Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7298
Revr ... 08.07.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZU-a, po proteku otkaznog roka zakonito prestao radni odnos.... da se zahtjev za isplatu odnosi na nekoliko različitih novčanih tražbina koje su dospjele prije prestanka ugovora o radu, a svakako prije isteka otkaznog roka... tužiteljica mogla biti raspoređena, kao i da li je tužiteljica u spornom vremenu bila na bolovanju, za koje vrijeme i kada joj počinje teći i istječe otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 16.06.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
pisana odluka o otkazu uložena u sudski spis tijekom ovog parničnog postupka i da je „antidatirana“ s danom 30. ožujka 2004., kako bi se 15-dnevnim otkaznim rokom... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R-... 30.01.2025. Županijski sud Velika Gorica
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R-... 19.12.2024. Županijski sud Bjelovar
radnik imaju opravdani razlog za otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 19.12.2024. Županijski sud Bjelovar
radnik imaju opravdani razlog za otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 28.08.2025. Županijski sud Velika Gorica
pretpostavke za izvanredni otkaz ugovora o radu, da je za radnika povoljniji otkaz zbog skrivljenog ponašanja od izvanrednog otkaza zbog prava na otkazni rok...
Pročitano
Gž R-... 15.01.2025. Županijski sud Varaždin
ZR-a, kojim je propisano da poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog...
Pročitano
Gž R-... 24.04.2025. Županijski sud Rijeka
ZR-a određeno je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdanog razloga u slučaju...
Pročitano
Gž R-... 16.12.2024. Županijski sud Pula
. - dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani...
Pročitano
Gž R-... 05.02.2025. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 17.01.2025. Županijski sud Vukovar
ugovor o radu direktorice od 16. studenog 2016. ne primjenjuju odredbe Zakona o radu o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku...
Pročitano
Gž R-... 22.01.2025. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Gž R-... 10.04.2025. Županijski sud Split
otkaza ugovora o radu nije imao nikakve radne zadatke, pa nije obavljao poslove voditelja, ali je primao plaću za to radno mjesto, sve do isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 07.01.2025. Županijski sud Pula
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R-... 07.01.2025. Županijski sud Pula
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R-... 06.06.2025. Županijski sud Split
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R-... 18.02.2025. Županijski sud Pula
ZR prema kojoj odredbi poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog, a...
Pročitano
Gž R-... 04.02.2025. Županijski sud Zagreb
2009.), da je tuženik donio Odluku o otkazu ugovora o radu (s ponudom izmijenjenog ugovora) 28. srpnja 2015., da je 4. prosinca 2015., nakon isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž-13... 05.11.2025. Županijski sud Rijeka
Međutim, uvidom u isti ugovor, razvidno je da su stranke u članku 5. ugovorile mogućnost njegova raskida s otkaznim rokom od dva mjeseca uz obveznu pisanu...
Pročitano
Rev 5... 19.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Rev 4... 19.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 12.12.2024. Županijski sud Split
Narodne novine«, broj 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23 i 64/23., dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Pž-23... 05.12.2017. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
roku osam dana od dostave navedene Odluke o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora ne prihvati ponuđeni ugovor o radu, prestaje mu radni odnos uz otkazni rok... prvostupanjski je sud utvrdio da je Ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme od 7. rujna 2012., tužitelju izvanredno otkazan bez obveze poštivanja otkaznog roka... iskoristio prvi dio godišnjeg odmora, 1. ožujka 2013. nije javio na posao niti je opravdao izostanak s posla, već je odbio raditi za vrijeme trajanja otkaznog roka... pretpostavkom da se utvrdi da je izvanredni otkaz bio nedopušten, to značilo da će tužitelj biti vraćen na posao kod tuženika, ali samo radi odrađivanja otkaznog roka... Tužitelj nije, niti je tijekom postupka tvrdio da je odradio otkazni rok iz ugovora od 21. siječnja 2014., niti iz njegovog ponašanja proizlazi da će isti...
Pročitano
Gž R ... 18.04.2023. Županijski sud Zagreb
ZR na osobu iz stavka 3. toga članka ne primjenjuju se odredbe toga Zakona o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku...
Pročitano
Rev 4... 08.12.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Revr ... 27.09.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
redovitih učenika" toga učilišta, - da je Odlukom od 23. travnja 2014. tuženik otkazao Ugovor o radu sklopljen s tužiteljem - bez prava tužitelja na otkazni rok... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr-... 27.01.2016. Županijski sud Velika Gorica
iz Odluke o otkazu proizlazi da se tužitelju ugovor o radu otkazuje zbog kršenja obveza iz radnog odnosa te da mu ugovor o radu prestaje istekom otkaznog roka... ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju: ako radnik...
Pročitano

Filteri