Razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu – druga osobito važna činjenica

Radnik je odbio potpisati novi ugovor o radu, kojim se iz poslovnih razloga mijenjaju uvjeti rada i opseg prava radnika. Može li poslodavac to odbijanje potpisa smatrati „drugom osobito važnom činjenicom zbog koje nastavak radnog odnosa više nije moguć“, dakle, razlogom za izvanredni otkaz?

...prema sudskoj praksi, primjerice, biti: gubitak licencije za rad; utvrđenje da je diploma radnika krivotvorena ...

Izvanredni otkaz i pravo na otpremninu

Ima li radnik u bilo kojem slučaju izvanrednog otkaza, kada otkaz daje poslodavac, pravo na otpremninu i pod kojim uvjetima?

...biti slučajevi izvanrednog otkaza zbog gubitka licencije, koja se kod određenih poslodavaca traži kao obvezan ...