Početna > Sudska praksa > Sudske odluke

Sudske odluke

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: Više od 10000

BROJ ODLUKE:   Revr 191/2017-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.01.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 22.01.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Š., G., OIB: …, radni odnos kod tuženika nije niti prestao i nalaže tuženiku da tužitelja vrati na radno mjesto skretničara na Željeznički kolodvor D.,... tužitelj radio prije donošenja odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu broj 680 od 18.12.2015. godine, kao i da tužitelju prizna sva prava iz radnog odnosa... Š., G., OIB: …, radni odnos kod tuženika nije niti prestao i nalaže tuženiku da tužitelja vrati na radno mjesto skretničara na Željeznički kolodvor D.,... tužitelj radio prije donošenja odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu broj 680 od 18.12.2015. godine, kao i da tužitelju prizna sva prava iz radnog odnosa... ugovora o radu, zahtjevu za vraćanje tužitelja na rad, zahtjevu za naknadu štete u vidu izgubljene zarade te protutužbenom zahtjevu za sudski raskid radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd 2630/2021-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.07.2021.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd ... 27.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
protiv presude donesene u drugom stupnju, bez dopuštenja Vrhovnog suda Republike Hrvatske, u sporu: - o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa, - o utvrđenju majčinstva ili očinstva, - u povodu tužbi za zaštitu od diskriminacije, - u povodu tužbi...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd 3177/2021-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.07.2021.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd ... 27.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
protiv presude donesene u drugom stupnju bez dopuštenja Vrhovnog suda Republike Hrvatske u sporu: o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa, o utvrđivanju majčinstva ili očinstva, u povodu tužbi za zaštitu od diskriminacije te u povodu tužbi...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 3712/2018-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.09.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 3... 09.09.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
354.640,23 kuna s osnova naknade plaće u razdoblju od 11. veljače 2016. do 6. travnja 2017., koju bi ostvarila da nije bilo nezakonitog prestanka radnog odnosa... opozvana prokura Odlukom od 6. listopada 2015., te da tužiteljica više nije mogla obnašati tu funkciju, ali je sukladno ugovoru o radu i dalje bila u radnom odnosu... radu ne proizlazi da su razdvojeni poslovi voditelja ureda od poslova prokuriste u smislu visine plaće (niti bilo kojeg drugog prava tužiteljice iz radnog odnosa... bi imao da mu svojstvo radnika nije niti prestalo, a time i ostvarenje prava na naknadu plaće koju bi ostvario da nije bilo nezakonitog prekida radnog odnosa... Valja pritom imati na umu da se radni odnos zasniva ugovorom o radu (članak 10. stavak 1....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 129/2022-2

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 16.09.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 16.09.2022. Županijski sud Varaždin
primijenio materijalno pravo, imajući u vidu da su stranke sporazumno ugovorile da jedna prema drugoj nemaju nikakvih potraživanja koja bi proizlazila iz radnog odnosa... tužiteljica jasnom i slobodnom voljom prilikom sklapanja navedenog Sporazuma ugovorila kako nema nikakvih daljnjih potraživanja koja bi proizlazila iz radnog odnosa... da nakon podmirenja obveza iz čl. 3. i 4. istog Sporazuma stranke jedna prema drugoj nemaju nikakvih daljnjih potraživanja koja bi proizlazila iz radnog odnosa... Kako je tužiteljica navedenim Sporazumom izjavila tuženiku da neće tražiti ispunjenje i jedne tražbine koja joj pripada temeljem radnog odnosa s tuženikom...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-913/2017

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.10.2019.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

U-III... 30.10.2019. Ustavni sud Republike Hrvatske
što imenovani ne može dolaziti na posao iz gore navedenog razloga, predstavlja osobito važnu činjenicu za poslodavca, zbog koje nastavak radnog odnosa... ugovora o radu, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz) ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... ili neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć... Ivana da obavlja posao u trajanju od četiri mjeseca radi izdržavanja kazne zatvora, predstavlja osobito važnu činjenicu zbog koje nastavak radnog odnosa... Protiv navedene Odluke tuženika podnositelj je podnio zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa, a njegov zahtjev odbijen je Odlukom HP-Hrvatska...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev-1457/2021-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.11.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev-1... 28.11.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
vrijeme radi zamjene odsutnih radnika i to za radno mjesto „istraživač - pravnik“, - da nije osnovana tvrdnja tužitelja da su on i GA primljeni u radni odnos... Tužitelj u tužbi i tijekom postupka, pa i u reviziji ustraje u tvrdnji da su i on i GA radni odnos kod tuženika zasnovali na temelju odluke o izboru kanditata...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr-32/2024-21

SUD:  Općinski sud Čakovec

DATUM ODLUKE: 18.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr-32... 18.02.2025. Općinski sud Čakovec
tužitelja na određeno vrijeme prešao je na radni odnos na neodređeno vrijeme, i čitavo vrijeme do 31. listopada 2006. tužitelj je obavljao odnosno... Zakona o radu radni odnos kod tuženika prešao iz radnog odnosa na određeno vrijeme u radni odnos na neodređeno vrijeme, te nije prestao 31.10.2006., već... na određeno vrijeme u radni odnos na neodređeno vrijeme, pod određenim zakonom utvrđenim uvjetima, da te su izmjene i dopune stupile na snagu danom... Zakona o radu u pogledu priznavanja prava iz radnog odnosa na neodređeno vrijeme na radnom mjestu "ručna manipulacija teretom" primjenjuje od 19. srpnja... Tuženik je isticao i da osim toga, ako je tužitelj smatrao da mu je radni odnos na određeno vrijeme u određenom času "prerastao" u radni odnos na neodređeno...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 334/2019-8

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 05.07.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 05.07.2022. Županijski sud Zagreb
Utvrđuje se da je nedopuštena i nezakonita Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 30. srpnja 2010. i da radni odnos zasnovan ugovorom o radu od... Presudom suda prvog stupnja utvrđeno je da je nedopuštena i nezakonita Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 30. srpnja 2010. i da radni odnos... radu od 30. srpnja 2010. proizlazi da je Odjel unutarnje revizije dana 16. srpnja 2010. pokrenuo postupak utvrđenja osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa... Z. koji su ukazivali na osobito teško kršenje obveza iz radnog odnosa, a posebice čl. 81 i čl. 78 st. 2 Pravilnika o radu, koji navodi da je zabranjeno... uputstvima pretpostavljenih, aktima poslodavca i drugim pozitivnim propisima, te da prema Pravilniku o radu predstavljaju osobito tešku povredu iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-5613/2016

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.10.2019.

VRSTA ODLUKE:  Odluka

U-III... 16.10.2019. Ustavni sud Republike Hrvatske
osporava sudske odluke donesene u parničnom postupku radi utvrđenja nedopuštenosti odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, utvrđenja da radni odnos... zasnovao radni odnos na radnom mjestu člana uprave - direktora trgovačkog društva, tužbom od 17. veljače 2009. pred tim sudom pokrenuo parnični... Podnositelj je također tražio da sud utvrdi da njegov radni odnos kod tuženika nije prestao, te da naloži ll. tuženiku da ga vrati na radno mjesto... ništavom odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu Općinskog vijeća Općine Starigrad odnosno zahtjeva da se utvrdi da tužitelju nije prestao radni odnos... ništavom odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu Općinskog vijeća Općine Starigrad, te zahtjeva da se utvrdi da tužitelju nije prestao radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 2077/2022-4

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 26.09.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 26.09.2023. Županijski sud Zagreb
uređuju prava i obveze stranaka koje su sklopile taj ugovor, a može sadržavati i pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj i prestanak radnog odnosa... , pitanja socijalnog osiguranja, te druga pitanja iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom, a odredbom članka 2.... da se, nakon isteka roka na koji je sklopljen kolektivni ugovor, u njemu sadržana pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj i prestanak radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 2081/2022-4

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 26.09.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 26.09.2023. Županijski sud Zagreb
uređuju prava i obveze stranaka koje su sklopile taj ugovor, a može sadržavati i pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj i prestanak radnog odnosa... , pitanja socijalnog osiguranja, te druga pitanja iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom, a odredbom članka 2.... da se, nakon isteka roka na koji je sklopljen kolektivni ugovor, u njemu sadržana pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj i prestanak radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd 3018/2021-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.12.2021.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd ... 22.12.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
protiv presude donesene u drugom stupnju bez dopuštenja Vrhovnog suda Republike Hrvatske u sporu: o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa; o utvrđivanju majčinstva ili očinstva; u povodu tužbi za zaštitu od diskriminacije te u povodu tužbi...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 276/2018-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.11.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 25.11.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
zahtjev kojim je tužiteljica zatražila utvrđenja da je nedopuštena odluka tuženika o redovitom otkazu ugovora o radu od 12. prosinca 2011. godine i da radni odnos... radu koji je sklopljen 10. lipnja 2009. godine, da se naloži tuženiku da tužiteljicu vrati na radno mjesto ravnatelja i da joj prizna sva prava iz radnog odnosa... zahtjev tužiteljice za utvrđenje nedopuštenosti tuženikove odluke o redovitom otkazu ugovora o radu od 12. prosinca 2011, zahtjev za utvrđenje da radni odnos... poništenje odluke o otkazu ugovora o radu te zahtjev da sud tuženiku naloži da tužiteljicu vrati na radno mjesto ravnatelja i da joj prizna sva prava iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 741/2018-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.11.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 25.11.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
nezakonita i nedopuštena Odluka o otkazu ugovora o radu od 13. siječnja 2016. kojom je tuženik otkazao Ugovor o radu tužitelju i za vraćanje tužitelja u radni odnos... te priznanje svih prava iz radnoga odnosa (t.... Predmet spora je tužiteljev zahtjev za utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu i vraćanje na radno mjesto te priznavanje prava iz radnoga odnosa... Ovo se osobito odnosi na prihvaćanje drugostupanjskoga suda činjeničnoga stanja glede utvrđenja tuženikova vođenja računa o trajanju radnoga odnosa, starosti...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us I 1262/2023-6

SUD:  Upravni sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 06.11.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Us I ... 06.11.2023. Upravni sud Rijeka
se primicima po osnovi nesamostalnog rada (plaćom) smatraju svi primici koje poslodavac u novcu ili u naravi isplaćuje ili daje radniku po osnovi radnog odnosa... , prema propisima koji uređuju radni odnos, a to su plaća koju poslodavac isplaćuje radnicima u svezi sa sadašnjim radom, prijašnjim radom po osnovi... prijašnjeg radnog odnosa bez obzira na sadašnji status te osobe - umirovljenik ili neki drugi status, i to ako se radi o plaći za rad koji je obavljen... za vrijeme radnog odnosa i možebitne druge isplate na koje je radnik imao pravo u vrijeme toga radnog odnosa neovisno kada je u toj godini prestao radni... odnos, odnosno raskinut ugovor o radu ili budućim radom po osnovi sadašnjeg radnog odnosa. 23....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-3176/2020

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.12.2020.

VRSTA ODLUKE:  Odluka

U-III... 02.12.2020. Ustavni sud Republike Hrvatske
kulturnom domu (u daljnjem tekstu: HKD) u svojstvu suradnika na realizaciji programa - voditelja izložbene izdavačke djelatnosti, te da joj je radni odnos... Utvrđeno je da je podnositeljici prestao radni odnos uslijed brisanja HKD iz sudskog registra radi pripajanja ustanovi Koncertni ured i njihovog... tuženika FDU i II. tuženika Grada Rijeke da je Odluka nazvana Obavijest I. tuženika br. 4/95 od 9. kolovoza 1995. kojom podnositeljici prestaje radni odnos... procesne pretpostavke za dopustivost sudske zaštite u odnosu na dio tužbenog zahtjeva na utvrđenje nezakonitom odluke FDU-a o prestanku radnog odnosa... zahtjeva podnositeljice na utvrđenje nezakonitosti odluke nazvane "obavijest" br. 4/95 od 9. kolovoza 1995. kojom je podnositeljici prestao radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 395/2018-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.03.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 19.03.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
J. odlukom od 13. veljače 2014. godine te da radni odnos tužitelja kod tuženika nije prestao pa se nalaže tuženiku da tužitelja vrati na rad, sve u roku... U postupku pred nižestupanjskim sudovima utvrđeno je: - da je tužitelj od 1. travnja 2011. bio u radnom odnosu kod tuženika na temelju ugovora o radu na... da je ispunio 37,5%, 40,08%, 38,99% i 57,54% od planiranih veličina, - da je radnik i nakon gore navedenih upozorenja nastavio kršiti obveze iz radnog odnosa... Time je tužitelj prekršio svoju obvezu iz radnog odnosa zbog čega su sudovi zaključili da je tuženik dokazao postojanje opravdanog razloga za otkaz iz... Pogrešnu primjenu materijalnog prava revident vidi u tome što tužitelju nije dokazana krivnja za kršenje obveza iz radnog odnosa zbog čega tuženik nije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 1372/2020-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 04.02.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 04.02.2021. Županijski sud Split
nedopuštena, utvrđeno je da je tužiteljica zaposlena kod tuženika na neodređeno vrijeme i to na radnom mjestu voditelj računovodstva-knjigovođa i da joj radni odnos... utvrđenjem nedopuštenosti odluke od 16. siječnja 2019. o izvanrednom otkazu ugovora o radu na neodređeno vrijeme od 5. travnja 2018., uz utvrđenje da radni odnos... Odlukom o izvanrednom otkazu ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa od 16.... siječnja 2019., - da je tužiteljica u zakonskom roku podnijela zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa koju je tuženik zaprimio 11. veljače 2019. i... Općinskim sudom u Splitu pod poslovnim brojem Pr-879/18, - da iz Odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr-14243/2021-20

SUD:  Općinski radni sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 12.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr-14... 12.02.2025. Općinski radni sud Zagreb
Hrvatska pošta d.d., Zagreb, Jurišićeva 13, OIB: 87311810356 prema tužitelju TŽ, [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj] te se utvrđuje kako radni odnos... Također, u odluci o redovitom otkazu ugovora o radu nije naveden točan datum prestanka radnog odnosa, odnosno isti nije moguće točno utvrditi i odrediti... prava i obveza iz radnog odnosa radniku uručuju neposredno na njegovom radnom mjestu.... Nadalje, tuženik je u Otkazu naveo kako istekom otkaznog roka tužitelju prestaje radni odnos, a otkazni rok počinje teći danom dostave Otkaza za koje vrijeme... Nastavno na već prethodno iznijeto, u konkretnom slučaju riječ je o osobito teškim povredama obveza iz radnog odnosa uslijed kojih je tuženik u cijelosti...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr-133/2023-26

SUD:  Općinski sud Slavonski Brod

DATUM ODLUKE: 30.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr-13... 30.01.2025. Općinski sud Slavonski Brod
godine i tuženikov Odgovor na zahtjev za zaštitu prava od 18. srpnja 2023. godine te da tužitelju ĐO iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj] radni odnos... SLAVONSKI [adresa], OIB:8037045947 nije prestao temeljem navedene odluke i da je isti u radnom odnosu kod istog na neodređeno radno vrijeme počevši od... SLAVONSKI [adresa], OIB:8037045947 da tužitelju ĐO iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski broj] isplati sva prava iz radnog odnosa na neodređeno radno... zaštitu prava u kojem ga poziva da preispita svoju odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu, te mu isplati bruto plaću i druga materijalna prava iz radnog odnosa... od dana prestanka radnog odnosa....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   P-205/2025-7

SUD:  Općinski sud Koprivnica

DATUM ODLUKE: 10.10.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

P-205... 10.10.2025. Općinski sud Koprivnica
Tužitelj navodi da prije zasnivanja radnog odnosa tuženik nije imao zdravstveno osiguranje, a radni odnos na temelju Ugovora o radu trajao je do 28. studenog... 2023. te se nakon prestanka navedenog radnog odnosa tuženik prijavio na obvezno zdravstveno osiguranje i 7. prosinca 2023. stekao status osiguranika kao... osoba s prebivalištem u [adresa] koja se prijavila Zavodu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa (nezaposlena osoba) , a koji status ne bi... mogao steći bez prethodnog radnog odnosa u kućanstvu GĐ. 1.2.... Budući da se radi o prijavama uglavnom u trajanju od jednog dana za koje nije uspostavljen obrazac JOPPD izražena je sumnja u fiktivne prijave u radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 960/2019-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.06.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 9... 18.06.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Obrazloženje Prvostupanjskom presudom usvojen je tužbeni zahtjev za utvrđenjem da je nedopuštena odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu i da radni odnos... I. izreke) te je sudski raskinut radni odnos tužitelja kod tuženika sa 31. prosinca 2011. (toč. II. izreke).... – koordinator“ te da je taj ugovor otkazan navedenom odlukom o izvanrednom otkazu uz obrazloženje da je tužitelj počinio tešku povredu obveze iz radnog odnosa... Zaključuje da je tuženik za počinjene povrede obveze iz radnog odnosa saznao 20. rujna 2011., a ne tek 30. studenoga 2011. kad je K.... ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 544/2017-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.03.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 16.03.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tuženika kao poslodavca i tužitelja kao radnika i Odluka od 16. veljače 2004. o odbijanju zahtjeva tužitelja za zaštitu prava, - da se utvrdi da radni odnos... izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelju i Odluka tuženika od 16. veljače 2004. o odbijanju zahtjeva za zaštitu prava tužitelja, utvrđenje da radni odnos... Na temelju tih činjenica nižestupanjski su sudovi ocijenili da se radi o postupanju tužitelja koje predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa... povjerenje u tužitelja kao svog radnika, ujedno predsjednika uprave tuženika, zbog čega uz uvažavanja interesa kako radnika tako i poslodavca, nastavak radnog odnosa... ZR ocijenivši da predmetno postupanje tužitelja predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa zbog koje je poslodavac imao opravdan razlog...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-177/18

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 22.01.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

C-177/18 22.01.2020. Sud Europske unije
. – Mjere za sprječavanje zlouporaba koje proizlaze iz primjene uzastopnih ugovora o radu ili radnih odnosa na određeno vrijeme – Otpremnina u slučaju... prestanka radnog odnosa – Članci 151. i 153.... Europske unije o temeljnim pravima – Primjenjivost – Razlika u postupanju koja se temelji na javnoj ili privatnoj prirodi sustava kojim se uređuje radni odnos... , koji je sklopljen neposredno između poslodavca i radnika, a u kojem je prestanak ugovora o radu ili radnog odnosa utvrđen objektivnim okolnostima... Kako bi spriječile zlouporabe, koje proizlaze iz uzastopnih ugovora o radu ili radnih odnosa na određeno vrijeme, države članice uvode, nakon savjetovanja...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 508/2018-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.05.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 15.05.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
pridržavao internih pravila poslodavca, tako da nesavjesno i nemarno postupanje tužitelja u obavljanju radnih zadataka predstavlja povredu obveze iz radnog odnosa... došlo do trajnog gubitka povjerenja poslodavca u tužitelja na način da uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka nastavak radnog odnosa... izvanredni otkaz, - da je odlukom tuženika od 28. studenog 2014. izvanredno otkazan ugovor o radu tužitelju zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... i zbog gubitka povjerenja, te - da je tužitelj povodom odluke tuženika o izvanrednom otkazu ugovora o radu zahtijevao ostvarenje svojih prava iz radnog odnosa... ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev-3345/2019-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.11.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev-3... 22.11.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
je dužan vratiti tužiteljicu na radno mjesto medicinske sestre u Djelatnosti za unutarnje bolesti, Koronarne jedinice, priznati joj sva prava iz radnog odnosa... je dužan vratiti tužiteljicu na radno mjesto medicinske sestre u Djelatnosti za unutarnje bolesti, Koronarne jedinice, priznati joj sva prava iz radnog odnosa... vratiti tužiteljicu na radno mjesto medicinske sestre u Djelatnosti za unutarnje bolesti Koronarne jedinice, da se tužiteljici priznaju sva prava iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 101/2019-5

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 03.12.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 03.12.2020. Županijski sud Rijeka
poništen je Sporazum o prestanku ugovora o radu sklopljen između tužiteljice kao radnice i tuženika kao poslodavca 18. rujna 2014. te je utvrđeno da radni odnos... stadiju postupka je zahtjev tužiteljice za poništenje Sporazuma o prestanku ugovora o radu sklopljenog između stranaka 18. rujna 2014. uz utvrđenje da radni odnos... . svibnja 2010. za obavljanje poslova spremačice, - da su stranke potpisale Sporazum o prestanku ugovora o radu 18. rujna 2014. na temelju kojega radni odnos... zahtjev za sporazumni prestanak ugovora o radu od 18. rujna 2014. koji glasi: "Budući da više nisam u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa... šest mjeseci neće izvršiti ako okrivljenik u roku od jedne godine ne počini novo kazneno djelo, - da je tužiteljici 19. rujna 2014. godine prestao radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 2096/2015-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.09.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 04.09.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
zahtjev tužiteljice za utvrđenje nedopuštenosti otkaza Ugovora o radu od 9. prosinca 2008., za utvrđenje da tužiteljici kod tuženika nije prestao radni odnos... Zaključak o tome da je tužiteljica kršila obveze iz radnog odnosa nižestupanjski sudovi obrazlažu sadržajem i ocjenom iskaza svjedoka D. L., D. P.... bitne činjenice vezane za okolnost osobe koja je bila zadužena za praćenje rada tužiteljice nakon što je tužiteljica pismeno upozorena na obveze iz radnog odnosa... Za dopuštenost predmetnog otkaza ugovora o radu prvenstveno je bitno da li je tužiteljica kršila obveze iz radnog odnosa radi čega joj je tuženik otkazao... Naime, pismeno upozorenje na obveze iz radnog odnosa po svojoj prirodi nema značaj odluke poslodavca o pravima i obvezama radnika pa takvim aktom poslodavac...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 681/2014-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.05.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 26.05.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
& F. u Z., radi zaštite prava iz radnog odnosa, odlučujući o reviziji tuženika protiv presude Županijskog suda u Zagrebu posl. br.... otkaz ugovora o radu tužitelja dat odlukama pravnog prednika tuženika broj I-D-227/03 od 18. lipnja 2003. i od 14. srpnja 2003. nije dopušten i da radni odnos... tuženik opomenuo tužitelja u pogledu povreda koje se odnose na dolaske i odlaske na posao za siječanj i veljaču 2003., a ne i na ostale povrede iz radnog odnosa... otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako zaposlenik krši obveze iz radnog odnosa... prvostupanjski sud navodi da je utvrđeno da je tužitelj kasnio na posao te odlazio ranije s posla tijekom siječnja i veljače 2003. čime da je kršio obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

Filteri