Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Revr ... 03.11.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Postojanje nedopuštenosti otkaza tužitelj temelji i na činjenici da je u odluci o otkazu pogrešno utvrđeno trajanje otkaznog roka od mjesec dana u razdoblju... od 11. prosinca 2008. do 11. siječnja 2009., a budući da je odluka o otkazu dostavljena tužitelju 15. prosinca 2008. trajanje otkaznog roka trebalo je... Suprotno zaključivanju sudova pogrešno računanje trajanja otkaznog roka od strane poslodavca ne predstavlja razlog nedopuštenosti otkaza....
Pročitano
Rev-3... 01.03.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu („Narodne novine“ broj 149/09, 61/11 i 82/12 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (...
Pročitano
Revr ... 25.02.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 19.09.2023. Županijski sud Zagreb
ZR prema kojoj poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih...
Pročitano
Revr ... 27.02.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Tom je zakonskom odredbom propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani...
Pročitano
Revr ... 12.07.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema toj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Revr ... 16.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odluke određeno da otkazni rok počinjeni teči od dana donošenja Odluke, a ne kako to propisuje jasno čl. 111. st. 4.... ZR, da otkazni rok počinje teči od dana dostave otkaza radniku.... Propust poslodavca da Odluci o otkazu ugovora o radu navede točan početak tijeka otkaznog roka ne čini otkaz pravno nevaljanim, a kako to pravilno zaključuju...
Pročitano
Revr ... 27.08.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu“, kao i da su „utvrđene otpremnine, postupak otkazivanja ugovora o radu, otkazni rokovi, (da je) provedeno savjetovanje za provođenje programa... ZR-a, propisano da poslodavac može otkazati ugovore o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdan razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 30.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
zakonskog članka na osobu iz st. 3. toga članka ne primjenjuju se odredbe toga Zakona o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku...
Pročitano
Revr ... 05.03.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
/95, 17/01, 82/01, 114/03, 30/04, 137/04 - pročišćeni tekst, 68/05 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok... Tužitelju je redovito otkazan ugovor o radu poslovno uvjetovanim otkazom, a s obzirom da tužitelj Odluku o otkazu nije pobijano nastupili su istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 21.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 04.07.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tužitelju otkazao Ugovor o radu Odlukom o redovitom otkazu od 4. travnja 2011. zbog osobno uvjetovanih razloga, te mu je radni odnos prestao istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 24.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 24.05.2022. Županijski sud Zagreb
Zakona o radu (Narodne novine, broj: 93/2014., 127/2017., u daljnjem tekstu: ZR-a) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 17.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Narodne novine“, broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13 - dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 09.07.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
. - i istom Odlukom tužiteljici priznao pravo na otkazni rok od 4 mjeseca i povlaštenu otpremninu u skladu s odredbom čl. 46. st. 3.... Temeljnog Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, - da je 2. veljače 2011., dakle u otkaznom roku i nakon što je Odluka o poslovno...
Pročitano
Gž-16... 26.04.2016. Županijski sud Velika Gorica
tužbeni zahtjev u tom dijelu na način da ista iznosi 440,00 kn, što je između stranaka nesporno, te 51. 12. ugovora koji je također uređen na način da otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 20.10.2022. Županijski sud Varaždin
Prvostupanjski sud zaključuje da je tuženik dokazao opravdan razlog za otkaz ugovora o radu tužiteljici bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr-... 05.12.2017. Županijski sud Velika Gorica
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pp G ... 22.01.2021. Općinski prekršajni sud Split
uobičajeno i već ispitano u sudskoj praksi, gdje je zauzet stav da je slobodna volja radnika odreći se od već nastalih prava na otpremninu, naknadu za otkazni rok... Međutim, navedene odluke nisu usporedive s ovim predmetom jer se ne radi o odricanju od već nastalih prava na otpremninu, niti naknadi za otkazni rok koje...
Pročitano
Gž R ... 17.10.2022. Županijski sud Velika Gorica
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 19.09.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
je tražio da se utvrdi da je izjava koju je sastavio tuženik od 6. studenog 2009., u dijelu u kojem se navodi da se tužitelj odriče odrađivanja otkaznog roka... raskine ugovor o radu i tužitelju isplati plaća kao i naknada štete, te da se utvrdi njegova izjava, u dijelu u kojem se tužitelj odriče odrađivanja otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 15.07.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Rev 4... 14.07.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 03.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 03.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik) ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 4... 24.01.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

Filteri