Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7298
62015... 18.07.2016. Sud Europske unije
Rješenje Službeničkog suda (prvo vijeće) od 18. srpnja 2016.Constant Dietrich protiv Europskog parlamenta.Javna služba – Član ugovornog osoblja – Prijevremeni otkaz ugovora – Datum isteka otkaznog roka – Prekid otkaznog roka – Novi datum isteka otkaznog roka – Akt koji negativno ne utječe – Nepravodobna žalba – Prigovor nedopuštenosti – Očita nedopuštenost – Članak 83. Poslovnika.
Pročitano
Revd-... 21.01.2025. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Da li oslobođenje od obveze rada u otkaznom roku istovremeno podrazumijeva da radnik u otkaznom roku automatski koristi godišnji odmor?, 2.... Može li poslodavac odlučivati o pravima radnika nakon što je radniku istekao otkazni rok i radnik je odjavljen s obveznog mirovinskog osiguranja, te više...
Pročitano
Revd ... 28.02.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tužitelj postavio u prijedlogu za dopuštenje revizije odnose se na pravilnost i zakonitost tuženikove odluke u dijelu kojim je odlučeno o trajanju otkaznog roka... Međutim, tužitelj tužbenim zahtjevom u ovoj pravnoj stvari nije pobijao odluku o otkazu ugovora o radu u dijelu kojim je odlučeno o trajanju otkaznog roka... dijelove spisa (tužbu, odluku o otkazu ugovora o radu tužitelju, podneske iz kojih proizlazi da je pobijao dio odluke kojom je odlučeno o trajanju otkaznog roka...
Pročitano
Revd ... 28.03.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Postavljeno pitanje koje se odnosi na mogućnost poslodavca da mijenja duljinu trajanja ugovorenog otkaznog roka nije dovoljno određeno jer otkaz ugovora... radu mogu dati i radnik i poslodavac, a osim toga tužiteljica polazi i od pogrešne pretpostavke da je poslodavac jednostrano promijenio trajanje otkaznog roka... iz presuda nižestupanjskih sudova prema kojem je čl. 15.1. ugovora o radu kojeg je tužiteljica sklopila s tuženikom ugovorena mogućnost skraćenja otkaznog roka...
Pročitano

Filteri