Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7298
Rev 1... 22.11.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 93/14 - dalje: ZR-a) propisano je da poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 02.02.2023. Županijski sud Pula
Zakona o radu propisano je da poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog...
Pročitano
Revr ... 14.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR, dospijeva s danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom otkaznog roka....
Pročitano
Revr ... 29.01.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(„Narodne novine“ broj 149/09, 61/11, 73/13 i 82/13; dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž-12... 06.09.2012. Županijski sud Velika Gorica
deset ili manje od deset radnika ili ako otkazuje ugovor o radu koji traje kraće od šest mjeseci da otkaže radni odnos uz propisani ili ugovoreni otkazni rok... zaposlenika iz čega se može zaključiti da se radi o redovitom otkazu ugovora o radu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika, a otkazom se poštuje i otkazni rok...
Pročitano
Rev 9... 14.09.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Gž R ... 08.07.2020. Županijski sud Split
ZR-a normirano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog u slučaju...
Pročitano
Revr ... 05.09.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pž 12... 17.01.2023. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
15 dana za otklanjanje nedostataka, a ako se u navedenom roku nedostaci ne otklone stranka ima pravo na jednostrani raskid ugovora u kojem slučaju otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 16.12.2020. Županijski sud Rijeka
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 16.07.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
o radu tužiteljici br. 353/00 od 25. svibnja 2000., kao i zahtjev za vraćanje na rad, kao i isplatu plaće u razdoblju od svibnja 1999. do isteka otkaznog roka... Prije svega valja istaći da činjenica da je tuženik tužiteljici obračunavao manju plaću za razdoblje od svibnja 1999. do isteka otkaznog roka 4. prosinca...
Pročitano
Gž R ... 19.10.2023. Županijski sud Pula
kojima se uređuje sklapanje sadržaja i prestanak radnog odnosa i dalje primjenjuju kao dio prethodno sklopljenih KU, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 05.11.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako radnik krši obveze iz radnog...
Pročitano
Revr ... 14.01.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
je da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 22.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok da traje 30 dana, da je poslodavac...
Pročitano
Revr ... 22.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog KU, - da je odredbom čl. 93 KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 09.12.2020. Županijski sud Split
Zakona o radu („Narodne novine“, broj 93/14, dalje: ZR-a), kojom je određeno da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 11.03.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZOR poslodavac može odlukom o redovitom otkazu ugovora o radu otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to... Zbog iznijetih razloga tuženikova Odluka nije nedopuštena, pa je radni odnos tužiteljice prestao na zakonit način istekom otkaznog roka po Odluci o otkazu...
Pročitano
C-778/18 15.10.2020. Sud Europske unije
Korisnik platnih usluga može u svakom trenutku raskinuti okvirni ugovor, osim ako su stranke ugovorile otkazni rok.... Korisnik platnih usluga može u svakom trenutku otkazati okvirni ugovor, osim ako su stranke dogovorile otkazni rok.... Direktive 2007/64 u stavku 1. predviđa da korisnik platnih usluga može u bilo kojem trenutku raskinuti okvirni ugovor osim ako stranke nisu ugovorile otkazni rok...
Pročitano
Pr 12... 08.12.2022. Općinski sud Split
Zakona o radu kao jednim od četiri načina redovitog otkaza ugovora uz ostavljeni otkazni rok radniku do 06. listopada 2014., što da je sukladno čl. 121... u kući majke tužitelja, a to da je njegova stara kuća, a tužiteljeva kuća da je odmah do firme, a tuženik da nema registriranu proizvodnju u H., otkazni rok... ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju...
Pročitano
Gž R ... 22.03.2022. Županijski sud Zagreb
Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane potreba za obavljanjem određenog...
Pročitano
Revr ... 29.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... Navedena zakonska odredba propisuje najteži oblik prestanka radnog odnosa (bez poštivanja otkaznog roka), jer se odluka o izvanrednom otkazu ugovora o...
Pročitano
Revr ... 21.08.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanje propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
P 195... 17.06.2021. Općinski sud Bjelovar
U. predati A. za poljoprivredno zemljište u posjed u otkaznom roku od 30 dana. 10.... U. iz 2013. kojim je propisano da je tuženik dužan poljoprivredno zemljište predati A. za poljoprivredno zemljište u posjed u otkaznom roku od 30 dana,...
Pročitano
Gž R-... 11.10.2016. Županijski sud Velika Gorica
Zakona o radu ("Narodne novine", broj: 93/14 - dalje: ZR) I) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz...
Pročitano
Gžr-2... 10.03.2015. Županijski sud Velika Gorica
1743/13 od 30. rujna 2013. te da je stečajni upravitelj dana 3. listopada 2013. u ime tuženika donio odluku o otkazu ugovora o radu tužitelju, uz otkazni rok...
Pročitano
Rev 3... 04.11.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ovoga članka. (6) Na otkaz ugovora iz stavka 1. ovoga članka na odgovarajući se način primjenjuju odredbe članka 22. ovoga Zakona, s time što je otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 21.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 04.12.2017. Županijski sud Split
tešku povredu obveza iz radnog odnosa, zbog koje da nastavak radnog odnosa nije moguć, - da je navedenom odlukom utvrđeno da radnik nema pravo na otkazni rok... ZR-a, poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

Filteri