Novčana naknada zbog nepoštovanja obveze kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom

Kakve su posljedice za poslodavca koji ne poštuje odredbu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar. nov., br. 157/13), u svezi s obvezom kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom?

...ne poštuje odredbu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...Hrvatski sabor donio novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...dostaviti ga Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Novčana ...sukladno prije važećem Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...

Prednost pri zapošljavanju u turističkoj zajednici

Turistička zajednica Općine želi zaposliti radnika na radnom mjestu »Stručni suradnik za odnose s javnošću«. Je li u javnom natječaju za navedeno radno mjesto potrebno istaknuti prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, sukladno odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i/ili Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom?

...njihovih obitelji i/ili Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom? Turističke ...temelju članka 9. st. 1. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...

Ispunjavanje kvote zaposlenih osoba s invaliditetom

Mi smo mali poslodavac, koji zapošljava petnaestak radnika, s tim da svake godine imamo nekoliko sezonskih radnika. Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom uputio nam je dopis da nismo ispunili kvotu zapošljavanja osoba s invaliditetom, no Zavod je pri izračunu ukupnog broja radnika uzeo u obzir i sezonske radnike, na određeno vrijeme. Jesmo li mi doista obveznici zapošljavanja osoba s invaliditetom?

...radnika. Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom uputio ...kao sezonski radnici Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...Prema članku 8. novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, poslodavci ...

Obveza savjetovanja kod otkaza ugovora o radu osobi s invaliditetom, smanjenih radnih sposobnosti

Mora li se kod otkaza ugovora o radu osobi s invaliditetom, smanjenih radnih sposobnosti, savjetovati s radničkim vijećem?

...radničkim vijećem. Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...zaposlenja, koja je pravo na profesionalnu rehabilitaciju ostvarila na temelju propisa o socijalnoj skrbi; ...nesposobnošću za rad, koja je pravo na profesionalnu rehabilitaciju ostvarila prema propisima o mirovinskom osiguranju; ...osobu koja je ostvarila pravo na profesionalnu rehabilitaciju, prema propisima o zaštiti vojnih i civilnih ...osobu koja je ostvarila pravo na profesionalnu rehabilitaciju prema propisima o pravima hrvatskih branitelja ...

Obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom

Koji poslodavci i u kojem broju moraju imati zaposlene osobe s invaliditetom?

...Hrvatski sabor donio novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...regulirao je i prije važeći Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...Prema članku 8. novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, poslodavci ...dostaviti Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom u roku ...

Kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom

Na koji način poslodavac, obveznik zapošljavanja osoba s invaliditetom, može ispuniti obvezu tzv. kvotnog zapošljavanja? Mora li ta osoba biti u radnom odnosu ili ne?

...zamjenskom kvotom, sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom Zaštita ...invaliditetom, njihova prava na profesionalnu rehabilitaciju, zapošljavanje i rad na otvorenom tržištu rada ...uvjetima uređena je Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...praksi kod poslodavca u sklopu profesionalne rehabilitacije- studenti s invaliditetom zaposleni prema posebnom ...

Zapošljavanje ravnatelja dječjeg vrtića

Dječji vrtić je osnovan u pravnoj formi javne ustanove. Ravnatelj je podnio ostavku pa je potrebno raspisati natječaj, provesti postupak i zaposliti novog ravnatelja. Odnose li se uvjeti propisani člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i na zapošljavanje ravnatelja i, ako da, na koji se način u postupku zapošljavanja dokazuju okolnosti propisane navedenom odredbom Zakona?

...ili maloljetne osobe, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu. Stavkom 2. citirane ...nasilničko ponašanje, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu, ni osoba protiv koje ...pravnim posljedicama osude, kaznenoj evidenciji i rehabilitaciji (Nar. nov., br. 143/12, 105/15 i 32/17), može ...

Dokazivanje nekažnjavanosti u postupku javne nabave

Na koji način gospodarski subjekt, natjecatelj, odnosno ponuditelj, dokazuje nekažnjavanost u postupku javne nabave?

...pravnim posljedicama osude, kaznenoj evidenciji i rehabilitaciji (Nar. nov., br. 143/12), tijekom postupka pregleda ...pravnim posljedicama osude, kaznenoj evidenciji i rehabilitaciji. U tom smislu, naručitelji će koristiti Obrazac ...

Način pokretanja upravnog postupka

Ako tijelo mirovinskog osiguranja pokrene postupak na prijedlog osiguranikova izabranog liječnika obiteljske medicine, smatra li se da je u tom slučaju postupak pokrenut na zahtjev stranke, po službenoj dužnosti, ili na neki treći način?

...liječenja, odnosno po završenoj zdravstvenoj rehabilitaciji. Usto, u članku 125. st. 1. ZOMO-a propisano ...osiguranika smatra da je liječenje i medicinska rehabilitacija završena i da je nastalo smanjenje radne sposobnosti ...

Utvrđivanje zdravstvene sposobnosti radnika koji ne radi na poslovima s posebnim uvjetima rada

Imamo radnika kod kojeg smo u zadnje vrijeme primijetili da ima određenih zdravstvenih problema: počeo se „gubiti“, ne prepoznaje ljude s kojima radi, ne zna što treba odraditi, iako se radi o zadacima koje je do sada svakodnevno obavljao (radi kod nas više godina). Ukazali smo mu na to i on djelomično priznaje da ima problema, ali ne u toj mjeri da to utječe na obavljanje posla, kao što mi to smatramo. Na naš nagovor otišao je k liječniku i trenutno je na bolovanju, obavlja određene preglede. Možemo li zatražiti utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za tog radnika (ne radi na poslovima s posebnim uvjetima rada)? Možemo li tražiti ocjenu njegove radne sposobnosti i koje su naše mogućnosti kao poslodavca ako se utvrdi da radnik ima neku preostalu radnu sposobnost ili, pak, ako se utvrdi da nema više radnu sposobnost?

... a nakon provedenog liječenja i medicinske rehabilitacije zdravstveno stanje osiguranika takvo da se ...uputiti Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom čije ...mišljenju Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom obvezan ...

Smanjenje radne sposobnosti

Kod radnice je nastala profesionalna nesposobnost za rad, a sastoji se u tome da je njezina radna sposobnost trajno smanjena na više od polovicu prema tjelesno i psihički zdravom osiguraniku, zbog čega je doneseno pravomoćno rješenje nadležnog tijela Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje kojim je utvrđeno pravo tužiteljice na invalidsku mirovinu zbog profesionalne radne nesposobnosti. Poslodavac je donio odluku o prestanku ugovora o radu temeljem članka 112. stavak 1. točka 8. Zakona o radu. Je li takva odluka poslodavca zakonita?

...naobrazbu i sposobnost može profesionalnom rehabilitacijom osposobiti za rad s punim radnim vremenom na ...naobrazbu i sposobnost ne može se profesionalnom rehabilitacijom osposobiti za rad s punim radnim vremenom na ...

Dokazivanje nekažnjavanosti u postupku javne nabave

Kako gospodarski subjekt, natjecatelj odnosno ponuditelj, dokazuje nekažnjavanost u postupku javne nabave?

...posljedicama  osude, kaznenoj evidenciji i rehabilitaciji (Nar. nov., br.  143/12), tijekom postupka ...posljedicama osude,  kaznenoj evidenciji i rehabilitaciji. U tom smislu, naručitelji će  koristiti Obrazac ...

Oslobođenje plaćanja PDV-a na usluge doma za starije i nemoćne osobe

Je li dom za starije i nemoćne osobe za pružanje svojih usluga, a koji je ustanovila jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave (JLP(R)S), oslobođen od plaćanja poreza na dodanu vrijednost?

...zdravlju, odgoj i obrazovanje, psihosocijalna rehabilitacija, njega i druge slične potrebe. Sukladno navedenom ...

Lokalna samouprava – zapreka za prijam u službu

Koje su zapreke za prijam u službu u upravna tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave propisane Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 86/08)?

...ne odnose se na osobu kod koje je nastupila rehabilitacija u skladu s posebnim zakonom. Osim zapreka iz ...

Neovisnost tijela vještačenja u upravnom postupku

Može li se odluka u upravnom postupku, u mirovinsko-invalidskom predmetu, temeljiti isključivo na nalazima i mišljenjima državnih tijela vještačenja?

...jedinica Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Vještačenja ...

Pravo na dnevni odmor radnice koja radi pola radnog vremena

U trgovačkom društvu imamo radnicu koja koristi roditeljski dopust s polovicom punog radnog vremena, i drugu radnicu koja radi pola punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s teškoćama u razvoju. Imaju li te radnice pravo na dnevni odmor u trajanju od 30 minuta?

...mišljenja Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom sukladno ...

Naknada za neispunjenje kvote zapošljavanja osoba s invaliditetom

Tko mora plaćati naknadu za neispunjenje kvote zapošljavanja osoba s invaliditetom i u kojem iznosu?

...Sukladno čl. 8. st. 1. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...

Neovisnost tijela vještačenja u upravnom postupku

Može li se odluka u upravnom postupku, u mirovinsko-invalidskom predmetu, temeljiti isključivo na nalazima i mišljenjima državnih tijela vještačenja?

...jedinica Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Vještačenja ...

Primanja izuzeta od ovrhe

Izuzima li se od ovrhe opskrbnina na koju imaju pravo hrvatski branitelji iz Domovinskog rata, na temelju Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji?

...novčanog primanja u svezi s profesionalnom rehabilitacijom, odnosno zbog nezaposlenosti te ako oni i članovi ...

Staž osiguranja korisnika invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad koji rade nepuno radno vrijeme

Kako se u staž osiguranja računa vrijeme provedeno u radnom odnosu osobi, korisniku invalidske mirovine, koja zbog profesionalne nesposobnosti za rad radi 4 sata dnevno?

...naobrazbu i sposobnost, može profesionalnom rehabilitacijom osposobiti za rad s punim radnim vremenom na ...

Predaja obračuna poreza na dobit

Može li porezni obveznik razliku za uplatu poreza na dobit prema obračunu uplatiti do kraja travnja ili to mora učiniti do trenutka predaje porezne prijave?

...obveznicima osnovanim u svrhu profesionalne rehabilitacije i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Slijedom ...

Zdravstveno osiguranje – stjecanje statusa osiguranika

Supružnici umirovljenici imaju državljanstvo Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine. Supruga prima mirovinu iz Republike Hrvatske, a suprug iz Savezne Republike Njemačke. Oboje imaju prebivalište u Bosni i Hercegovini, no godišnje oko 6 mjeseci borave kod svoje djece u Republici Hrvatskoj. Mogu li, i po kojoj osnovi, za vrijeme boravka u Republici Hrvatskoj, ostvariti pravo na osnovno zdravstveno osiguranje prema njezinim propisima?

...mirovine i korisnici prava na profesionalnu rehabilitaciju po propisima o mirovinskom osiguranju Republike ...

Sukob prednosti pri zapošljavanju

Komunalno poduzeće raspisalo je javni natječaj za radno mjesto, i u objavljenom natječaju istaknulo kategorije građana koje mogu ostvariti prednost pri zapošljavanju. Na natječaj se, između ostalih, javila jedna osoba koja je dokazala status branitelja i druga koja je dokazala status osobe s invaliditetom. Ako obje navedene osobe ispunjavaju formalne uvjete za radno mjesto i pokažu jednako znanje prilikom testiranja, koja od njih ima prednost pri zapošljavanju?

...Člankom 9. stavak 1. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...

Međunarodna pravna pomoć u kaznenim stvarima

Tko donosi odluku u slučaju postojanja više zahtjeva za izručenje iste osobe, sud ili ministar pravosuđa, i u kojem postupku?

...državljanstvo izručenika, mogućnost bolje socijalne rehabilitacije i mogućnosti izručenja trećoj državi, o čemu ...

Godišnji odmor – utvrđivanje broja dana

Koji je početni broj dana godišnjeg odmora ako je kolektivnim ugovorom utvrđen minimalno 18 dana godišnjeg odmora, a Zakon o radu propisuje najmanje četiri tjedna?

... Podsjećamo da prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...

Mirovinsko osiguranje – dospjela novčana primanja – nasljeđivanje

Može li se naslijediti mirovina?

...oštećenja ili naknada plaće u slučaju profesionalne rehabilitacije), koja su ostvarena na temelju ZOMO-a i koja ...

Neplaćeni dopust i drugi radni odnos

Može li radnik za vrijeme korištenja neplaćenog dopusta, odnosno mirovanja radnog odnosa, zasnovati novi radni odnos s drugim poslodavcem?

...školovanje radnika, osposobljavanje radnika, rehabilitacija, obiteljske prilike i drugo, stoga smo mišljenja ...

Prava s osnove ozljede na radu - pripadnici dobrovoljnog vatrogasnog društva

Radnik je, kao pripadnik dobrovoljnog vatrogasnog društva, u vrijeme kad nije radio, bio pozvan pomoći u gašenju požara u susjednom gradu. Prilikom gašenja požara zadobio je opekline i ozljede te je otišao na bolovanje. Poslodavac mu kroz cijelo vrijeme bolovanja isplaćuje naknadu plaće u visini 70% plaće koju inače ostvaruje. Radnik se smatra oštećenim pa se obratio Gradu, koji je pozvao vatrogasnu postrojbu u pomoć gašenja požara, sa zahtjevom za naknadu izgubljene zarade (plaće) u preostalom iznosu, odnosno traži od Grada da mu za vrijeme bolovanja naknađuje preostalih 30% plaće. Dakle, radnik, u biti, smatra da mu pripadaju prava kao da se radi o ozljedi na radu. Je li Grad, na čijem se području požar gasio i koji je pozvao vatrogasnu postrojbu u pomoć, čiji je radnik član, obvezan isplaćivati mu naknadu plaće do punog iznosa?

...ortopedskih pomagala radi liječenja i medicinske rehabilitacije od posljedica ozljede na radu i profesionalne ...u svezi s korištenjem zdravstvene zaštite i rehabilitacije prouzročene ozljedom na radu, odnosno profesionalnom ...

Zapošljavanje osoba s invaliditetom - obveze poslodavca

Mora li poslodavac koji iz objektivnih razloga ne može zaposliti propisanu kvotu osoba s invaliditetom, plaćati novčanu naknadu? Kako se ta naknada utvrđuje i na koji se način plaća?

...invaliditetom uređeno je Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar ...

Prestanak lokalne službe po sili zakona

Gradskom službeniku prestaje služba po sili zakona, slijedom pravomoćne osuđujuće kaznene presude za kazneno djelo protiv službene dužnosti. Grad je za presudu doznao nekoliko mjeseci nakon njezine pravomoćnosti. S kojim danom treba utvrditi prestanak službe?

...ne odnose se na osobu kod koje je nastupila rehabilitacija u skladu s posebnim zakonom. Pravomoćna osuđujuća ...