Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Revr ... 28.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 15.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odbijen je i zahtjev tužitelja da mu tuženik isplati naknadu plaće za razdoblje od prvoga dana nakon isteka otkaznog roka do dana utvrđenja sudskog raskida...
Pročitano
Revr ... 03.04.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
se ugovoriti probni rad; prema odredbi st. 2. probni rad iz st. 1. ovog članka ne smije trajati duže od šest mjeseci; ako je ugovoren probni rad otkazni rok...
Pročitano
Rev 5... 29.09.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Pr 87... 01.09.2022. Općinski radni sud Zagreb
uvjetom da se tužitelj odrekne prava na potraživanje naknade za neiskorišteni godišnji odmor, jer se tuženik odrekao prava zahtjevati odrađivanje otkaznog roka... prestanku ugovora o radu je bila činjenje ustupaka za obje sporazumne strane, a ne samo za tužitelja kojem je radni odnos prestao bez odrađivanje otkaznog roka...
Pročitano
Rev-1... 22.11.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 93/14 - dalje: ZR-a) propisano je da poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Rev 1... 22.11.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 93/14 - dalje: ZR-a) propisano je da poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 15.06.2021. Županijski sud Zagreb
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 1... 28.08.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Gž R ... 02.02.2023. Županijski sud Pula
Zakona o radu propisano je da poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog...
Pročitano
Revr ... 09.02.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 14.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR, dospijeva s danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom otkaznog roka....
Pročitano
Revr ... 29.01.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(„Narodne novine“ broj 149/09, 61/11, 73/13 i 82/13; dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Rev 9... 14.09.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Gž R ... 08.07.2020. Županijski sud Split
ZR-a normirano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog u slučaju...
Pročitano
Pž 12... 17.01.2023. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
15 dana za otklanjanje nedostataka, a ako se u navedenom roku nedostaci ne otklone stranka ima pravo na jednostrani raskid ugovora u kojem slučaju otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 19.10.2023. Županijski sud Pula
kojima se uređuje sklapanje sadržaja i prestanak radnog odnosa i dalje primjenjuju kao dio prethodno sklopljenih KU, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 05.09.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 16.12.2020. Županijski sud Rijeka
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Gž-12... 06.09.2012. Županijski sud Velika Gorica
deset ili manje od deset radnika ili ako otkazuje ugovor o radu koji traje kraće od šest mjeseci da otkaže radni odnos uz propisani ili ugovoreni otkazni rok... zaposlenika iz čega se može zaključiti da se radi o redovitom otkazu ugovora o radu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika, a otkazom se poštuje i otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 14.01.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
je da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 16.07.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
o radu tužiteljici br. 353/00 od 25. svibnja 2000., kao i zahtjev za vraćanje na rad, kao i isplatu plaće u razdoblju od svibnja 1999. do isteka otkaznog roka... Prije svega valja istaći da činjenica da je tuženik tužiteljici obračunavao manju plaću za razdoblje od svibnja 1999. do isteka otkaznog roka 4. prosinca...
Pročitano
Revr ... 05.11.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako radnik krši obveze iz radnog...
Pročitano
C-778/18 15.10.2020. Sud Europske unije
Korisnik platnih usluga može u svakom trenutku raskinuti okvirni ugovor, osim ako su stranke ugovorile otkazni rok.... Korisnik platnih usluga može u svakom trenutku otkazati okvirni ugovor, osim ako su stranke dogovorile otkazni rok.... Direktive 2007/64 u stavku 1. predviđa da korisnik platnih usluga može u bilo kojem trenutku raskinuti okvirni ugovor osim ako stranke nisu ugovorile otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 09.12.2020. Županijski sud Split
Zakona o radu („Narodne novine“, broj 93/14, dalje: ZR-a), kojom je određeno da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 22.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok da traje 30 dana, da je poslodavac...
Pročitano
Revr ... 22.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog KU, - da je odredbom čl. 93 KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 22.03.2022. Županijski sud Zagreb
Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane potreba za obavljanjem određenog...
Pročitano
Pr 12... 08.12.2022. Općinski sud Split
Zakona o radu kao jednim od četiri načina redovitog otkaza ugovora uz ostavljeni otkazni rok radniku do 06. listopada 2014., što da je sukladno čl. 121... u kući majke tužitelja, a to da je njegova stara kuća, a tužiteljeva kuća da je odmah do firme, a tuženik da nema registriranu proizvodnju u H., otkazni rok... ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju...
Pročitano

Filteri