Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7298
Gž R ... 09.05.2023. Županijski sud Zagreb
u Programu zbrinjavanja viška radnika, a s obzirom na neprekidan rad kod poslodavca (31 godina) te godine života (57 godina) radnik ima pravo na otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 09.07.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika kojom je otkazao ugovor o radu tužitelju od 3. veljače 2010. s prestankom radnog odnosa istekom otkaznog roka... Zakona o radu ("Narodne novine" broj 149/09, dalje ZR) kojom je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž 66... 16.09.2021. Županijski sud Split
Ugovora, ugovoreno da se ugovor zaključuje na neodređeno vrijeme s otkaznim rokom od 30 dana, da Ugovor može otkazati bila koja stranka uz obvezu pismenog...
Pročitano
Revr ... 10.05.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
predstečajna nagodba tuženika i svih pobrojenih vjerovnika, - da je 6. veljače 2014. upravitelj tuženika donio odluku o otkazu ugovora o radu uz otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 19.07.2022. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 25.10.2018. Županijski sud Split
Shodno ovoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla,...
Pročitano
Gžr-1... 18.12.2012. Županijski sud Velika Gorica
ocjene probnog rada tužiteljice nedopuštena, te da se radni odnos raskida prema prijedlogu tužiteljice sa danom 6. travnja 2011. godine (dan isteka otkaznog roka... Sporni ugovor o radu od 14. prosinca 2010. godine sklopljen je sukladno čl. 23 ZR te je ugovoren probni rad od 6 mjeseci te otkazni rok od 7 dana....
Pročitano
Revr ... 06.10.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
dalje: ZR) propisano je da poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor o radu ako imaju opravdani razlog, bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 26.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Us I ... 02.05.2023. Upravni sud Split
sudom u S. ima deklaratorni karakter budući je zainteresirana osoba u ovom postupku na zakonit način provela postupak otkazivanja, te je istekom otkaznog roka... zakupu i kupoprodaji poslovnog prostora jednostrano otkazaje Ugovor o zakupu poslovnog prostora sklopljen dana … te je pozvao zakupnika da do isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 14.10.2020. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog i u slučaju kada radnik... Nadalje, kod otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti...
Pročitano
Pr 87... 21.11.2022. Općinski radni sud Zagreb
uvjetom da se tužitelj odrekne prava na potraživanje naknade za neiskorišteni godišnji odmor, jer se tuženik odrekao prava zahtijevati odrađivanje otkaznog roka... prestanku ugovora o radu je bila činjenje ustupaka za obje sporazumne strane, a ne samo za tužitelja kojem je radni odnos prestao bez odrađivanje otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 18.10.2018. Županijski sud Split
Prema propisanom članku poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok ako prestaje potreba za obavljanjem određenog posla...
Pročitano
Revr ... 29.09.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tužbu u odnosu na utvrđenje nedopuštenosti otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora (list 78. spisa), predmet spora odnosi se samo na utvrđenje duljine otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 10.06.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju...
Pročitano
Revr ... 24.06.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
izvanrednom otkazu ugovora o radu tužiteljice (dalje: Odluka) zbog osobito teške povrede radne obveze iz radnog odnosa bez prava na propisani ili ugovoreni otkazni rok... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 08.10.2020. Županijski sud Split
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u...
Pročitano
Revr ... 26.04.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Vrhovnoga suda Republike Hrvatske 28. svibnja 2007. obveza poslodavca na isplatu otpremnine dospijeva s danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 26.04.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Vrhovnoga suda Republike Hrvatske 28. svibnja 2007. obveza poslodavca na isplatu otpremnine dospijeva s danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 26.04.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Vrhovnoga suda Republike Hrvatske 28. svibnja 2007. obveza poslodavca na isplatu otpremnine dospijeva s danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom otkaznog roka...
Pročitano
Rev 1... 23.02.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju, ako radnik...
Pročitano
Revr ... 12.06.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Naime, prema odredbi čl. 115. st. 1. toč. 1. poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima...
Pročitano
Revr ... 11.06.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
u Š. i što je 2. srpnja 2011. u 11,45 sati napustio radno mjesto i otišao iz poslovnog kruga, s time da radni odnos tužitelju prestaje protekom otkaznog roka... pročišćeni tekst i 68/05. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske - dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 30.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
pozvao tužitelja na davanje obrane dana 4. rujna 2012., - da je Odlukom o izvanrednom otkazu od 5. rujna 2012. tužitelju otkazan ugovor o radu bez otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 18.01.2024. Županijski sud Rijeka
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Revr ... 23.02.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZU prestaje radni odnos nakon isteka otkaznog roka (čl. 383. ZU). Iz čl. 13.... ZU prestaje radni odnos nakon isteka otkaznog roka (čl. 383. ZU).... Kako je tužiteljica ostala neraspoređena i stavljena je na raspolaganje do isteka otkaznog roka, istekom otkaznog roka prestao joj je radni odnos u smislu...
Pročitano
Revr ... 07.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ponašanjem radnika), a što uostalom proizlazi iz cjelokupnog sadržaja odluke o otkazu, a posebice iz činjenice da je tužiteljici otkazan ugovor o radu uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 12.04.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 28.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisani su slučajevi u kojima poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok....
Pročitano

Filteri