Početna > Sudska praksa > Sudske odluke

Sudske odluke

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 3530

BROJ ODLUKE:   Gž R-40/2025-3

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 28.08.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 28.08.2025. Županijski sud Velika Gorica
pretpostavke za izvanredni otkaz ugovora o radu, da je za radnika povoljniji otkaz zbog skrivljenog ponašanja od izvanrednog otkaza zbog prava na otkazni rok...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-178/2024-2

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 15.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 15.01.2025. Županijski sud Varaždin
ZR-a, kojim je propisano da poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-813/2022-4

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 24.04.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 24.04.2025. Županijski sud Rijeka
ZR-a određeno je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdanog razloga u slučaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-394/2024-3

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 05.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 05.02.2025. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-42/2024-3

SUD:  Županijski sud Vukovar

DATUM ODLUKE: 17.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 17.01.2025. Županijski sud Vukovar
ugovor o radu direktorice od 16. studenog 2016. ne primjenjuju odredbe Zakona o radu o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-9/2025-3

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 22.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 22.01.2025. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-107/2025-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 10.04.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 10.04.2025. Županijski sud Split
otkaza ugovora o radu nije imao nikakve radne zadatke, pa nije obavljao poslove voditelja, ali je primao plaću za to radno mjesto, sve do isteka otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-216/2024-2

SUD:  Županijski sud Pula

DATUM ODLUKE: 07.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž R-... 07.01.2025. Županijski sud Pula
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-206/2024-2

SUD:  Županijski sud Pula

DATUM ODLUKE: 07.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 07.01.2025. Županijski sud Pula
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-248/2024-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 06.06.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 06.06.2025. Županijski sud Split
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-19/2025-2

SUD:  Županijski sud Pula

DATUM ODLUKE: 18.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 18.02.2025. Županijski sud Pula
ZR prema kojoj odredbi poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog, a...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-552/2021-3

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 04.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 04.02.2025. Županijski sud Zagreb
2009.), da je tuženik donio Odluku o otkazu ugovora o radu (s ponudom izmijenjenog ugovora) 28. srpnja 2015., da je 4. prosinca 2015., nakon isteka otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-1382/2022-2

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 05.11.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž-13... 05.11.2025. Županijski sud Rijeka
Međutim, uvidom u isti ugovor, razvidno je da su stranke u članku 5. ugovorile mogućnost njegova raskida s otkaznim rokom od dva mjeseca uz obveznu pisanu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-208/2024-2

SUD:  Županijski sud Pula

DATUM ODLUKE: 16.12.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 16.12.2024. Županijski sud Pula
. - dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 579/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.10.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 5... 19.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 476/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.10.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 4... 19.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr 74/2023-7

SUD:  Općinski sud Split

DATUM ODLUKE: 29.05.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr 74... 29.05.2023. Općinski sud Split
zaključen dana 01.09.2013. godine za radno mjesto KV tesar, i to zbog teške povrede obveza iz radnog odnosa, te da podnositelj zahtjeva nema pravo na otkazni rok... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... međutim, tuženik je zaključio kako je tužitelj počinio osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa zbog čega mu se otkazuje ugovor o radu, bez otkaznog roka... radnik s posla odsutan više od 11 mjeseci i nije za očekivati da dođe na posao to istome poslodavac nije pružio pravo na obranu, a nema pravo na otkazni rok...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-304/2024-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 12.12.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 12.12.2024. Županijski sud Split
Narodne novine«, broj 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23 i 64/23., dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-2368/2015-5

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.12.2017.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Pž-23... 05.12.2017. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
roku osam dana od dostave navedene Odluke o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora ne prihvati ponuđeni ugovor o radu, prestaje mu radni odnos uz otkazni rok... prvostupanjski je sud utvrdio da je Ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme od 7. rujna 2012., tužitelju izvanredno otkazan bez obveze poštivanja otkaznog roka... iskoristio prvi dio godišnjeg odmora, 1. ožujka 2013. nije javio na posao niti je opravdao izostanak s posla, već je odbio raditi za vrijeme trajanja otkaznog roka... pretpostavkom da se utvrdi da je izvanredni otkaz bio nedopušten, to značilo da će tužitelj biti vraćen na posao kod tuženika, ali samo radi odrađivanja otkaznog roka... Tužitelj nije, niti je tijekom postupka tvrdio da je odradio otkazni rok iz ugovora od 21. siječnja 2014., niti iz njegovog ponašanja proizlazi da će isti...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 20/2023-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 18.04.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž R ... 18.04.2023. Županijski sud Zagreb
ZR na osobu iz stavka 3. toga članka ne primjenjuju se odredbe toga Zakona o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 4515/2019-5

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.12.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Rev 4... 08.12.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr 368/2018-42

SUD:  Općinski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 22.05.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr 36... 22.05.2023. Općinski sud Rijeka
zaprimila dana 20. lipnja 2018. godine, otkazao joj ugovor o radu radi skrivljenog ponašanja, uz navođenje kako će joj radni odnos prestati istekom otkaznog roka... Zakona o radu određuje u trajanju od polovine otkaznog roka propisanog istim zakonom, kao i navođenje kako će prestanak radnog odnosa biti utvrđen istekom... otkaznog roka i korištenja pripadajućeg godišnjeg odmora.... ZR-a normirano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 692/2016-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.01.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 16.01.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine" broj 93/14 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 17/2019-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 07.11.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 07.11.2019. Županijski sud Split
odlukom od 11. svibnja 2017. tužitelj izvanredno otkazao taj ugovor o radu zbog osobito teške povrede obaveze iz radnog odnosa bez prava na ugovorni otkazni rok... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 1288/2021-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.07.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 1... 25.07.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 1230/2016-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.11.2017.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 28.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema ovoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog i u slučaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr 1157/2021-24

SUD:  Općinski sud Vinkovci

DATUM ODLUKE: 20.12.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr 11... 20.12.2022. Općinski sud Vinkovci
Ugovor o radu otkazan je uz otkazni rok u trajanju od 3 tjedna, a tuženik je tužiteljicu odjavio 12. srpnja 2021.... ZR kojom je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog... tuženik poziva u odluci o redovitom otkazu ugovora o radu od 11. lipnja 2021., poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 120/2018-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.07.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 16.07.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 1064/2018-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 04.09.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 04.09.2018. Županijski sud Zagreb
izvanredno otkazao ugovor o radu odlukom od 27. travnja 2016., zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno i određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 693/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.09.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 6... 28.09.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

Filteri