Poslodavac je donio odluku o privremenom zadržanju dijela oštećenikove plaće i usmjeravanju tog dijela plaće, kasnije i cijele plaće, na poseban račun, čekajući okončanje postupka radi utvrđivanja oštećenikove odgovornosti za nastalu štetu na radu. Čini li poslodavac kazneno djelo povrede prava na zaradu, iako mu cilj nije bio uskratiti radnikova primanja već osigurati od njega naplatu štete u korist oštećenog trgovačkog društva?