Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7310
Pž-47... 30.01.2007. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Otkazni rok počinje teći od 1. veljače 1996. godine, a ističe 1. kolovoza 1996. godine pa su stoga tuženici dužni predati tužitelju navedene poslovne prostorije...
Pročitano
Rev 1... 31.07.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske
zaposlenik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog i ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž-48... 13.10.1998. Županijski sud Velika Gorica
ugovorna stranka ima prao raskinuti ugovor, ako druga ugovorna stranka uredno ne ispunjava obaveze preuzete ovim ugovorom, ne navodeći razloge uz otkazni rok... trebala postupiti sukladno čl.18. istog Ugovora, te tužitelja obavijestiti da radi neizvršavanja preuzetih obveza iz ugovora, ugovor se otkazuje ,a otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 28.01.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(“Narodne novine”, broj 38/95, 54/95, 65/95 i 71/01 – dalje ZR) je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
P 335... 19.01.2024. Općinski sud Split
Ugovora otkazuje kredit, čime protekom otkaznog roka ostatak glavnog duga jednokratno dospijeva na naplatu (u iznosu od 25.095,18 EUR, s tim da dospjeli...
Pročitano
Revr ... 26.06.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a određeno je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako zaposlenik...
Pročitano
Revr ... 07.09.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 18.06.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisanu ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog i u...
Pročitano
Revr ... 05.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske
U takvoj situaciji otkazni rok od 15 dana iz čl. 107. st. 2. ZR-a ne počinje teći sve dok takvo kontinuirano ponašanje, tj. propusti radnika traju....
Pročitano
Revt ... 05.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske
rabata za svoj promet koji se dobije dijeljenjem planirane realizacije sa ostvarenom realizacijom; - da je ugovor sklopljen na neodređeno vrijeme uz otkazni rok...
Pročitano
Pr 74... 12.04.2021. Općinski sud Split
Tužbe, te da je utvrđeno da tužiteljici prestaje radni odnos istekom otkaznog roka od mjesec dana računajući od dana dostave odluke o otkazu pa da je tužiteljici... Zaključno tuženik u odgovoru na tužbu ističe da je tužiteljica nedugo nakon isteka otkaznog roka zaključila novi ugovor o radu sa drugim poslodavcem. 4... Zakona o radu (''NN'' 93/14- dalje ZR-a) je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz)...
Pročitano
Pr 17... 12.02.2019. Općinski sud Virovitica
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određen vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 5... 07.09.1999. Vrhovni sud Republike Hrvatske
neprekidnom radnom odnosu kod tuženika 18 godina i 11 mjeseci i 22 dana i to sve do 22. lipnja 1996. godine kada mu je radni odnos prestao a po isteku otkaznog roka... Zakona o radu, dakle u vrijeme kada je bio na snazi Zakon o radnim odnosima koji nije poznavao pravo na otpremninu, a okolnost da je nakon proteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 32... 28.03.2017. Općinski sud Split
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka... 2008. g. radi osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, da radni odnos prestaje danom dostave odluke, da radnik nema pravo na otpremninu, na otkazni rok...
Pročitano
Rev 2... 01.01.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske
. - ali su niži sudovi djelomično prihvatili zahtjev tužitelja, te mu je tuženik dužan priznati otkazni rok od 30 dana i isplatiti naknadu osobnog dohotka...
Pročitano
Revr ... 30.12.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 20.05.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
određeno je da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
P 566... 14.01.2015. Općinski sud Čakovec
poslodavac) ima pravo na izvanredni otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Rev 8... 08.06.1999. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ugovora o radu koji je zaključen između tužiteljice i tuženika 1. kolovoza 1996. godine i da tužiteljici ne prestaje radni odnos kod tuženika istekom otkaznog roka... porodnog dopusta tužiteljici je otkazan ugovor o radu (koji je bio zaključen 1. kolovoza 1996. godine), time da joj prestaje radni odnos protekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 29.01.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan...
Pročitano
Pž-47... 27.04.2005. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Kad je to važno za ostvarivanje određenih prava vezanih za dužinu neprekinutog radnog staža (otkazni rok, otpremnina) vrijeme mirovanja radnog odnosa zbog...
Pročitano
Gžr-1... 22.10.2002. Županijski sud Velika Gorica
. siječnja 2000. godine donio odluku o otkazu Ugovora o radu za vrijeme trajanja probnoga rada s tim da tužiteljici radni odnos prestaje istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 11.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske
stupnja kojom je utvrđeno da otkaz ugovora o radu tuženika od 6. ožujka 2001. godine nije dopušten i da radni odnos tužitelja ne prestaje istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 21.01.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Nasuprot tome, tuženik je trebao jedino poštivati zakonski ili ugovoreni otkazni rok, pa prvostupanjski sud utvrđuje da je takav rok tuženik poštivao,...
Pročitano
Pr 17... 28.11.2023. Općinski radni sud Zagreb
ZR kojom je propisano da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredan otkaz...
Pročitano
Revr ... 15.01.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 35... 15.02.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 36... 15.02.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 36... 15.02.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 36... 15.02.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

Filteri