Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 1345
Pr 14... 13.06.2023. Općinski radni sud Zagreb
određeno je da „Ako radnik ne prihvati tako ponuđeno radno mjesto iz stavka 1. ovog članka, raskinuti će se ugovor o radu, redovitim otkazom, uz otkazni rok... njegovoj stručnoj spremi i iskustvu, kao i da će se, ako radnik ne prihvati tako ponuđeno radno mjesto, raskinut ugovor o radu redovitim otkazom uz otkazni rok...
Pročitano
Pr 40... 04.03.2024. Općinski radni sud Zagreb
ZR, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Gž R ... 18.04.2023. Županijski sud Zagreb
ZR-a ne primjenjuju odredbe ZR-a o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku i otpremnini (članak 4. stavak 4....
Pročitano
Gž R ... 16.03.2023. Županijski sud Zadar
ZOR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: ako radnik...
Pročitano
Pr 49... 08.01.2024. Općinski radni sud Zagreb
Nadalje je navedeno da obzirom na neprekidan rad radnika kod poslodavca te godine života (60 godina) radnik ima pravo na otkazni rok u trajanju od četiri...
Pročitano
Gž R ... 09.02.2023. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, bez poštivanja propisanog ili ugovorenoga otkaznog roka...
Pročitano
U-III... 15.01.2025. Ustavni sud Republike Hrvatske
(1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Pr 44... 21.09.2023. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 26.02.2025. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju, ako radnik...
Pročitano
C-749/23 05.06.2025. Sud Europske unije
(l) u slučaju ostvarivanja prava na izbor opskrbljivača u skladu sa stavkom 1. točkom (e) poštovati ugovoreni otkazni rok ako je sklopljen ugovor na neodređeno...
Pročitano
Gž R-... 24.07.2025. Županijski sud Pula
sud prvog stupnja zaključuje da činjenice što među strankama formalno nisu uređena pitanja kao što su dnevni, tjedni i godišnji odmori, stanke, otkazni rokovi...
Pročitano
Pr-16... 18.12.2024. Općinski radni sud Zagreb
, 68/05, 149/09, 61/11, 82/12, 73/13, 93/14 u daljnjem tekstu: ZR) propisuje da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
P-221... 19.02.2025. Općinski sud Bjelovar
Ugovora propisano je da ugovorne strane u svako doba mogu sporazumno raskinuti ovaj Ugovor uz otkazni rok od 30 dana....
Pročitano
Povrv... 08.05.2025. Općinski sud Osijek
Zakupodavatelj može otkazati ugovor o zakupu jednostranom izjavom da otkazuje ugovor uz otkazni rok od 30 dana te predajući zakupljeno zemljište zakupodavatelju...
Pročitano
Pr-11... 30.04.2025. Općinski radni sud Zagreb
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr-17... 18.12.2024. Općinski radni sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka... ZR kojom je propisano da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredan otkaz...
Pročitano
Pr-89... 25.02.2025. Općinski radni sud Zagreb
Ugovora o radu od 5. svibnja 2023. proizlazi da se tužitelju otkazuje Ugovor o radu od 31. siječnja 2022. zbog kršenja obveza iz radnog odnosa, bez otkaznog roka... radnik imaju opravdani razlog za otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 12... 14.07.2023. Općinski sud Split
Zakona o radu (NN. br. 93/14 127/17 i 98/19), propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz...
Pročitano
Gž R-... 12.11.2024. Županijski sud Zagreb
povredama obvezama iz radnog odnosa zbog kojih poslodavac može otkazati Ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja otkaznog roka...
Pročitano
U-III... 02.10.2024. Ustavni sud Republike Hrvatske
Riječ je o redovitom otkazu koji poslodavac izjavljuje radniku, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati...
Pročitano
Pr-12... 01.02.2024. Općinski sud Osijek
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u... Nije imao obavezu odraditi otkazni rok. Nije se prijavio Zavodu za zapošljavanje, nije znao da treba....
Pročitano
Pn-13... 09.01.2025. Općinski sud Split
prije isteka trajanja ugovora pristigne posebna obavijest osiguratelja, u kojoj se potrošaču skreće pažnja na pravo na otkaz ugovora, tromjesečni otkazni rok... U slučaju otkaza ugovora po izvršenoj isplati, potrebno je držati se otkaznog roka od najmanje mjesec dana; otkaz zbog zlonamjerno povećanog neosnovanog... ].722.044-3, Predpolica broj: 3.180.681-2, broj štete 3891.045/92-1 prema osiguranom slučaju od 4. studenog 1992., uz zadržavanje jednomjesečnog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 81... 04.04.2023. Općinski sud Split
Zakona o radu (NN br. 93/14 i 127/17) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdani...
Pročitano
Pr 58... 24.03.2023. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 04.07.2024. Županijski sud Varaždin
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 13.06.2024. Županijski sud Split
poliklinike za ortopediju, traumatologiju i fizikalnu medicinu, - da je tuženica redovito otkazala ugovor o radu 20. rujna 2016. i da joj je istekom otkaznog roka...
Pročitano
Pr-13... 30.01.2025. Općinski sud Slavonski Brod
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
P-409... 28.02.2025. Općinski sud Karlovac
godine, broj odluke 3/2011 (dalje u tekstu: Odluka), kojom je tužitelju otkazan ugovor o radu zbog osobito teške povrede radne obveze bez prava na otkazni rok...
Pročitano
Pr-30... 24.01.2025. Općinski sud Osijek
svatko za sebe potpisali Sporazum o raskidu ugovora o radu, su tuženiku najavili da ne bi više kod njega radili i dogovor usmeni je bio da se odradi otkazni rok... raskidu ugovora o radu je potpisala nakon što je obavijestila tuženika da neće više raditi kod njega, te se nakon toga s njim dogovorila da odradi otkazni rok...
Pročitano
Pr 21... 20.03.2024. Općinski radni sud Zagreb
Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19) (u daljnjem tekstu: ZR).propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano

Filteri