Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Revr ... 18.08.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 19.03.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Revr ... 11.09.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radu ili drugim aktima Bolnice, da uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih strana, nastavak radnog odnosa nije moguć, bez prava na otkazni rok... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gžr-1... 11.09.2013. Županijski sud Velika Gorica
Odluke o otkazu ugovora o radu odlučeno da rad tužitelja prestaje s danom 31. prosinca 2000. prije isteka otkaznog roka, -da je točkom 4. te Odluke odlučeno... da tužitelj ostvaruje sva prava iz rada i po osnovi rada kao i naknadu plaće za vrijeme uskraćenog otkaznog roka do vremena isteka otkaznog roka, -da... Naime, u predmetnom slučaju odlukom kojom je opozvan s funkcije direktora tuženiku je priznato pravo na plaću (naknadu) do isteka otkaznog roka (točka...
Pročitano
Revr ... 06.03.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisuje da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Rev 2... 06.03.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog, i...
Pročitano
Revr-... 29.11.2016. Županijski sud Velika Gorica
U postupku pred nižestupanjskim sudovima je utvrđeno: - da je tuženik tužitelju dana 16. studenoga 2011. otkazao ugovor o radu bez prava na otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 12.09.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 04.09.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane potreba...
Pročitano
Gž R ... 24.05.2022. Županijski sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 24.05.2022. Županijski sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Pr 37... 23.01.2023. Općinski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... poslodavca o razlozima nedolaska, te nanošenja veće materijalne štete poslodavcu i prijetnje suprugu poslodavca, zbog čega mu otkazuje ugovor o radu, bez otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 16.07.2020. Županijski sud Split
sadržana pravna pravila primjenjuju u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 16.07.2020. Županijski sud Split
sadržana pravna pravila primjenjuju u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 04.10.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
odbijen je tužbeni zahtjev za isplatu iznosa od 9.144,74 kn i 6.235,05 kn, sve s pripadajućom zateznom kamatom, a na ime plaće za vrijeme neodrađenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 19.02.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 28.06.2021. Županijski sud Split
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, među...
Pročitano
Rev 2... 31.08.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Revr ... 17.01.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr-... 28.10.2014. Županijski sud Velika Gorica
tijekom postupka dokazao postojanje opravdanog razloga za izvanredni otkaz ugovora o radu tužitelja, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 09.12.2021. Županijski sud Split
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R ... 09.10.2024. Županijski sud Slavonski Brod
ZR-a poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog...
Pročitano
Gžr-5... 03.04.2013. Županijski sud Velika Gorica
iako je tuženik otkazao tužitelju Ugovor o radu na obrascu odluke koje se odnosi na poslovno uvjetovani otkaz, ali bez prava na otpremninu i bez otkaznog roka... broj: 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 142/03, 30/04, 137/04 - pročišćeni tekst - dalje u tekstu: ZR), ali bez prava na otpremninu i bez otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 21.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 21.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema ovoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 18.04.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
da je 10. prosinca 2008. stečajni upravitelj tuženika donio odluke o otkazu ugovora o radu zaključenih s tužiteljima, uz naznaku u odlukama da im otkazni rok... izloženog pravnog shvaćanja ne utječe okolnost na koju se revidenti pozivaju - to što je u odlukama o otkazu s njima zaključenih ugovora pogrešno računat otkazni rok... „Radnik čiji je ugovor o radu prenesen na način iz stavka 1. ovoga članka zadržava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i drugim pitanjima...
Pročitano
Gž 11... 04.03.2015. Županijski sud Dubrovnik
ZR-a „Narodne novine“ broj 93/14) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako prestane potreba za... predstečajna nagodba tuženika i svih pobrojenih vjerovnika, - da je dana 6. veljače 2014.g. upravitelj tuženika donio odluku o otkazu ugovora o radu uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 27.02.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 08.06.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
III. izreke naloženo je tuženiku-protutužitelju isplatiti tužitelju-protutuženiku naknadu plaće od dana isteka otkaznog roka do 11. veljače 2008. u bruto... tužitelj-protutuženik u trenutku kada mu je 12. rujna 2005. otkazan ugovor o radu radio 5 godina kod tuženika-protutužitelja, pri čemu mu je tom odlukom određen i otkazni rok...
Pročitano

Filteri