Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 2244
Pr-4/... 08.04.2025. Općinski sud Vukovar
neodređeno vrijeme sklopljen 01.10.1998 godine broj 122/98 sa svim dodatcima zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa, bez prava na ugovoreni otkazni rok... neodređeno vrijeme sklopljen 01.10.1998 godine broj 122/98 sa svim dodatcima zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa, bez prava na ugovoreni otkazni rok... radnik imaju opravdani razlog otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr-12... 22.07.2025. Općinski radni sud Zagreb
tužiteljica ističe kako je predmetna odluka o otkazu ugovora o radu donesena 27. studenog 2020., a u kojoj stoji da radni odnos traje do isteka otkaznog roka... razdoblja probnog rada te joj je radni odnos kod poslodavca ukupno i trajao gotovo 6 mjeseci budući je započeo 10. lipnja 2020., a prestao po proteku otkaznog roka... da tužitelj ne zadovoljava na radu, te je ovlašteno osporenom odluko otkazao tužitelju ugovor o radu poštujući zakonom i ugovorom o radu propisani otkazni rok...
Pročitano
Pr-11... 18.12.2024. Općinski radni sud Zagreb
otkazu niti prije, niti tada već je zatražila ukoliko se ista može zamijeniti Odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu te da će ona uredno odraditi otkazni rok... poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... obveze iz radnog odnos a zbog koje nije moguć nastavak radnog odnosa te je stoga radniku otkazan ugovor o radu izvanrednim otkazom, bez prava na otkazni rok...
Pročitano
Pr-73... 20.01.2025. Općinski sud Split
Zakona o radu („Narodne novine“ br. 93/114, 127/17, 98/19, u tekstu ZR) propisuje da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok... Tužiteljici je prema odluci o otkazu od 19.10.2021. određen otkazni rok od 4 mjeseca, a od čega tužiteljica iskazuje da je odradila 2 mjeseca otkaznog ... Tužiteljica ističe da je u razdoblju do odluke o otkazu i u razdoblju otkaznog roka radila svako drugi vikend, subotom i nedjeljom u smjenama i tako da...
Pročitano
Rev 8... 17.01.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema toj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Rev 1... 27.06.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Rev 3... 09.02.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako radnik krši...
Pročitano
Gž R ... 20.12.2022. Županijski sud Split
Uostalom i sam prvostupanjski sud zaključuje: " Iz naziva odluke o otkazu, sadržaja odluke o otkazu i činjenice da je tužiteljici priznato pravo na otkazni rok... ZR-a, propisano je kako poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog...
Pročitano
Gž R ... 13.06.2023. Županijski sud Zagreb
stavka 6. ovog članka briše iz evidencije ako zasnuje ili odbije zasnovati radni odnos u skladu s odredbom stavka 6. ovog članka najkasnije istekom otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 15.12.2022. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 3... 26.01.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Gž R ... 01.06.2023. Županijski sud Varaždin
Prema odredbi čl. 115. st. 1 toč. 2 ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima...
Pročitano
Rev 3... 19.01.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Rev-4... 05.07.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 25.09.2024. Županijski sud Varaždin
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog i to u slučaju ako...
Pročitano
Gž R ... 16.04.2024. Županijski sud Rijeka
Zakona o radu (''Narodne novine'' broj 93/14, 127/17, 98/19, dalje ZR) propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Rev-7... 03.05.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Rev 1... 03.05.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u...
Pročitano
Rev 2... 16.11.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Rev 1... 25.04.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu („Narodne novine“, broj 93/14 - dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni roku (redoviti otkaz...
Pročitano
Usž 2... 06.10.2021. Visoki upravni sud Republike Hrvatske
otvaranje stečaja nad trgovačkim društvom D. d.d., Split, 22. siječnja 2020. godine, prestanak radnog odnosa otkazom stečajnog upravitelja i istekom otkaznog roka...
Pročitano
Rev-2... 13.02.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR), poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog ako radnik nije u mogućnosti...
Pročitano
Rev 3... 26.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R ... 19.09.2023. Županijski sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Rev 4... 05.04.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Rev 2... 04.04.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

Filteri