Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7298
Revr ... 06.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane potreba za obavljanjem...
Pročitano
Revr ... 12.06.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, ako zbog osobito teške...
Pročitano
Revr ... 05.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 27.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
odredbi čl. 115. st. 1. toč. 1) Zakona o radu („Narodne novine“ br. 93/14, dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gžx 3... 26.08.2015. Županijski sud Split
Utvrđeno je da su stranke člankom 6. navedenog ugovora o zakupu ugovorile otkazni rok od tri mjeseca s tim da zakupnik nema pravo otkazati ugovor ako ide... dana 1. veljače 2005. uputio dopis tuženiku kojim ga obavještava da otkazuje zakup poslovnog prostora zbog loših poslovnih rezultata, s korištenjem otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 08.04.2019. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 19.03.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(a ne tri mjeseca prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu), budući da radniku ugovor o radu nije prestao sve dok traje otkazni rok, tako da se uzimaju... u obzir plaće isplaćene radniku za vrijeme trajanja otkaznog roka prilikom obračuna te otpremnine....
Pročitano
Revr ... 19.03.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(a ne tri mjeseca prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu), budući da radniku ugovor o radu nije prestao sve dok traje otkazni rok, tako da se uzimaju... u obzir plaće isplaćene radniku za vrijeme trajanja otkaznog roka prilikom obračuna te otpremnine....
Pročitano
Revr ... 19.03.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(a ne tri mjeseca prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu), budući da radniku ugovor o radu nije prestao sve dok traje otkazni rok, tako da se uzimaju... u obzir plaće isplaćene radniku za vrijeme trajanja otkaznog roka prilikom obračuna te otpremnine....
Pročitano
Revr ... 19.03.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(a ne tri mjeseca prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu), budući da radniku ugovor o radu nije prestao sve dok traje otkazni rok, tako da se uzimaju... u obzir plaće isplaćene radniku za vrijeme trajanja otkaznog roka prilikom obračuna te otpremnine....
Pročitano
Revr ... 19.03.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(a ne tri mjeseca prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu), budući da radniku ugovor o radu nije prestao sve dok traje otkazni rok, tako da se uzimaju... u obzir plaće isplaćene radniku za vrijeme trajanja otkaznog roka prilikom obračuna te otpremnine....
Pročitano
Revr ... 04.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 3... 19.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 22.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
S obzirom da je radni odnos prestao po samom zakonu (ex lege), a ne otkazom, neosnovano je pozivanje tužitelja na pogrešnu primjenu odredbi ZR o otkaznom roku...
Pročitano
Revr ... 22.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
dostavi Odluku o otkazu ugovora o međusobnim obvezama, odgovornostima i pravima u obavljanju funkcije šefa službe, s pravom tužitelja na otpremninu, otkazni rok...
Pročitano
C-567/14 07.07.2016. Sud Europske unije
U tim okolnostima, ako stjecatelj licencije može raskinuti sporazum uz razuman otkazni rok, obveza plaćanja naknade tijekom cijelog razdoblja važenja tog... poništenja ili nepostojanja krivotvorenja licenciranog patenta, ako je stjecatelj licencije mogao slobodno raskinuti navedeni sporazum uz razuman otkazni rok... poništenja ili nepostojanja krivotvorenja licenciranog patenta, ako je stjecatelj licencije mogao slobodno raskinuti navedeni sporazum uz razuman otkazni rok...
Pročitano
Rev 3... 01.06.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 30.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 93/14 - dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz)...
Pročitano
Revr ... 07.10.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 07.10.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revt ... 06.10.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
neodređeno vrijeme dana 26. ožujka 2003. godine, zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 26.04.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok da traje 30 dana, da je poslodavac...
Pročitano
Revr ... 29.09.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 29.09.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog u slučaju ako radnik...
Pročitano
Gž R ... 20.03.2019. Županijski sud Rijeka
2016., te da je odluku o otkazu zaprimila 3. siječnja 2017., da zbog smanjenja obima poslovanja tužiteljica ne treba dolaziti na posao do isteka otkaznog roka...
Pročitano
U-III... 07.09.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske
podnositeljicu vrati na radno mjesto prodavača (točka I.), te da se naloži tuženiku da podnositeljici plati naknadu izgubljene plaće od dana isteka otkaznog roka... (1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano

Filteri