Prednost pri zapošljavanju u turističkoj zajednici

Turistička zajednica Općine želi zaposliti radnika na radnom mjestu »Stručni suradnik za odnose s javnošću«. Je li u javnom natječaju za navedeno radno mjesto potrebno istaknuti prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, sukladno odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i/ili Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom?

...njihovih obitelji i/ili Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom? Turističke ...temelju članka 9. st. 1. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...

Kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom

Na koji način poslodavac, obveznik zapošljavanja osoba s invaliditetom, može ispuniti obvezu tzv. kvotnog zapošljavanja? Mora li ta osoba biti u radnom odnosu ili ne?

...zamjenskom kvotom, sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom Zaštita ...invaliditetom, njihova prava na profesionalnu rehabilitaciju, zapošljavanje i rad na otvorenom tržištu rada ...uvjetima uređena je Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...praksi kod poslodavca u sklopu profesionalne rehabilitacije- studenti s invaliditetom zaposleni prema posebnom ...

Zapošljavanje ravnatelja dječjeg vrtića

Dječji vrtić je osnovan u pravnoj formi javne ustanove. Ravnatelj je podnio ostavku pa je potrebno raspisati natječaj, provesti postupak i zaposliti novog ravnatelja. Odnose li se uvjeti propisani člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i na zapošljavanje ravnatelja i, ako da, na koji se način u postupku zapošljavanja dokazuju okolnosti propisane navedenom odredbom Zakona?

...ili maloljetne osobe, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu. Stavkom 2. citirane ...nasilničko ponašanje, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu, ni osoba protiv koje ...pravnim posljedicama osude, kaznenoj evidenciji i rehabilitaciji (Nar. nov., br. 143/12, 105/15 i 32/17), može ...

Način pokretanja upravnog postupka

Ako tijelo mirovinskog osiguranja pokrene postupak na prijedlog osiguranikova izabranog liječnika obiteljske medicine, smatra li se da je u tom slučaju postupak pokrenut na zahtjev stranke, po službenoj dužnosti, ili na neki treći način?

...liječenja, odnosno po završenoj zdravstvenoj rehabilitaciji. Usto, u članku 125. st. 1. ZOMO-a propisano ...osiguranika smatra da je liječenje i medicinska rehabilitacija završena i da je nastalo smanjenje radne sposobnosti ...

Utvrđivanje zdravstvene sposobnosti radnika koji ne radi na poslovima s posebnim uvjetima rada

Imamo radnika kod kojeg smo u zadnje vrijeme primijetili da ima određenih zdravstvenih problema: počeo se „gubiti“, ne prepoznaje ljude s kojima radi, ne zna što treba odraditi, iako se radi o zadacima koje je do sada svakodnevno obavljao (radi kod nas više godina). Ukazali smo mu na to i on djelomično priznaje da ima problema, ali ne u toj mjeri da to utječe na obavljanje posla, kao što mi to smatramo. Na naš nagovor otišao je k liječniku i trenutno je na bolovanju, obavlja određene preglede. Možemo li zatražiti utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za tog radnika (ne radi na poslovima s posebnim uvjetima rada)? Možemo li tražiti ocjenu njegove radne sposobnosti i koje su naše mogućnosti kao poslodavca ako se utvrdi da radnik ima neku preostalu radnu sposobnost ili, pak, ako se utvrdi da nema više radnu sposobnost?

... a nakon provedenog liječenja i medicinske rehabilitacije zdravstveno stanje osiguranika takvo da se ...uputiti Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom čije ...mišljenju Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom obvezan ...

Smanjenje radne sposobnosti

Kod radnice je nastala profesionalna nesposobnost za rad, a sastoji se u tome da je njezina radna sposobnost trajno smanjena na više od polovicu prema tjelesno i psihički zdravom osiguraniku, zbog čega je doneseno pravomoćno rješenje nadležnog tijela Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje kojim je utvrđeno pravo tužiteljice na invalidsku mirovinu zbog profesionalne radne nesposobnosti. Poslodavac je donio odluku o prestanku ugovora o radu temeljem članka 112. stavak 1. točka 8. Zakona o radu. Je li takva odluka poslodavca zakonita?

...naobrazbu i sposobnost može profesionalnom rehabilitacijom osposobiti za rad s punim radnim vremenom na ...naobrazbu i sposobnost ne može se profesionalnom rehabilitacijom osposobiti za rad s punim radnim vremenom na ...

Neovisnost tijela vještačenja u upravnom postupku

Može li se odluka u upravnom postupku, u mirovinsko-invalidskom predmetu, temeljiti isključivo na nalazima i mišljenjima državnih tijela vještačenja?

...jedinica Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Vještačenja ...

Pravo na dnevni odmor radnice koja radi pola radnog vremena

U trgovačkom društvu imamo radnicu koja koristi roditeljski dopust s polovicom punog radnog vremena, i drugu radnicu koja radi pola punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s teškoćama u razvoju. Imaju li te radnice pravo na dnevni odmor u trajanju od 30 minuta?

...mišljenja Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom sukladno ...

Naknada za neispunjenje kvote zapošljavanja osoba s invaliditetom

Tko mora plaćati naknadu za neispunjenje kvote zapošljavanja osoba s invaliditetom i u kojem iznosu?

...Sukladno čl. 8. st. 1. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...

Neovisnost tijela vještačenja u upravnom postupku

Može li se odluka u upravnom postupku, u mirovinsko-invalidskom predmetu, temeljiti isključivo na nalazima i mišljenjima državnih tijela vještačenja?

...jedinica Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Vještačenja ...

Sukob prednosti pri zapošljavanju

Komunalno poduzeće raspisalo je javni natječaj za radno mjesto, i u objavljenom natječaju istaknulo kategorije građana koje mogu ostvariti prednost pri zapošljavanju. Na natječaj se, između ostalih, javila jedna osoba koja je dokazala status branitelja i druga koja je dokazala status osobe s invaliditetom. Ako obje navedene osobe ispunjavaju formalne uvjete za radno mjesto i pokažu jednako znanje prilikom testiranja, koja od njih ima prednost pri zapošljavanju?

...Člankom 9. stavak 1. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...

Neplaćeni dopust i drugi radni odnos

Može li radnik za vrijeme korištenja neplaćenog dopusta, odnosno mirovanja radnog odnosa, zasnovati novi radni odnos s drugim poslodavcem?

...školovanje radnika, osposobljavanje radnika, rehabilitacija, obiteljske prilike i drugo, stoga smo mišljenja ...

Prestanak lokalne službe po sili zakona

Gradskom službeniku prestaje služba po sili zakona, slijedom pravomoćne osuđujuće kaznene presude za kazneno djelo protiv službene dužnosti. Grad je za presudu doznao nekoliko mjeseci nakon njezine pravomoćnosti. S kojim danom treba utvrditi prestanak službe?

...ne odnose se na osobu kod koje je nastupila rehabilitacija u skladu s posebnim zakonom. Pravomoćna osuđujuća ...

Osnovica za obračun naknade plaće za vrijeme bolovanja

Ulaze li u osnovicu za izračun naknade plaće za bolovanje, osim plaće, i drugi primici koji se prema poreznim propisima smatraju plaćom i na koje su plaćeni doprinosi?

...bolovanja - pravna osoba za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, odnosno ...

Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak kao natječajni uvjet

Na provedenom javnom natječaju nije izabran ravnatelj ustanove pa će biti imenovan vršitelj dužnosti ravnatelja. Odlukom o osnivanju te statutom ustanove kao natječajni uvjet za izbor ravnatelja nije propisano da kandidat mora priložiti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak. Smije li za vršitelja dužnosti ravnatelja ustanove biti imenovana osoba koja ispunjava sve uvjete propisane odlukom o osnivanju i statutom za imenovanje ravnatelja, ako su protiv te osobe u tijeku istražne radnje po podnesenoj kaznenoj prijavi?

...posljedicama osude i kaznenoj evidenciji i rehabilitaciji (Nar. nov., br. 143/12, 105/15 i 32/17) može ...

Prekidanje dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju radi korištenja godišnjeg odmora

Radnica je koristila roditeljski dopust od 20. svibnja 2016. do 9. siječnja 2017., a od 10. siječnja 2017. počinje koristiti pravo na dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju. Radnica želi koristiti godišnji odmor za 2016. i 2017. godinu od polovine lipnja. S obzirom na korištenje navedenih prava molim vaše tumačenje imamo li obvezu radnici dati godišnji odmor, odnosno na koji se način prekida korištenje prava na dopust?

...mišljenja Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom sukladno ...