Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Gž R-... 01.10.2019. Županijski sud Zagreb
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 1... 27.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 23.08.2018. Županijski sud Split
03, 30/04, 137/04, 68/05, 149/09, 61/11, 82/12, 73/13 i 93/14, dalje u tekstu: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R-... 21.06.2023. Županijski sud Zagreb
Zakona o radu ("Narodne novine", br. 93/14– dalje: ZR), propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (...
Pročitano
Gž R ... 21.06.2023. Županijski sud Zagreb
Zakona o radu ("Narodne novine", br. 93/14– dalje: ZR), propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (...
Pročitano
Revr ... 26.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
U-III... 09.06.2015. Ustavni sud Republike Hrvatske
opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 04.02.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odluka o opozivu s funkcije člana uprave - direktora Odlukom nije osporavana; - da je tužitelju 22. siječnja 2010. redovno otkazan ugovor o radu s otkaznim rokom... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 19.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, odnosno...
Pročitano
Revr ... 15.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanje propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tijekom postupka dokazao postojanje opravdanog razloga za izvanredni otkaz ugovora o radu tužitelja, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 10.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog, i...
Pročitano
Revr ... 14.11.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
C-134/24 30.10.2025. Sud Europske unije
Naime, utvrđenje isteka otkaznog roka koji se razlikuje od roka predviđenog tom direktivom bio bi lišen smisla ako nikakav otkazni rok nije počeo teći...
Pročitano
Revr ... 29.04.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 28.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poništenje Odluke o otkazu ugovora o radu od 2. srpnja 2012. već tužitelj osporava pravilnost odluke samo u dijelu toč. 2. koja se odnosi na trajanje otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 02.04.2025. Županijski sud Slavonski Brod
ZR-a: (1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: 1)...
Pročitano
Povrv... 27.02.2025. Trgovački sud Zagreb
zakupu, raskinuo Ugovor o zakupu i obavijestio tuženika, kao zakupnika, zbog neplaćanja niti jedne zakupnine, te je ujedno obavijestio tuženika da otkazni rok...
Pročitano
Gž R-... 18.09.2025. Županijski sud Osijek
bankarstva [adresa] u Sektoru komercijalnog bankarstva, - da je tuženik prednici tužitelja otkazao navedeni Ugovor o radu otkazom od 1. srpnja 2003. s otkaznim rokom...
Pročitano
Gž R-... 28.04.2025. Županijski sud Pula
. - dalje: ZR) prema kojoj poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog...
Pročitano
Gž R-... 02.07.2025. Županijski sud Rijeka
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno i određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R-... 08.01.2025. Županijski sud Slavonski Brod
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R-... 13.02.2025. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Gž R-... 05.02.2025. Županijski sud Split
novine" br. 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 64/23., dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R-... 08.05.2025. Županijski sud Sisak
svibnja 2019., od 15. listopada 2019. do 20. listopada 2019. te od 21. siječnja 2020. do 7. siječnja 2023., kada je radni odnos prestao istekom otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 07.01.2025. Županijski sud Zagreb
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni roku (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog između ostalog u slučaju...
Pročitano
Gž R-... 13.02.2025. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 20.02.2025. Županijski sud Osijek
Zakona o radu (Narodne novine broj 149/09., dalje ZR/09) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R-... 30.07.2025. Županijski sud Rijeka
Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora za drugo niže rangirano radno mjesto te ju oslobodio od radne obveze kroz otkazno rok te da je tuženik...
Pročitano
Gž R-... 11.02.2025. Županijski sud Zagreb
.- dalje ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako...
Pročitano

Filteri