Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7298
Rev 2... 22.09.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog u slučaju...
Pročitano
Revr ... 10.12.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(na ime plaće za listopad 2003. bruto iznos od 3.643,75 kn., na ime naknade plaće zbog prestanka radnog odnosa prije isteka otkaznog roka bruto iznos od... tuženiku pod 3. u cijelosti, a u odnosu prema tuženiku pod 1. u dijelu koji se odnosi na naknadu plaće zbog prestanka radnog odnosa prije isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 03.07.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema toj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, pored...
Pročitano
Rev 1... 31.01.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 23.03.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
računalstva/informatike zbog nezadovoljavanja na probnom radnom te da je navedenom odlukom utvrđeno kako ugovor o radu tužitelju prestaje istekom otkaznog roka... Prema st. 5. istog članka otkazni rok kod ugovorenog probnog rada je najmanje sedam dana....
Pročitano
Revr ... 29.01.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 29.01.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
je da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 15.07.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
postupka utvrdili sljedeće činjenično stanje; - da je tuženik 21. studenoga 2011. donio odluku o redovitom otkazu ugovoru o radu, u kojoj je naznačen otkazni rok... niti je tužitelja pozvao na posao,  to sama činjenica da tuženik (poslodavac) nije tužitelju zaključio radnu knjižicu sa zadnjim danom naznačenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev-4... 17.09.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Rev 5... 15.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
mjestu operatera i to iz poslovno organizacijskih razloga; - da tužiteljica nije pobijala dopuštenost otkaza; - da je radni odnos prestao istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 16.03.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
iznos od 2.817,59 kuna sa zakonskom zateznom kamatom tekućom od 01.12.2003.g., - na ime naknade plaće zbog prestanka radnog odnosa prije isteka otkaznog roka... V. u dijelu koji se odnosi na isplatu naknade plaće zbog prestanka radnog odnosa prije isteka otkaznog roka u bruto-iznosu od 8.452,77 kuna sa zakonskom...
Pročitano
Rev-1... 22.11.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 4... 17.01.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tuženika na temelju zakona, nižestupanjski sudovi zaključuju da se na takve osobe ne primjenjuju odredbe Zakona o radu o prestanku ugovora o radu, otkaznom roku...
Pročitano
Rev 9... 21.11.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema toj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju...
Pročitano
Revr ... 08.03.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
. - na ime naknade plaće zbog prestanka radnog odnosa prije isteka otkaznog roka bruto iznos 8.111,28 kn sa zak. zat. kamatom tekućom od 1.12.2003. - na... V. u dijelu koji se odnosi na isplatu naknade plaće zbog prestanka radnog odnosa prije isteka otkaznog roka u bruto-iznosu od 8.111,28 kuna sa zakonskom...
Pročitano
Rev 2... 25.02.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
("Narodne novine" broj 93/14 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdan razlog u...
Pročitano
Rev 3... 25.02.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisuje da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati...
Pročitano
Revr ... 09.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
, a nakon što je u postupku utvrđeno: - da je 7. veljače 2000. tuženik donio odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu tužiteljici sa otkaznim rokom... time - da su tijekom trajanja sudskog postupka, a povodom tužbe tužiteljice i baš 5. srpnja 2000. stranke sklopile sporazum kojim je određeno da otkazni rok...
Pročitano
Gž 63... 04.01.2022. Županijski sud Zadar
Z. d.d. dopisom od 31. kolovoza 2015. otkazala Ugovor o kreditu zbog neispunjenja preuzetih ugovornih obveza uz otkazni rok od 15 dana koji počinje teći...
Pročitano
Gž R ... 07.07.2022. Županijski sud Rijeka
, a ukoliko radnik ne prihvati ponudu poslodavca za drugim radnim mjestom, poslodavac može otkazati ovaj ugovor o radu sukladno odredbama ZR-a uz otkazni rok...
Pročitano
Rev 1... 04.01.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Rev 1... 04.01.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog u slučaju ako radnik...
Pročitano
P 10/... 27.07.2023. Općinski sud Osijek
navedenim pologom jamči kako neće izaći iz stana prije isteka minimalnog roka najma od 1 godine, neće izaći iz stana prije ili nakon dogovorenog otkaznog roka...
Pročitano

Filteri