I. dodatak Kolektivnom ugovoru za zaposlene u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Zagreba

Zamjenica gradonačelnika, koja obnaša dužnost gradonačelnika Grada Zagreba, prema ovlasti Javne vatrogasne postrojbe Grada Zagreba, javne ustanove, osnivač i vlasnik koje je Grad Zagreb (u daljnjem tekstu: poslodavac)

i

Sindikat vatrogasaca grada Zagreba, Zagreb, Savska cesta 1, koji zastupa predsjednik sindikata Ivan Kožul,

Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske, Zagreb, Trg kralja Petra Krešimira IV. broj 2, koji zastupaju predsjednik sindikata Boris Pleša i sindikalni povjerenik Podružnice profesionalnih vatrogasaca JVP Grada Zagreba Dražen Pavlić (u nastavku teksta: sindikati)

zaključili su 30. prosinca 2014.

I. DODATAK KOLEKTIVNOM UGOVORU

za zaposlene u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Zagreba

Članak 1.

U Kolektivnom ugovoru za zaposlene u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Zagreba (Službeni glasnik Grada Zagreba 19/14), članak 24. se mijenja i izmijenjen glasi:

"Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mjesec trajanja radnog odnosa:

- ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos nije stekao pravo na godišnji odmor jer nije proteklo šest mjeseci neprekidnog rada,

- ako mu radni odnos prestaje tijekom kalendarske godine.

Iznimno od stavka 1. ovoga članka, radnik koji odlazi u mirovinu ima pravo na puni godišnji odmor."

Članak 2.

U članku 39. Kolektivnog ugovora za zaposlene u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Zagreba briše se stavak 2.

Članak 3.

U članku 73. stavak 1. alineja sedam iza broja "40", dodaju se riječi " i 45."

Članak 4.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da se u 2015. godini neće primijeniti odredba članka 48. Kolektivnog ugovora.

Članak 5.

Ugovorne strane su sporazumne da se u 2015. godini neće primjenjivati odredbe kojima se uređuje pravo na pomoć u slučaju:

- nastanka teške invalidnosti radnika na radu; nastanka teške invalidnosti radnika izvan rada, djece ili posvojenika i supružnika radnika; za rođenje djeteta te za uklanjanje posljedica elementarne nepogode iz članka 63. Kolektivnog ugovora,

- za operativne zahvate, liječenje, nabavu lijekova i ortopedskih pomagala iz članka 64. Kolektivnog ugovora,

- pravo na nagradu učenicima i studentima za vrijeme provedeno na praksi iz članka 70. Kolektivnog ugovora.

Članak 6.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da:

- regres za korištenje godišnjeg odmora iz članka 59. stavka 1. Kolektivnog ugovora za 2015. godinu iznosi 1.000,00 kuna,

- jednokratni dodatak - božićnica iz članka 75. stavka 1. Kolektivnog ugovora za 2015. godinu iznosi 500, 00 kuna.

Članak 7.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da u 2015. godini obitelj radnika u slučaju smrti radnika iz članka 61. stavaka 1. i 2. Kolektivnog ugovora, ima pravo na pomoć u visini neoporezivog iznosa i troškove pogreba u visini stvarnih troškova pogreba, ali najviše do visine dvije prosječne mjesečne neto plaće isplaćene po djelatniku u gospodarstvu Grada Zagreba za razdoblje siječanj - kolovoz prethodne godine.

Članak 8.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da u 2015. godini radniku, u slučaju smrti supružnika, djeteta ili roditelja, očuha ili maćehe radnika iz članka 61. stavak 4. pripada pravo na pomoć u visini neoporezivog iznosa.

Članak 9.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da se radnicima u 2015. jubilarna nagrada za neprekidni rad kod poslodavca za navršenih 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 i 45 godina isplaćuje u visini neoporezivih iznosa.

Članak 10.

Ugovorne strane su suglasne da se ostala materijalna prava ostvaruju u skladu s odredbama kolektivnog ugovora.

Članak 11.

Ovaj dodatak Kolektivnom ugovoru primjenjuje se od 1. siječnja 2015. godine.

Ovaj će dodatak Kolektivnom ugovoru objaviti poslodavac na način propisan za objavu Pravilnika o radu.

KLASA: 119-01/10-001/22

URBROJ: 251-16-01/05-15-26

Zagreb, 30. prosinca 2014.