Početna > Sudska praksa > Sudske odluke

Sudske odluke

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 6925

BROJ ODLUKE:   C-485/19

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 23.08.2019.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

C-485/19 23.08.2019. Sud Europske unije
zaključka da tumačenje u skladu s pravom EU-a dovodi do situacije contra legem, je li u tom slučaju moguće - npr. usporedbom s odnosima u slučaju diskriminacije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 1001/2020-6

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.01.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Rev 1... 25.01.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Tužitelj i u reviziji ponavlja tijekom postupka iznesene navode o navodnoj diskriminaciji tuženika u pogledu njegova napredovanja u poslu, zapošljavanja... radnika usuglasila i nadležna služba zapošljavanja, time je tuženik dokazao da u njegovu postupanju prilikom otkazivanja ugovora o radu nije bilo diskriminacije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-177/18

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 01.06.2018.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

C-177/18 01.06.2018. Sud Europske unije
Direktivi 1999/70/EZ1 tumačiti [članak 4.], kako bi se postigli njezini ciljevi – uzimajući u obzir da je riječ o pravu na jednako postupanje i zabrani diskriminacije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-3441/2020

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.05.2023.

VRSTA ODLUKE:  Odluka

U-III... 11.05.2023. Ustavni sud Republike Hrvatske
zakonskih odredbi, Ustavni sud je utvrdio da podnositelju osporenom presudom Upravnog suda nije povrijeđeno ustavno jamstvo zabrane diskriminacije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-4603/2022

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.11.2022.

VRSTA ODLUKE:  Odluka

U-III... 24.11.2022. Ustavni sud Republike Hrvatske
da se očituje na ono što su njegovi nadređeni državni odvjetnici iskazali kao potencijalni problem za njegovo imenovanje, nikako u cilju diskriminacije... Stoga, to jamstvo u prvom redu treba razmatrati zajedno s odredbama Ustava koje jamče jednakost svih pred zakonom i zabranjuju diskriminaciju po...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 818/2017-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.12.2017.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 06.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnja tuženika koja bi predstavljala sustavno zlostavljanje tužiteljice, tako da iz provedenih dokaza ne proizlazi da je predmetni otkaz posljedica diskriminacije... Obzirom na daljnje navode tužiteljice koji se odnose na primjenu Zakona o suzbijanju diskriminacije ("Narodne novine" broj 85/08 i 112/12) valja reći da...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 690/2015-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.09.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 16.09.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
mjestu te zahtjevom za naknadom nematerijalne štete u iznosu 70.000,00 kn, o kojima su sudovi odlučivali primjenom odredbi Zakona o suzbijanju diskriminacije... uznemiravanje na poslu i stavljanje u nejednak položaj u odnosu na druge, kao oblik neželjenog ponašanja prema radniku uvijek mora imati osnovu u nekom od diskriminacijski... činjenice, da nižestupanjske presude ne sadrže valjane razloge te da su pogrešno primijenjene odredbe Zakona o radu, odnosno Zakona o suzbijanju diskriminacije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-457/17

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 29.09.2017.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

C-457/17 29.09.2017. Sud Europske unije
polaganja prvog državnog pravnog ispita u Njemačkoj za sudjelovanje u postupku dodjele stipendija navedenih u prvom prethodnom pitanju neizravna diskriminacija...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr-12/2024-62

SUD:  Općinski radni sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 24.07.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr-12... 24.07.2025. Općinski radni sud Zagreb
koga zastupa punomoćnica Svjetlana Balek Roginić, odvjetnica u Zagrebu, radi nedopuštenosti otkaza, sudskog raskida, naknade štete, zaštite od diskriminacije... donošenje, da je ista donesena u nezakonito provedenom postupku otkazivanja jer joj nije bilo omogućeno iznošenje obrane te da je otkaz posljedica diskriminacije... Ističe da tužiteljica svojim navodima o navodnoj diskriminaciji pokušava sebe prikazati kao žrtvu, dok je istina upravo suprotna jer je tužiteljica ta... o radu tužiteljici, je li Odluka o izvanrednom otkazu Ugovora o radu donesena u zakonito provedenom postupku otkazivanja, je li ista posljedica diskriminacije... tužiteljice ŽS u bitnome proizlazi da je tijekom cijelog razdoblja njenog rada kod prednika tuženika od 1. srpnja 2018. do 2. kolovoza 2022. bilo naznake diskriminacije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž Zk 78/2016-2

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 22.03.2016.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gž Zk... 22.03.2016. Županijski sud Varaždin
Z-32126/12 sukladno odredbama Zakona o suzbijanju diskriminacije i drugim pozitivnim propisima Republike Hrvatske".... Zakona o suzbijanju diskriminacije ("Narodne novine" broj: 85/08. – dalje: ZSD), kojim je predviđena mogućnost određivanja privremene mjere na prijedlog... Zakona o suzbijanju diskriminacije na koju se poziva predlagatelj, međutim za odlučivanje o postojanju pretpostavki kao i za određivanje privremene mjere...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pp-297/2025-3

SUD:  Općinski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 29.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Nalog

Pp-29... 29.01.2025. Općinski sud Bjelovar
Zakona o suzbijanju diskriminacije novčanom kaznom od 1.200,00 eura k r i v j e čime je okrivljeni počinio prekršaj iz čl. 13....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-1993/12

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 06.12.2012.

VRSTA ODLUKE:  Sumarni prikaz

Gž-19... 06.12.2012. Županijski sud Velika Gorica
Zakona o suzbijanju diskriminacija (Narodne novine br. 85/08) Članak 2. st. 1....       - pravo na jednako postupanje u pogledu        organizacije rada i rasporeda poslova i         poduzimanje mjera na uklanjanje razloga        diskriminacije... - odbijen jer ne navodi niti jedan       temelj diskriminacije i svoje navode ne obrazlaže       niti jednom činjenicom iz koje bi bilo razvidno da je... T.M. se nalaže da odmah provede radnje u cilju uklanjanja razloga utvrđene diskriminacije tužitelja O.V."... tužitelja u pogledu organizacije rada i rasporeda poslova, te da se tuženiku naloži da odmah provede radnje u cilju uklanjanja razloga utvrđene diskriminacije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-598/19

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 06.10.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

C-598/19 06.10.2021. Sud Europske unije
kretanja robe, slobode poslovnog nastana i slobode pružanja usluga, kao i s načelima koja iz toga proizlaze, poput načela jednakog postupanja, zabrane diskriminacije... navedene direktive, naslovljen „Načela nabave”, u stavku 1. propisuje: „Javni naručitelji se prema gospodarskim subjektima ponašaju jednako i bez diskriminacije... se tom sudu pružili elementi potrebni za provođenje takvog ispitivanja, valja istaknuti sljedeće. 36 Uvodno valja podsjetiti na to da je zabrana diskriminacije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 785/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 1886/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 764/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 1150/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 762/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 789/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 787/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužitelj smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora primijeniti... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 759/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 753/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 1723/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 706/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 939/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužitelj smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora primijeniti... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 725/2010-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužiteljica smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 786/2010-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.05.2015.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Dakle, na temelju pravila o zabrani diskriminacije iz navedene zakonske odredbe, radnik koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora može ostvariti... “ Tužitelj smatra da je poslodavac u cilju sprječavanja diskriminacije dužan primijeniti kolektivni ugovor na sve zaposlenika jednako pri čemu mora primijeniti... Drugim riječima, na temelju zabrane diskriminacije iz navedenog zakonskog članka, radnik, koji nije član sindikata potpisnika kolektivnog ugovora, može...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-2508/2016

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.04.2017.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

U-III... 04.04.2017. Ustavni sud Republike Hrvatske
sud napominje da podnositelj, u konkretnom slučaju, nije dokazao da je prethodno koristio pravno sredstvo na temelju Zakona o suzbijanju diskriminacije... Narodne novine" broj 130/10.), koje glasi: "ZSD-om su u domaćem pravnom poretku ustanovljena djelotvorna pravna sredstva za zaštitu od diskriminacije... Sukladno tome, od stupanja na snagu ZSD-a ustavna tužba u svim predmetima vezanim uz zaštitu prava na jednako postupanje odnosno zaštitu od diskriminacije... dopuštena je samo nakon što navodna žrtva diskriminacije prethodno iscrpi dopušteni pravni put propisan ZSD-om." 5.2....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 2088/2019-5

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.07.2022.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Rev 2... 13.07.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
za isti rad, sa istim obvezama i odgovornostima, bude manje plaćen od starijih radnika istog poslodavca te da li su time ostvarene pretpostavke diskriminacije...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž 25/2011-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.02.2012.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž 25... 28.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
G., odvjetniku u Z., Z., radi diskriminacije, odlučujući o žalbi tužitelja protiv presude Županijskog suda u Zagrebu broj Pnz-7/10 od 2. svibnja 2011.,... zahtjev tužitelja smatrajući da je izjava prema kojoj deklarirani homoseksualci ne mogu biti igrači nacionalne nogometne reprezentacije vid izravne diskriminacije... Zakona o suzbijanju diskriminacije („Narodne novine“, broj: 85/08 – dalje: ZSD).... poziciji utvrđivati te kriterije, već je to Hrvatski nogometni savez, ocjenjuje da tuženik nije pasivno legitimiran u sporu, a vezano za izravnu diskriminaciju... ZSD izjednačeno sa diskriminacijom, zbog čega i u tom dijelu ocjenjuje da nema pretpostavki za pružanje zaštite tužiteljima u smislu ZSD....
Pročitano

Filteri