Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Pž-25... 23.08.2006. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
zakonodavac dopustio stečajnim upraviteljima zbog novonastalih uvjeta zbog otvaranja stečajnog postupka otkazati ugovore o radu uz skraćeno trajanje otkaznog roka... , ali da je i radnicima osigurao mogućnost zahtijevati naknadu štete koju bi na taj način pretrpjeli skraćenjem trajanja otkaznog roka koji bi imali...
Pročitano
Pr 19... 11.01.2019. Općinski sud Slavonski Brod
Napose, istakao je da je tužitelju priznao sva prava koja mu pripadaju temeljem poslovno uvjetovanog otkaza u smislu otkaznog roka, pripadajuće otpremnine... U postupku su provedeni dokazi uvidom u Odluku o otkazu ugovora o radu od 9. veljače 2018., Odluku o oslobođenju obveze rada tijekom trajanja otkaznog roka... Zakona o radu, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, između ostalog...
Pročitano
Revr ... 17.02.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 08.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede...
Pročitano
Revr ... 08.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede...
Pročitano
Revr-... 19.12.2006. Županijski sud Velika Gorica
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 12.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 30.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radu ("Narodne novine" broj 38/95, 71/01, 82/01, 114/03 i 142/03 – dalje: ZR), poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Rev 1... 08.11.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Nije osnovan ni prigovor revidenta da u otkazu ugovora o radu mora biti označen dan od kojeg teče otkazni rok, jer odredba čl. 111. st. 4. propisuje da... otkazni rok teče od dana dostave otkaza, kao i slučajeve kada otkazni rok ne teče....
Pročitano
Revr-... 06.10.2005. Županijski sud Velika Gorica
Narodne novine", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03 i 30/04 - dalje: ZR) kojim su uređeni oblik, obrazloženje i dostava otkaza, te tijek otkaznog roka...
Pročitano
Gžr 7... 31.05.2011. Županijski sud Zagreb
115 st.1 ZR, ali iz slijedećih razloga: Odredbom čl. 106 st. 1 ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 22.01.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(dalje u tekstu: Odluka) otkazao tužiteljici-protutuženici ugovor o radu zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa bez prava na otkazni rok, -...
Pročitano
Revr ... 20.01.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR prilikom sklapanja ugovora o radu  može se ugovoriti probni rad, koji ne smije trajati duže od šest mjeseci, te je u tom slučaju otkazni rok u trajanju...
Pročitano
Revr ... 18.03.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 22.12.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 30/03, 142/03 i 137/04 - dalje: ZR-a) poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gžp 8... 28.05.2010. Županijski sud Split
počeo teći rok raspolaganja u trajanju od tri mjeseca, - kako je tužitelju rješenjem tuženika od 20. prosinca 1996. g., prestao radni odnos istekom otkaznog roka...
Pročitano
Pr 11... 05.07.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 18.10.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 12.07.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
P 186... 16.11.2009. Trgovački sud Zagreb
Korisnik tekućeg računa može u svakom trenutku raspolagati saldom koji se na računu pojavljuje u njegovu korist osim ako je ugovoren otkazni rok (čl. 1011...
Pročitano
Revr ... 29.01.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Utvrđeno je: - da je odlukom o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 12. siječnja 1999. godine tuženik otkazao tužiteljici ugovor o radu bez prava na otkazni rok... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pž-67... 29.11.2005. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Stečajnog zakona odlukom od 10. siječnja 2002. godine, te da je radni odnos prestao istekom otkaznog roka od mjesec dana, dana 15. veljače 2002. godine... Otkazni rok iznosi mjesec dana, ako zakonom nije predviđen kraći rok....
Pročitano
Revr ... 08.07.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 14.02.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 31.05.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano
Pr 37... 01.07.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 36... 01.07.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 36... 01.07.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 37... 01.07.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano

Filteri