Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 3530
Gž-15... 19.07.2017. Županijski sud Split
može isključiti (st. 4.), za osiguranje sklopljeno na rok dulji od 5 godina, svaka strana može nakon proteka toga roka, dakle nakon 5 godina, uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 04.11.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 3... 13.09.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
upućuje na godišnji odmor u trajanju od 17 dana iz 2016., te razmjerni dio godišnjeg odmora za 2017., time da nije u obvezi dolaziti za vrijeme otkaznog roka...
Pročitano
Rev 7... 13.09.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Rev-9... 13.09.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
zakonskog članka na osobu iz stavka 3. toga članka ne primjenjuju se odredbe ZR o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku...
Pročitano
Rev 3... 10.04.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... Navedena zakonska odredba propisuje najteži oblik prestanka radnog odnosa (bez poštivanja otkaznog roka), jer se odluka o izvanrednom otkazu ugovora o...
Pročitano
Rev 2... 11.07.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ne primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o otkazu ugovora o radu, osim članka 120., članka 121. stavka 1. i članka 125. ovoga Zakona.“, (stavak 5) „Otkazni rok...
Pročitano
Rev x... 02.04.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
uredno izvršavao svoje obveze iz ugovora o zakupu do kraja travnja 2005., time da je prethodno dopisom od 1. veljače 2005. otkazao ugovor o zakupu s otkaznim rokom...
Pročitano
Gž R ... 30.08.2022. Županijski sud Zagreb
Zakona o radu ("Narodne novine" 93/14-dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za...
Pročitano
Gž R ... 30.08.2022. Županijski sud Zagreb
temelju mjerodavne odredbe čl. 116 st. 1 ZR-a/14, poslodavac može izvanredno otkazati ugovor o radu, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 5... 21.04.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Rev 1... 22.04.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R-... 12.11.2024. Županijski sud Zagreb
obavljanje navedenih poslova od strane radnika; da je ugovorena plaća, rad u punom radnom vremenu, pravo na godišnji odmor, plaćeni dopust te da otkazni rok...
Pročitano
Gž R-... 05.11.2024. Županijski sud Zagreb
Č. zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa i osobito važne činjenice bez prava na otkazni rok, te joj radni odnos prestaje sa danom dostave...
Pročitano
Rev 3... 14.10.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog između ostalog u slučaju...
Pročitano
Revr ... 09.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
premiju osiguranja u iznosu manjem od 90.000,00 kn, stranke su suglasne da su se u tom slučaju stekli uvjeti za redoviti otkaz ugovora o radu, uz otkazni rok...
Pročitano
Rev 3... 01.10.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 149/09 – dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 18.10.2018. Županijski sud Split
o radu („Narodne novine“ broj 03/14 i 127/17, dalje: ZR), kojom je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok... ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Gž R ... 18.07.2023. Županijski sud Zagreb
Odlukom o redovitom otkazu od 7. svibnja 2020. tuženik je otkazao ugovor o radu tužiteljici, zbog skrivljenog ponašanja, uz otkazni rok od jednog mjeseca...
Pročitano
Revr ... 16.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 31.01.2023. Županijski sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka... Naime, kad radnik daje izvanredni otkaz to može biti sankcija za poslodavca jer gubi radnika koji pri tom ne mora poštivati otkazni rok....
Pročitano
Revr ... 07.10.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 07.10.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
koji ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 2... 01.03.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju, ako radnik...
Pročitano
Rev 5... 05.03.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 24.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
utvrđenja drugostupanjski sud smatra da je poslodavac imao opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 15.10.2024. Županijski sud Zadar
ZR propisano je kako poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u...
Pročitano
Revr ... 24.09.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanje propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano

Filteri