Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 3530
Rev 4... 09.06.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 4... 09.06.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 31... 25.11.2022. Općinski radni sud Zagreb
isti ne ispunjava uvjete koji su u pogledu njegova oblika, sadržaja i dostave propisani odredbama Zakona o radu, da istim nisu poštovane odredbe o otkaznom roku... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 08.01.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Povrv... 13.12.2024. Općinski građanski sud Zagreb
d.o.o. nije upravitelj stambene zgrade u [adresa], da su suvlasnici otkazali Ugovor o upravljanju i da je upravljanje GSKG d.o.o. prestalo protekom otkaznog roka...
Pročitano
Rev 2... 06.07.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Rev 3... 02.06.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Rev 5... 02.06.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 15.09.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Konačno zaključuje da je tek nakon proteka roka posredovanja donesena odluka o otkazu i da je tužiteljici radni odnos prestao istekom otkaznog roka 6....
Pročitano
Revr ... 06.06.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sva prava iz radnog odnosa, - da je tužitelj 7. svibnja 2001. potpisao izjavu, nazvanu molba, da mu se u skladu s otkazom omogući raniji prekid otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 27.06.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obaveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 07.11.2023. Županijski sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
K-451... 03.12.2024. Općinski sud Varaždin
poslodavca te joj je njezin poslodavac u telefonskom razgovoru potvrdio da je ĆNP tog dana još bila zaposlena u firmi Prgomet d.o.o. ali je odrađivala otkazni rok... te informacije vezano uz njezin iskaz te joj je tom prigodom on potvrdio da je ĆNP tog dana još bila zaposlena u firmi Prgomet ali je odrađivala otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 26.05.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisuje da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R-... 31.10.2023. Županijski sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 12.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR određeno je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju...
Pročitano
Revr ... 12.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Narodne novine", broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13 - dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Rev-5... 22.03.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 18.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu tuženika od 09. kolovoza 2017. u točki II. kojom je odlučeno da tužiteljici prestaje ugovor o radu istekom otkaznog roka...
Pročitano
U-III... 10.03.2020. Ustavni sud Republike Hrvatske
dalje: ZR) poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja otkaznog roka... opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 06.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane potreba za obavljanjem...
Pročitano
Revr ... 12.06.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, ako zbog osobito teške...
Pročitano
Revr ... 05.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 27.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
odredbi čl. 115. st. 1. toč. 1) Zakona o radu („Narodne novine“ br. 93/14, dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 08.04.2019. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 04.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 3... 19.11.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 22.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
S obzirom da je radni odnos prestao po samom zakonu (ex lege), a ne otkazom, neosnovano je pozivanje tužitelja na pogrešnu primjenu odredbi ZR o otkaznom roku...
Pročitano
Revr ... 22.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
dostavi Odluku o otkazu ugovora o međusobnim obvezama, odgovornostima i pravima u obavljanju funkcije šefa službe, s pravom tužitelja na otpremninu, otkazni rok...
Pročitano

Filteri