Mogućnost drukčijeg uređenja trajanja rada noćnog radnika, dnevnog i tjednog odmora – djelatnost zdravstva i socijalne skrbi

Je li moguće primijeniti odredbu čl. 89. Zakona o radu, o mogućnosti drukčijeg uređenja pitanja trajanja rada noćnog radnika, dnevnog i tjednog odmora, u djelatnosti zdravstva i socijalne skrbi?

...djelatnosti zdravstva i socijalne skrbi? Iako je člankom 89. Zakona o radu u djelatnosti zdravstva i socijalne ...

Smjenski rad za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja

Je li poslodavac dužan obračunati 10 % veću plaću ako radnik radi u smjeni od 8 do 16 sati, pri čemu se radni sati od 14 do 16 obračunavaju za 10 % veći iznos?

...Člankom 49. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja propisano je da je smjenski ...članku 49. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja te Zaključku br. 4. ...za tumačenje Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, te prema Zaključku ...za tumačenje Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, proizlazi da pravo ...

PDV na galenske i magistralne pripravke

Koja se stopa poreza na dodanu vrijednost primjenjuje na galenske i magistralne pripravke?

...osiguranje. Vezano uz te odredbe, Ministarstvo zdravstva izdalo je obavijest, KLASA: 530-07/23-09/08, URBROJ: ...medicinske proizvode, u ovom slučaju Ministarstva zdravstva te da se sukladno članku 38. st. 2. Zakona, i ...

Pravni temelj za provođenje demografskih mjera

Sukladno uputi predstavničkog tijela, Općina će osmisliti i provoditi demografske mjere kojima želi spriječiti iseljavanje mladih izvan područja Općine, odnosno privući mlade da se nasele u Općini. S tim u vezi, molimo da nam pojasnite koji su propisi pravni temelj za donošenje takvih mjera.

...a osobito poslove koji se odnose na školstvo, zdravstvo, prostorno i urbanističko planiranje, gospodarski ...

Isplata stalnih dodataka uz plaću službenika

Načelnik želi u pravilniku o unutarnjem redu, uz neka radna mjesta, utvrditi nagradu za uspješnost u radu i/ili naknadu za otežane uvjete rada kao stalni dodatak uz plaću. Je li to dopušteno?

...u željezničkom, zračnom i cestovnom prometu, zdravstvu, šumarstvu, građevinarstvu, industriji, itd.) ...