Početna > Sudska praksa > Sudske odluke

Sudske odluke

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312

BROJ ODLUKE:   Gž R-40/2025-3

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 28.08.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 28.08.2025. Županijski sud Velika Gorica
pretpostavke za izvanredni otkaz ugovora o radu, da je za radnika povoljniji otkaz zbog skrivljenog ponašanja od izvanrednog otkaza zbog prava na otkazni rok...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-178/2024-2

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 15.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 15.01.2025. Županijski sud Varaždin
ZR-a, kojim je propisano da poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-813/2022-4

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 24.04.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 24.04.2025. Županijski sud Rijeka
ZR-a određeno je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdanog razloga u slučaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-394/2024-3

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 05.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 05.02.2025. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-42/2024-3

SUD:  Županijski sud Vukovar

DATUM ODLUKE: 17.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 17.01.2025. Županijski sud Vukovar
ugovor o radu direktorice od 16. studenog 2016. ne primjenjuju odredbe Zakona o radu o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-9/2025-3

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 22.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 22.01.2025. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-107/2025-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 10.04.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 10.04.2025. Županijski sud Split
otkaza ugovora o radu nije imao nikakve radne zadatke, pa nije obavljao poslove voditelja, ali je primao plaću za to radno mjesto, sve do isteka otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-216/2024-2

SUD:  Županijski sud Pula

DATUM ODLUKE: 07.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž R-... 07.01.2025. Županijski sud Pula
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-206/2024-2

SUD:  Županijski sud Pula

DATUM ODLUKE: 07.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 07.01.2025. Županijski sud Pula
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-248/2024-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 06.06.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 06.06.2025. Županijski sud Split
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-19/2025-2

SUD:  Županijski sud Pula

DATUM ODLUKE: 18.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 18.02.2025. Županijski sud Pula
ZR prema kojoj odredbi poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog, a...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-1382/2022-2

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 05.11.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž-13... 05.11.2025. Županijski sud Rijeka
Međutim, uvidom u isti ugovor, razvidno je da su stranke u članku 5. ugovorile mogućnost njegova raskida s otkaznim rokom od dva mjeseca uz obveznu pisanu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-552/2021-3

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 04.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 04.02.2025. Županijski sud Zagreb
2009.), da je tuženik donio Odluku o otkazu ugovora o radu (s ponudom izmijenjenog ugovora) 28. srpnja 2015., da je 4. prosinca 2015., nakon isteka otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-123/2025-2

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 06.11.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 06.11.2025. Županijski sud Velika Gorica
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 117/2018-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 22.02.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 22.02.2018. Županijski sud Split
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka... kaznenih dijela iz stavka 1. ovog članka, školska ustanova kao poslodavac "može" otkazati ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... ponašanjem radnika, u kojem će slučaju poslodavac, istodobno uz otkazivanje ugovora o radu, od radnika zahtijevati da odmah prestane raditi tijekom otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 345/2022-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 07.06.2022.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gž R ... 07.06.2022. Županijski sud Zagreb
ZR-a je pripisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-119/2024-3

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 19.12.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 19.12.2024. Županijski sud Bjelovar
radnik imaju opravdani razlog za otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-119/2024-3

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 19.12.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 19.12.2024. Županijski sud Bjelovar
radnik imaju opravdani razlog za otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 1226/2020-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.07.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 1... 13.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno i određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   62017TJ0492

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 02.04.2019.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

62017... 02.04.2019. Sud Europske unije
Presuda Općeg suda (prvo vijeće) od 2. travnja 2019. (Ulomci).Stephan Fleig protiv Europske službe za vanjsko djelovanje.Javna služba – Ugovorno osoblje – Ugovor na neodređeno vrijeme – Članak 47. točka (c) podtočka i. Uvjeta zaposlenja – Otkaz uz otkazni rok – Razlozi za otkaz – Prekid odnosa povjerenja – Interes službe – Očita pogreška u ocjeni – Dužnost brižnog postupanja – Načelo dobre uprave – Članci 30. i 41. Povelje o temeljnim pravima – Prethodno postupovno pitanje – Objava na internetu dokumenata uključenih u spis postupka pred Opći sudom – Članak 17. Pravilnika o osoblju.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 576/2016-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.06.2016.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 21.06.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
. - na ime naknade plaće zbog prestanka radnog odnosa prije isteka otkaznog roka bruto iznos 7.816,98 kuna sa zateznom kamatom od 1. prosinca 2003. - na...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr 91/2022-22

SUD:  Općinski sud Osijek

DATUM ODLUKE: 17.11.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Pr 91... 17.11.2023. Općinski sud Osijek
tuženika zaprimio Odluku o redovitom otkazu ugovora o radu uvjetovanu skrivljenim ponašanjem radnika te je određeno da mu radni odnos prestaje istekom otkaznog roka... u trajanju od jednog mjeseca i jednog tjedna, koji otkazni rok počinje teći od dana dostave odluke o otkazu.... Skraćen mu je otkazni rok umjesto s 3 mjeseca na 1,5 mjesec i nije mu isplaćena jubilarna nagrada za 15 godina radnog staža što iznosi oko 2.500,00 kn... od tuženika odluku o redovitom otkazu ugovora o radu uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika te je određeno da mu radni odnos prestaje istekom otkaznog roka... u trajanju jednog mjeseca i jednog tjedna, a koji otkazni rok počinje teći od dana dostave odluke o otkazu; - da je odluka o redovitom otkazu ugovora...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-208/2024-2

SUD:  Županijski sud Pula

DATUM ODLUKE: 16.12.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 16.12.2024. Županijski sud Pula
. - dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 137/2014-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.10.2014.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 07.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
listopada 2011. u kojoj navodi da tužitelju otkazuju ugovora o radu zbog osobito teške povrede iz radnog odnosa i osobito važne činjenice, bez prava na otkazni rok... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 930/2015-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 01.02.2017.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 01.02.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ugovor o radu na neodređeno vrijeme broj: 25/02-12613/12-DN od 31. listopada 2011. zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, bez prava na otkazni rok...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 204/2013-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.07.2014.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 08.07.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZU-a, po proteku otkaznog roka zakonito prestao radni odnos.... da se zahtjev za isplatu odnosi na nekoliko različitih novčanih tražbina koje su dospjele prije prestanka ugovora o radu, a svakako prije isteka otkaznog roka... tužiteljica mogla biti raspoređena, kao i da li je tužiteljica u spornom vremenu bila na bolovanju, za koje vrijeme i kada joj počinje teći i istječe otkazni rok...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 579/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.10.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 5... 19.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 476/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.10.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 4... 19.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž 10/2012-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.03.2012.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž 10... 13.03.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Obzirom na takva činjenična utvrđenja prvostupanjski sud zaključuje da je za vrijeme trajanja otkaznog roka produžena primjena ranijeg KU od 22. prosinca... KU, time da otkazni rok prema tom članku iznosi 90 dana, te je tužitelj kao strana koja je otkazala KU bila dužna najmanje 30 dana prije isteka otkaznog... Tužitelj je zaista 30 dana prije isteka otkaznog roka započeo s pregovorima o njegovoj obnovi, te su tužitelj i prvotuženik sklopili Protokol o načinu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-304/2024-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 12.12.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 12.12.2024. Županijski sud Split
Narodne novine«, broj 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23 i 64/23., dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano

Filteri