvari mjesečni primitak od ... Novčana naknada Članak 30. (1) Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje 9 mjeseci rada u ... u Republici Hrvatskoj i vrijeme koje je radnik proveo na bolovanju, odnosno porodnom dopustu nakon prestanka radnog odnosa, odnosno službe, ako ... , prestanka bolovanja, odnosno porodnog dopusta nakon prestanka radnog odnosa. (2) Nezaposlena osoba koja iz opravdanog razloga propusti rok za prijavu ... Pravo na novčanu naknadu nema nezaposlena osoba kojoj je radni odnos prestao: (1) zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ...

Vlastiti kalkulativni prihodi iz člana 3. ovoga zakona utvrđuju se primjenom prosječne stope doprinosa odnosno poreza iz osobnih dohodaka iz radnoga odnosa ... Kalkulativni prihod od doprinosa odnosno poreza osobnog dohotka iz radnog odnosa utvrđuje se kao prosjek prihoda od toga doprinosa odnosno poreza, obračunantoga ... primjenom prosječne stope iz stavka 1. ovoga člana na isplaćene neto osobne dohotke iz radnoga odnosa na odgovarajućem teritoriju i prihoda od toga doprinosa ... obrazovanja, propisane republičke stope doprinosa za obrazovanje u 1971. godini i zbrojne stope svih doprinosa odnosno poreza iz osobnog dohotka iz radnoga odnosa ... invalidsko osiguranje obračunanoga primjenom prosječne stope doprinosa za mirovinsko i invalidsko osiguranje u Jugoslaviji na ostvarene osobne dohotke iz radnog odnosa ...

Članak 6. (1) Radnici u radnom odnosu u Fondu za regionalni razvoj Republike Hrvatske na dan stupanja na snagu ovoga Zakona postaju državni službenici ... , preuzeti državni službenici i namještenici iz stavka 1. ovoga članka nastavljaju obavljati poslove koje su obavljali i zadržavaju sva prava iz radnog odnosa ... Hrvatske sukladno propisima o državnim službenicima. (5) Preuzetim namještenicima iz stavka 1. ovoga članka koji se ne mogu rasporediti otkazat će se radni odnos ...

Postupak ostvarivanja prava Članak 9. (1) Prava propisana ovim Zakonom može ostvariti radnik koji je u trenutku otvaranja stečajnog postupka bio u radnom odnosu ... na posebnom obrascu. (2) Uz zahtjev radnik mora priložiti: 1. ugovor o radu ili pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru, odnosno dokaz o zasnovanom radnom odnosu ... ili odluku o prestanku radnog odnosa, i 2. popis priznatih potraživanja koji je sastavio stečajni upravitelj ili obračune iz članka 83.a stavka ...

Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba ako se prijavi Zavodu i podnese zahtjev u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa, odnosno službe ... Pravo na novčanu naknadu nema zaposlena osoba kojoj je radni odnos, odnosno služba prestala: 1) zbog toga što je otkazala ugovor o radu, odnosno službu ... učinke, jer nije položila stručni ispit, odnosno jer vježbenik nije zadovoljio tijekom vježbeničkog staža, 4) zbog toga što je kršila obveze iz radnog odnosa ... Nezaposlenoj osobi kojoj je prestao radni odnos, odnosno služba pisanim sporazumom, iznimno pripada pravo na novčanu naknadu, ako je do prestanka radnog ... naknade čini prosjek plaće umanjen za doprinose, ostvaren u punom radnom vremenu u tromjesečnom razdoblju koje je neposredno prethodilo prestanku radnog odnosa ...

Radnici u radnom odnosu i s njima izjednaćene osobe utrđene Zakonom o doplatku za djecu ("Narodne novine", br. 44/77., 52/85., 8/90, 40/90. i 26/93.) plaćaju ... Plaćom se u smislu ovoga Zakona smatra sve što poslodavac plaća ili daje posloprimcu na osnovi radnog odnosa, osim iznosa koji se ne smatraju dohotkom ...

stručni ispit za službenike u organima uprave pri drugom organu ili organizaciji, dužan je u roku od godinu dana od zasnivanja radnog odnosa položiti ... stručni ispit za službenike organa uprave. (2) Ako službenik ne položi ispit u roku iz stavka 1. ovoga članka prestaje mu radni odnos. ... redu Ministarstva financija. (5) Službenicima i namještenicima odnosno djelatnicima iz stavka 4. ovoga članka koji ne budu raspoređeni, prestaje radni odnos ... na temelju zakona kojim se uređuju radni odnosi u državnoj upravi. ...

Kazališni umjetnici u javnom kazalištu zasnivaju radni odnos ugovorom o radu na određeno vrijeme, na rok od dvije godine, odnosno za vrijeme trajanja uloge ... Kazališni umjetnici koji čine kolektivna umjetnička tijela javnoga kazališta u operi, baletu i orkestru, zasnivaju radni odnos ugovorom o radu na određeno ... Radni odnos djelatnika zaposlenih u kazalištu može prestati prije isteka vremena na koje je zasnovan pod uvjetom i na način utvrđenim zakonom, kolektivnim ... Kazališnim umjetnicima prestaje radni odnos u kazalištu prestankom ugovora o radu: 1. kada navrše 40 godina staža osiguranja ili 65 godina života i 15 ... godina mirovinskog staža, ako se intendant, odnosno ravnatelj kazališta i kazališni umjetnik ne sporazumiju o produženju radnog odnosa za još najviše godinu ...

Osoba koja zasniva radni odnos u organu carinske službe, pored općih uvjeta, mora udovoljavati ovim posebnim uvjetima: 1) da ima odgovarajući stupanj i ... predviđena republičkim odnosno pokrajinskim krivičnim zakonima te za carinsko krivično djelo; 3) da joj nije izrečena disciplinska mjera prestanka radnog odnosa ... U slučajevima iz stava 1. toč. 2. i 3. ovog člana osoba ne može zasnovati radni odnos u organu carinske službe za vrijeme od pet godina ako je osuđena ... Radni odnos u organima carinske službe za obavljanje zadataka i poslova osnovne djelatnosti i drugih zadataka i poslova određenih općim aktom o sistematizaciji ... Upravitelj carinarnice donosi rješenja koja se odnose na ostvarivanje prava, obaveza i odgovornosti iz radnog odnosa radnika carinarnice, ako ovim zakonom ...