Radnica je podnijela tužbu radi utvrđenja nedopuštenom i nezakonitom odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu, da joj radni odnos nije prestao te da se vrati na poslove radnog mjesta koje je obavljala. Međutim, radno mjesto na kojem je radnica radila do donošenja odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu ukinuto je. Može li poslodavac protutužbom tražiti sudski raskid ugovora o radu?