Početna > Sudska praksa > Sudske odluke

Sudske odluke

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: Više od 10000

BROJ ODLUKE:   Rev 151/2020-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.10.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 1... 17.10.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz), 2) ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa... zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz), ili 3) ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim... zaposliti radnika na nekim drugim poslovima. (3) Pri odlučivanju o poslovno i osobno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev-1279/2019-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.01.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev-1... 24.01.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tužbeni zahtjev tužiteljice da se utvrdi da Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu tužiteljice od 14. ožujka 2014. nije dopuštena i da radni odnos... detaljno obrazloženi, - da su u Programu zbrinjavanja viška radnika jasno navedeni kriteriji putem kojih su radnici bodovani (starost, ukupno trajanje radnog odnosa... ZR u slučaju spora iz radnog odnosa, teret dokazivanja leži na osobi koja smatra da joj je neko pravo iz radnog odnosa povrijeđeno, odnosno koja pokreće... Pri odlučivanju o poslovno i osobno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti, invalidnosti i obvezama uzdržavanja...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-515/2024-3

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 04.12.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 04.12.2024. Županijski sud Split
vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede iz radnog odnosa... ili zbog neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć... ZR-a, - da je tužitelj dobio izvanredan otkaz ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, koja se navodi u odluci o otkazu, a to... ZR-a sadrži obrazloženje iz kojeg jasno i određeno proizlazi koje ponašanje tuženik kao poslodavac smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa... postojanje opravdanog razloga za izvanredni otkaz, potrebno je nedvojbeno utvrditi da je riječ o ponašaju radnika koje je teška povreda obveza iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 1226/2020-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.07.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 1... 13.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
protiv presude donesene u drugom stupnju, bez dopuštenja Vrhovnog suda Republike Hrvatske, u sporu o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa.... Kako predmet ovog postupka jest pitanje prestanka radnog odnosa tužiteljice kod tuženika, to je ova revizija dopuštena. 8.... neodređeno i određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... ili neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 272/2020-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.04.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 2... 20.04.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
odbijen je tužbeni zahtjev za utvrđenje nedopuštenosti odluke tuženika od 3. svibnja 2018. kojom je tužitelju izvanredno otkazan ugovor o radu i da radni odnos... je tužitelj dva radna dana bez opravdanog razloga odbio izvršavati obveze preuzete ugovorom o radu i time počinio osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa... ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... ili zbog neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć... Pravilnika, a koja uređuje pitanje izvanrednog otkaza ugovora o radu, propisano je što se smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, pa se...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 176/2022-4

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.05.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 1... 10.05.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
vrijeme, kojeg je Odlukom o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 21. rujna 2009. tuženik dao tužiteljici te je utvrdio da tužiteljici nije prestao radni odnos... ZPP jer iz činjeničnih utvrđenja nižestupanjskih sudova proizlazi da je tužiteljica podnijela zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa te nakon toga tužbu... Predmet spora je zahtjev za utvrđenje nedopuštenosti izvanrednog otkaza ugovora o radu, da radni odnos nije prestao te nalaganje tuženiku vratiti tužiteljicu... U postupku pred nižestupanjskim sudovima utvrđeno je: - da je tužiteljica na temelju ugovora o radu od 15. lipnja 2007. bila u radnom odnosu kod tuženika... ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 502/2019-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.01.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Rev 5... 18.01.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tužiteljici izvanredno otkazan ugovor o radu na neodređeno vrijeme, kao i odgovora tuženika na zahtjev za zaštitu prava od 30. rujna 2010., te da radni odnos... Na temelju utvrđenog činjeničnog stanja, nižestupanjski sudovi su ocijenili da je tužiteljica počinila osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa koja... Stoga nižestupanjski sudovi, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, zaključuju da nastavak radnog odnosa, uslijed počinjene... osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa, nije moguć, te da je tuženik imao opravdani razlog za donošenje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu... ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 2941/2018-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.11.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 2... 03.11.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
L." te kojim je istodobno zasnovan radni odnos na neodređeno vrijeme; da su predmet Ugovora prava, obveze i ovlaštenja koja na bilo koji način proizlaze... predstavlja razlog za raskid ovog Ugovora (st. 1.), da su povrede iz čl. 22. toč. 4. i 5. ujedno i razlozi za izvanredan otkaz Ugovora o radu i prestanak radnog odnosa... donio Odluku o otkazu navedenog Ugovora o pravima, obvezama i plaći i opozivu s funkcije tehničkog direktora društva, zbog teške povrede obveza iz radnog odnosa... Zakona o radu dan otkaz bez prava na ugovoreni otkazni rok te da mu radni odnos prestaje s danom dostave tog otkaza, kao i da nema pravo na otpremninu,... Menadžerski ugovor najčešće sadržava elemente poput radnopravnog statusa menadžera (raspored na druge poslove i prava iz radnog odnosa), obveze, ovlaštenja...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 1692/2022-4

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 30.08.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 30.08.2022. Županijski sud Zagreb
P., OIB:…, O. pa stoga radni odnos nije prestao.... tužba povučena u dijelu koji glasi: "Nalaže se tuženiku da tužitelju isplati naknadu u visini plaće koju bi ostvarivao mjesečno od dana prestanka radnog odnosa... izvanredno otkazati ugovor o radu, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa... ili zbog neke druge osobito važne činjenice uslijed koje, uz uvažavanje svih okolnosti slučaja i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa... Pošavši od utvrđenja: - da Odlukom o izvanrednom otkazu ugovora o radu tuženik tužitelju stavlja na teret osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-1003/2022-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 11.04.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 11.04.2022. Županijski sud Zagreb
vozač; da je tuženik 14. siječnja 2019. donio Odluku o otkazu ugovora o radu (osobno uvjetovani otkaz) te odlučio da tužitelju kao radniku prestaje radni odnos... stranke 14. siječnja 2019. sklopile Sporazum o reguliranju trajanja otkaznog roka temeljem Odluke o otkazu u kojem je navedeno da je kao dan prestanka radnog odnosa... tužitelja kod tuženika utvrđen dan 15. ožujak 2019. te da radni odnos tužitelja kao radnika kod tuženika kao poslodavca prestaje s danom 15. ožujak... zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa... Iz naprijed navedenog proizlazi da se otpremnina određuje prema prosječnoj mjesečnoj plaći kroz tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu tj. radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 1003/2022-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 11.04.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 11.04.2022. Županijski sud Zagreb
vozač; da je tuženik 14. siječnja 2019. donio Odluku o otkazu ugovora o radu (osobno uvjetovani otkaz) te odlučio da tužitelju kao radniku prestaje radni odnos... stranke 14. siječnja 2019. sklopile Sporazum o reguliranju trajanja otkaznog roka temeljem Odluke o otkazu u kojem je navedeno da je kao dan prestanka radnog odnosa... tužitelja kod tuženika utvrđen dan 15. ožujak 2019. te da radni odnos tužitelja kao radnika kod tuženika kao poslodavca prestaje s danom 15. ožujak... zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa... Iz naprijed navedenog proizlazi da se otpremnina određuje prema prosječnoj mjesečnoj plaći kroz tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu tj. radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 5275/2019-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.04.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 5... 21.04.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Nižestupanjski sudovi su odbili zahtjev tužitelja temeljem činjeničnog utvrđenja: - da je tužitelj bio u radnom odnosu kod tuženika temeljem ugovora o... izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelju zbog utvrđenih nezakonitosti u radu kao ravnatelja L., a zbog kojih osobito teških povreda obveza iz radnog odnosa... uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć, - da je Ministarstvo … 15. studenog 2012. dalo... 2012. opravdano tužitelju izvanredno otkazao ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme, jer zbog počinjenih osobito teških povreda obveza iz radnog odnosa... od strane tužitelja i uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka nastavak radnog odnosa nije moguć, - da je u konkretnom slučaju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 336/2021-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.10.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 3... 11.10.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
uvjetovani otkaz) od 29. studenog 2016. godine, kojom je tužiteljici otkazan Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 30. rujna 2014. godine, te da radni odnos... radu (poslovno uvjetovani otkaz) od 29. studenoga 2016. kojom je tužiteljici otkazan ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 30. rujna 2014., te da radni odnos... Pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti, invalidnosti i obvezama uzdržavanja koje...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 3419/2021-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 04.10.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 04.10.2022. Županijski sud Zagreb
2018., kojom se odbija zahtjev za ostvarenje prava tužitelja protiv odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, nisu dopuštene, te se utvrđuje da radni odnos... 2018., kojom se odbija zahtjev za ostvarenje prava tužitelja protiv odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, nisu dopuštene, te se utvrđuje da radni odnos... skrivljenog ponašanja donesena 22. studenog 2018., kao i Odluka tuženika od14. prosinca 2018. kojom odbija zahtjev za zaštitu prava radnika te utvrđenje da radni odnos... U žalbenom stadiju postupka je sporno jesu li navedene odluke tuženika nedopuštene, slijedom čega radni odnos tužitelja kod tuženika nije prestao, te odluka... radu od 22.11.2018. proizlazi da je tuženik tužitelju otkazao ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme zbog osobito teške povrede obaveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 1064/2020-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.05.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 1... 25.05.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
odluka o otkazu ugovora o radu broj: 1546/1996 zbog skrivljenog ponašanja pod poslovnim brojem: 71(512)/2018 od 30. siječnja 2018. nije dopuštena i da radni odnos... Pod točkom II. izreke odbijen je protutužbeni zahtjev za utvrđenje da je tužitelju prestao radni odnos s danom 1. travnja 2008. te da se naloži tužitelju... Predmet spora je zahtjev za utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu, da radni odnos nije prestao te određivanje sudskog raskida radnog odnosa. 13... - da je tužitelj-protutuženik (dalje: tužitelj) na temelju ugovora o radu od 28. ožujka 1996. te Aneksa ugovora o radu od 28. lipnja 2002. bio u radnom odnosu... Revident ustraje i pri zahtjevu za sudski raskid ugovora o radu navodeći da je tražio raskid zbog opisanih povreda obveza iz radnog odnosa i zatvaranja...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gr1 404/2021-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.03.2022.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gr1 4... 07.03.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Kako karakter radnih sporova imaju: sporovi o zasnivanju, postojanju i prestanku radnog odnosa; sporovi o pravima, obvezama i odgovornostima iz radnog ... odnosa te sporovi o naknadi štete koju radnik pretrpi na radu ili u vezi sa radom, u ovom konkretnom slučaju radi se o sporu iz radnog odnosa te o izvanugovornoj...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 606/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.10.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Rev 6... 30.10.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
donesene u drugom stupnju, bez dopuštenja Vrhovnog suda Republike Hrvatske, u sporu u povodu tužbi o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa, a ovdje je riječ o takvome sporu. 7.... U postupku je utvrđeno da je tužitelj bio u radnom odnosu kod tuženika na radnom mjestu tajnika te je Upravni odbor tuženika 8. veljače 2016. razriješio... Zakona o radu tim se Zakonom uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 593/2023-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.10.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 5... 04.10.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
neopravdanog ili nepotrebnog premještaja ili udaljenja s radnog mjesta, na pitanje prava službenika primjenjuju se važeći propisi kojim se uređuju prava iz radnog odnosa... 1.), s time da se pravo na naknadu štete iz st. 1. tog članka odnosi i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa... Donijevši nezakonita rješenja, koja su poništena odlukama drugostupanjskog tijela, tužitelju su povrijeđena prava iz radnog odnosa, koja su rezultirala...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gr 1-107/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.03.2023.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gr 1-... 14.03.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
u Zagrebu nadležan postupati u radnim predmetima, pa kako je u konkretnom slučaju riječ o sporu sindikata i člana sindikata koji nije u vezi s radnim odnosom... Naime, u konkretnom slučaju ne radi se o parnici iz radnog odnosa, već o povratu iznosa zajma koji je tuženica, prema navodima tužbe, ostvarila kao član...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-14/2025-3

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 03.07.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 03.07.2025. Županijski sud Rijeka
odluku sadržanu u točki I. izreke. 7.Naime iz stanja u spisu proizlazi u bitnome: -da su 1. i 2. tužitelji u pravno relevantnom razdoblju bili u radnom odnosu... U odnosu na Sporazum o prestanku radnog odnosa od 07. lipnja 2023., iz koje isprave nije niti razvidno da bi 1. tužitelj isti potpisao, ocjena je suda... prvog stupnja da je to jedan od ZR-a propisanih načina prestanka radnog odnosa, a kako se pri tome radi o sporazumu stranaka radnog odnosa, pa slijedom... toga utvrđuje da ponuda poslodavca za sklapanje sporazuma o prestanku radnog odnosa ne predstavlja niti silu niti ozbiljnu prijetnju.... sklapanja ovog sporazuma tuženik dao 1. tužitelju prethodno izvršenju predmetnog plaćanja ili pak naknadno, ovo budući nije smatrao mogućim nastavak radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us I-602/2024-9

SUD:  Upravni sud Split

DATUM ODLUKE: 31.03.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Us I-... 31.03.2025. Upravni sud Split
Nakon provedenog natječajnog postupka, da je Upravno vijeće Vrtića donijelo odluku o zasnivanju radnog odnosa s kandidatkinjom MLČ na radnom mjestu financijsko-računovodstvenog... ozakoniti nezakonito postupanje Vrtića u konkretnome slučaju, odnosno ne može utjecati na činjenicu da je M na temelju raspisanoga natječaja zasnovao radni odnos... utvrđeno je: da je inspekcijskim nadzorom utvrđeno da je tužitelj zaprimio Zaključak Grada Splita o davanju prethodne suglasnosti za zasnivanje radnog odnosa... URBROJ: 2181-1-295-01-23-16 od dana 13. lipnja 2023.) kojim je predložila zasnivanje radnog odnosa s kandidatkinjom MLČ, a o čemu da je Upravno vijeće... jednoglasno donijelo odluku o zasnivanju radnog odnosa s kandidatkinjom MLČ na radnom mjestu financijsko-računovodstvenog radnika I. vrste na neodređeno...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us I-602/2024-9

SUD:  Upravni sud Split

DATUM ODLUKE: 31.03.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Us I-... 31.03.2025. Upravni sud Split
Nakon provedenog natječajnog postupka, da je Upravno vijeće Vrtića donijelo odluku o zasnivanju radnog odnosa s kandidatkinjom MLČ na radnom mjestu financijsko-računovodstvenog... ozakoniti nezakonito postupanje Vrtića u konkretnome slučaju, odnosno ne može utjecati na činjenicu da je M na temelju raspisanoga natječaja zasnovao radni odnos... utvrđeno je: da je inspekcijskim nadzorom utvrđeno da je tužitelj zaprimio Zaključak Grada Splita o davanju prethodne suglasnosti za zasnivanje radnog odnosa... URBROJ: 2181-1-295-01-23-16 od dana 13. lipnja 2023.) kojim je predložila zasnivanje radnog odnosa s kandidatkinjom MLČ, a o čemu da je Upravno vijeće... jednoglasno donijelo odluku o zasnivanju radnog odnosa s kandidatkinjom MLČ na radnom mjestu financijsko-računovodstvenog radnika I. vrste na neodređeno...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 2438/2022-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 27.09.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 27.09.2022. Županijski sud Zagreb
C. iz V., OIB: … Ugovor o radu na neodređeno vrijeme sklopljen dana 06 . rujna 2017 . godine nije dopuštena, te da radni odnos tužiteljice kod tuženika... otpada, - da je Odlukom o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 9. rujna 2021. tužiteljici otkazan ugovor o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... ili neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć. 18.... Prema tvrdnji tužiteljice ne radi se o osobito teškoj povredi obveze iz radnog odnosa, iako ne osporava da nakon 1. rujna 2021. više nije dolazila na posao...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us I-3293/2023-13

SUD:  Upravni sud Split

DATUM ODLUKE: 20.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Us I-... 20.01.2025. Upravni sud Split
rješenja plati porezni dug u korist računa poreza i prireza na dohodak po godišnjoj prijavi, doprinosa za mirovinsko osiguranje II stup po osnovi radnog odnosa... zdravstveno osiguranje po osnovi obavljanja samostalne djelatnosti, doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti po osnovi radnog odnosa... mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti po osnovi obavljanja samostalne djelatnosti, doprinosa za zdravstveno osiguranje po osnovi radnog odnosa... doprinosa za zdravstveno osiguranje po osnovi obavljanja samostalne djelatnosti, doprinosa za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu po osnovi radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-186/2025-3

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 17.09.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gž R-... 17.09.2025. Županijski sud Rijeka
Obrazloženje 1.Citiranom presudom utvrđeno je da je nedopuštena Odluka o redovnom otkazu ugovora o radu od 5. listopada 2022. radi čega radni odnos tužitelja... Predmet spora je zahtjev tužitelja da se utvrdi da je nedopuštena Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu od 5. listopada 2022. radi čega radni odnos... Nakon provedenog dokaznog postupka prvostupanjski sud utvrđuje da je tužitelj zasnovao radni odnos kod tuženika na radnom mjestu instruktor vožnje na osnovu... instruktora nalaze podaci o godini rođenja, o godinama staža kod tuženika, o broju djece do 18 godina, o broju članova kućanstva, o datumu zasnivanja radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-1028/2024-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 27.05.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž R-... 27.05.2025. Županijski sud Zagreb
Utvrđuje se da se radni odnos zasnovan ugovorom o radu na neodređeno vrijeme od 07.lipnja 2023. godine između tužitelja MM iz [adresa], OIB: [osobni identifikacijski... ZR propisano je da radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojemu je povrijeđeno... ZR propisano je da radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojemu je povrijeđeno... navedenoga poslodavac ima mogućnost aktivno reagirati i donijeti odluku ili pak pasivno reagirati odnosno nereagirati na zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-200/2023-3

SUD:  Županijski sud Karlovac

DATUM ODLUKE: 02.04.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 02.04.2025. Županijski sud Karlovac
voditelj odjela Tlačna oprema i čelične konstrukcije u sektoru Projektiranje i inžinjering temeljem Ugovora o radu od 5. listopada 2007., te da mu je radni odnos... poslodavcem (ugovorna zabrana natjecanja), prema stavku 2. ugovor iz stavka 1. ne smije se zaključiti za razdoblje duže od dvije godine od dana prestanka radnog odnosa... propisana člankom 3. stavkom 4. odnosi na slučaj povrede obveze iz članka 3. stavak 1., odnosno odnosi se na zabranu natjecanja za vrijeme trajanja radnog odnosa... ZR-a, pa kako tuženik za vrijeme trajanja radnog odnosa kod tužitelja nije prekršio odredbu o zabrani konkurencije, to i prema stajalištu ovog suda drugog...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-34/2025-2

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 17.04.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž R-... 17.04.2025. Županijski sud Velika Gorica
Utvrđuje se da otkaz poslodavca N-PL d.o.o. zaposleniku DT nije dopušten i da radni odnos nije prestao. II.... Tužitelju UT nije prihvatljivo nastaviti radni odnos, pa se određuje kao dan prestanka radnog odnosa dan 31. prosinca 2023. III.... Stoga je autonomno pravo poslodavca ocijeniti ostvaruje li radnik za vrijeme probnog rada rezultate koji su dostatni za nastavak radnog odnosa ili ne ostvaruje...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-1023/2024-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 09.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 09.01.2025. Županijski sud Zagreb
radnici SLD iz razloga predviđenih ZR-a[1] , da se očitovanjem tuženika samo potvrđuju navodi radnice SLD (da se ne radi o nikakvoj teškoj povredi iz radnog odnosa... proizlazi osnovana sumnja o postojanju otkaznog razloga, opravdanost kojeg će tužitelj biti dužan dokazati u slučaju radnog spora vezano za otkaz radnog odnosa... navodi koje) koja su išla na štetu poslodavca i da je upravo to razlog zbog kojeg se pojedinci hoće riješiti iste, zbog tobožnjih kršenje obveza iz radnog odnosa... Pravilniku, ZR-u i drugim aktima, te je li, a ako jest od kakvog utjecaja to što je ista i ranije bila pisano upozoravan na izvršavanje obveza iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Ppž-5603/2025-4

SUD:  Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.06.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Ppž-5... 30.06.2025. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske
Smatraju kako isplatom naknade za tri dana godišnjeg odmora (neovisno što se naknada za neiskorišteni godišnji odmor isplaćuje samo u slučaju prestanka radnog odnosa... Također je nesporno utvrđeno da radnici nije prestao radni odnos. 9.... Dakle, ako radni odnos nije prestao, pravo na naknadu za godišnji odmor ne postoji, već radnik ima pravo na korištenje godišnjeg odmora uz naknadu plaće... U konkretnom slučaju radnici FR radni odnos nije prestao, stoga nije niti imala pravo na naknadu za godišnji odmor. 10....
Pročitano

Filteri