Početna > Sudska praksa > Sudske odluke

Sudske odluke

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 6131

BROJ ODLUKE:   Gž R-56/2023-5

SUD:  Županijski sud Sisak

DATUM ODLUKE: 11.09.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 11.09.2025. Županijski sud Sisak
osobni identifikacijski broj], otkazan Ugovor o radu na neodređeno vrijeme zaključen s tuženikom dana 30. prosinca 2019. godine, nedopuštena, tako da radni odnos... osobni identifikacijski broj], otkazan Ugovor o radu na neodređeno vrijeme zaključen s tuženikom dana 30. prosinca 2019. godine, nedopuštena, tako da radni odnos... propusta u postupku savjetovanja sa Radničkim vijećem odnosno zbog netočne informacije iznesene na radničkom vijeću da je suglasan sa prestankom radnog odnosa... Tijekom prvostupanjskog postupka utvrđeno je sljedeće: - da je tužitelj bio u radnom odnosu sa tuženikom temeljem Ugovora o radu na neodređeno vrijeme... ostalog i tužitelju, dalo svoju suglasnost, - da je nesporno da se tužitelj obraćao s nekoliko prijava Državnom inspektoratu zbog povreda obveza iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-6/2025-4

SUD:  Županijski sud Slavonski Brod

DATUM ODLUKE: 07.04.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 07.04.2025. Županijski sud Slavonski Brod
vrijeme, što ga je tuženik dao tužitelju odlukom o otkazu ugovora o radu ur. broj: 238/32-136-1-3955 od 12. rujna 2019. godine, te da prema tome radni odnos... kojima temelji odluku o otkazu, već je dokumentaciju dostavio tek uz odgovor na tužbu, a da osim toga nije tužitelja valjano upozorio na obveze iz radnog odnosa... otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako radnik krši obveze iz radnog odnosa... ZR-a prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan radnika pisano upozoriti na obveze iz radnog odnosa, i ukazati mu... u Sektoru općih kadrovskih i pravnih poslova, da je tuženik 12. rujna 2019. donio Odluku o otkazu ugovora o radu tužitelju zbog kršenja obveza i radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr-2124/2015-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.06.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr-... 19.06.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tužbeni zahtjev za utvrđenje da je nezakonita tuženikova odluka o otkazu ugovora o radu tužiteljici od 05. ožujka 1999., te da tužiteljici nije prestao radni odnos... , da se naloži tuženiku da tužiteljicu vrati na rad i da joj prizna sva prava iz radnog odnosa i po osnovu rada za razdoblje za nezakonito udaljenje... Predmet spora je zahtjev tužiteljice na utvrđenje da odluka tuženika o otkazu ugovora o radu nije dopuštena te da tužiteljici nije prestao radni odnos,...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-90/2024-2

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 06.06.2024.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gž R-... 06.06.2024. Županijski sud Varaždin
da Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu Ur.broj: ... od 1.6.2022. a koji je tužiteljica primila 3.6.2022. nije dopuštena te da slijedom toga radni odnos... Naređuje se tuženiku da tužiteljicu vrati na rad i u radni odnos na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom u roku od 8 dana, te da joj prizna sva... prava iz rada i osnova rada, posebno isplati neisplaćene plaće, kao i da joj uspostavi kontinuitet radnog odnosa od dana prestanka radnog odnosa pa do... Zakona o socijalnoj skrbi/22, koji je stupio na snagu 17. veljače 2022., propisano je u stavku 1. da se ne može primiti u radni odnos kao radnik u djelatnosti... ), kaznenih djela protiv života i tijela (glava X.), kaznenih djela protiv ljudskih prava i temeljnih sloboda (glava XI.), kaznenih djela protiv radnih odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   St 1625/2023-55

SUD:  Trgovački sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 16.02.2024.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

St 16... 16.02.2024. Trgovački sud Zagreb
SZ-a navodeći da dužnik nije podmirio obveze s osnova poreza i prireza na dohodak i doprinosa s osnove radnog odnosa dospjele nakon otvaranja predstečajnog... (JOPPD obrazac 23243) tako da na dan 18. listopada 2023. nepodmirene obveze s osnova poreza i doprinosa iz radnog odnosa dospjele nakon otvaranja postupka... dužnik u odnosu na potraživanje vjerovnika Ministarstvo financija-Porezna uprava nije u cijelosti podmirio obveze s osnova poreza i doprinosa iz radnog odnosa... prethodno dostavljeni nalaz i mišljenje te da je dužnik izvršio uplate po JOPPD obrascima 23212 i 23243 te da je plaćanje poreza i doprinosa iz radnog odnosa... konkretno: a) početno stanje po svim poreznim računima dužnika XSS one d.o.o., Mirnovečka ulica 32, Mala Rakovica (Grad Samobor), OIB: 86744840014 iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-1525/2024

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.05.2024.

VRSTA ODLUKE:  Odluka

U-III... 15.05.2024. Ustavni sud Republike Hrvatske
OKOLNOSTI SLUČAJA 4.U smislu Odluke o izvanrednom otkazu tuženika podnositeljici je zbog počinjene osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa... dokazano da bi uopće išla na fizikalne terapije u tom periodu, što sukladno stavu sudske prakse predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa... odluke o izvanrednom otkazu ne može početi teći sve dok traje ta povreda jer upravo kontinuitet takvog postupanja u kršenju obveze iz radnog odnosa... konkretnom slučaju upravo je taj teret dokaza bio na podnositeljici koja je trebala dokazati da nije počinila osobito tešku povredu prava iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I-5872/2021

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.07.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

U-I-5... 08.07.2025. Ustavni sud Republike Hrvatske
iz odgovora koji mu je e-poštom od 20. ožujka 2023. poslala Porezna uprava proizlazi da je obveza doprinosa na trgovačkom društvu kad su osobe "u radnom odnosu... Najčešće se članovi uprave u trgovačkom društvu osiguravaju po osnovi radnog odnosa u kojem slučaju je mjesečna osnovica za obračun doprinosa plaća, te... Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju što znači da nisu osigurani po osnovi radnog odnosa odnosno nisu zaposleni.... Da je član uprave osiguran po osnovi radnog odnosa onda nikako ne bi mogao biti osiguran sukladno navedenim odredbama propisa o obveznim osiguranjima niti... Navedeno znači da je izbor samog člana uprave hoće li u obavljanju te funkcije u društvu biti osiguran po osnovi radnog odnosa ili po osnovi člana uprave...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-321/2024-3

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 01.10.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 01.10.2024. Županijski sud Zagreb
S. otkazuje Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 18. svibnja 2018., te se utvrđuje da radni odnos tužiteljice nije prestao temeljem naprijed navedenih... Zakona o radu /Narodne novine, broj: 71/14, 127/17 i 98/19, u daljnjem tekstu: ZR-a/); za isplatu naknade plaće za razdoblje od nezakonitog prestanka radnog odnosa... ZR-a); za sudski raskid radnog odnosa i naknadu štete, kao posljedice istoga (čl. 125. ZR-a) te za naknadu parničnih troškova (čl. 154.... ZR-a, kojom je propisano da pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama... ZR-a (trajanje radnog odnosa, starost i obveze uzdržavanja koje terete radnika) vrednuje i dodatne kriterije (u konkretnom slučaju uspješnost u radu),...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-202/2024-4

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 09.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 09.01.2025. Županijski sud Rijeka
otkazu Ugovora o radu uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika od 5. siječnja 2016., koju je donijela tuženica-protutužiteljica, nije dopuštena i da radni odnos... redovitom otkazu Ugovora o radu uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika od 5. siječnja 2016., te je utvrđeno da je istom povrijeđeno pravo iz radnog odnosa... ponašanjem radnika od 5. siječnja 2016. utvrđena nedopuštenom i određeno je trajanje otkaznog roka od sedam tjedana te je određen dan prestanka radnog odnosa... U točki IV izreke odbijen je kao neosnovan protutužbeni zahtjev tuženice- protutužiteljice da se odredi prestanak radnog odnosa tužiteljici-protutuženici... utvrđenje nezakonitosti odluke tuženika o otkazu ugovora o radu tužiteljici uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika od 5. siječnja 2016. te da radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev-962/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.02.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev-9... 20.02.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
H3-2865859- 14-2014 od 3. listopada 2014. nije dopušten pa da radni odnos tužitelju kod tuženika nije prestao; obvezan je tuženik tužitelja vratiti na... Predmet spora je zahtjev za utvrđenje nedopuštenim otkaza ugovora o radu, utvrđenje da radni odnos nije prestao, nalaganje vraćanje tužitelja na prethodno... I. ovoga obrazloženja), a činjenična utvrđenja nižestupanjskih sudova, bitna za odluku u ovome stupnju postupka, su: - da je tužitelj bio u radnom odnosu... ZR propisano da pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja... ZR propisano je da u višak radnika iz stavka 1. tog članka ubrajaju se radnici kojima će radni odnos prestati poslovno uvjetovanim otkazom ugovora o radu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 962/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.02.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 9... 20.02.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
H3-2865859- 14-2014 od 3. listopada 2014. nije dopušten pa da radni odnos tužitelju kod tuženika nije prestao; obvezan je tuženik tužitelja vratiti na... Predmet spora je zahtjev za utvrđenje nedopuštenim otkaza ugovora o radu, utvrđenje da radni odnos nije prestao, nalaganje vraćanje tužitelja na prethodno... I. ovoga obrazloženja), a činjenična utvrđenja nižestupanjskih sudova, bitna za odluku u ovome stupnju postupka, su: - da je tužitelj bio u radnom odnosu... ZR propisano da pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja... ZR propisano je da u višak radnika iz stavka 1. tog članka ubrajaju se radnici kojima će radni odnos prestati poslovno uvjetovanim otkazom ugovora o radu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd-476/2025-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd-... 06.02.2025. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Da li je pri odlučivanju o pravima i obvezama iz radnog odnosa isključena kumulacija više kolektivnih ugovora u situaciji kada je poslodavac potpisnik... zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, koji nije kolektivni ugovor s proširenom primjenom, obvezan isti primjenjivati prilikom priznavanja prava iz radnog odnosa... Je li sud pri odlučivanju o pravima i obvezama radnika u parnicama iz radnog odnosa dužan primijeniti sve kolektivne ugovore čiji je poslodavac potpisnik...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd-654/2025-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd-... 19.02.2025. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Da li je pri odlučivanju o pravima i obvezama iz radnog odnosa isključena kumulacija više kolektivnih ugovora u situaciji kada je poslodavac potpisnik... zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, koji nije kolektivni ugovor s proširenom primjenom, obvezan isti primjenjivati prilikom priznavanja prava iz radnog odnosa... Je li sud pri odlučivanju o pravima i obvezama radnika u parnicama iz radnog odnosa dužan primijeniti sve kolektivne ugovore čiji je poslodavac potpisnik...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd-758/2025-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.03.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd-... 05.03.2025. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Da li je pri odlučivanju o pravima i obvezama iz radnog odnosa isključena kumulacija više kolektivnih ugovora u situaciji kada je poslodavac potpisnik... zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, koji nije kolektivni ugovor s proširenom primjenom, obvezan isti primjenjivati prilikom priznavanja prava iz radnog odnosa... Je li sud pri odlučivanju o pravima i obvezama radnika u parnicama iz radnog odnosa dužan primijeniti sve kolektivne ugovore čiji je poslodavac potpisnik...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-470/2024-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 26.11.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 26.11.2024. Županijski sud Split
javnim glasilima objavom 23. rujna 2020. na facebook stranici pod nazivom "Brodovi u Rijeci" koja objava predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa... Pravilnika o radu tuženika, te je uzevši u obzir ranije kršenje obveza iz radnog odnosa donijeta odluka o otkazu, - da je tuženik namjeravanu odluku o... snosi svoj prouzročeni parnični trošak, - da je tuženik tužitelju uručio odluku o opomeni br. 40/2015 12. listopada 2016. zbog povrede obveze iz radnog odnosa... te mu je ukazano na mogućnost otkaza ugovora o radu u slučaju daljnjeg kršenja obveza koje proizlaze iz radnog odnosa uz izricanje novčane kazne... posade broda, zbog čega se određena ponašanja koja su bila prije uobičajena više nisu tolerirala i počela su se prikazivati kao povrede obveza iz radnih odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-1084/2022-5

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 02.09.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gž R-... 02.09.2025. Županijski sud Rijeka
utvrđuje: - da je odredbom čl. 3. predmetnog Ugovora o radu od 05.10.2017. ugovorena zabrana konkurencije uz ugovornu kaznu od 85.800,00 kn, - da je radni odnos... 85.800,00 kn, a pored navedenog Društvo ima pravo i na naknadu sveukupne štete, ukoliko ista prelazi visinu ugovorne kazne ( čl. 3. st. 4. ).“ - da je radni odnos... tuženika kod tužitelja prestao 20.01.2019. - da se nakon prestanka radnog odnosa, tuženik zaposlio u konkurentskom društvu Scan Projekt d.o.o. 11... poslodavcem (ugovorna zabrana natjecanja), dok je st. 2. propisano da ugovor ne smije zaključiti za razdoblje duže od dvije godine od dana prestanka radnog odnosa... pravilne i zakonite odluke u ovoj pravnoj stvari potrebno utvrditi da li se zabrana konkurencije odnosila samo na razdoblje za vrijeme trajanja radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-36/2025-2

SUD:  Županijski sud Karlovac

DATUM ODLUKE: 07.05.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 07.05.2025. Županijski sud Karlovac
Zagreb, Miševečka 15 a, OIB: 15907062900 dana 31. 01. 2022. g, broj PU-16- 9536/01022022, koju je donio tuženik kao poslodavac, te da prema tome radni odnos... U predmetu nema spora da je tužitelj bio zaposlenik tuženika te da mu je radni odnos prestao otkazom zbog kršenja obveza iz radnog odnosa, sa danom dostave... Opisano postupanje tužitelja i po stajalištu ovog drugostupanjskog suda predstavlja osobito tešku povredu odredba iz radnog odnosa te je poslodavac opravdano... izvješća može utvrditi je li i u kojem obimu te pod kojim okolnostima je počinjena povreda radne obveze i je li zbog počinjene povrede nastanak radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-485/24

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 03.07.2025.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

C-485/24 03.07.2025. Sud Europske unije
svoju aktivnost kod poslodavca obavljao u dvjema različitim fazama: najprije u nekoliko država, a zatim u razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa... U tom je pogledu taj sud istaknuo da su, u skladu s predmetnim ugovorom o radu, stranke odlučile da se na njihov radni odnos primjenjuje luksemburško pravo... treba li, kako bi se utvrdilo pravo koje bi se primjenjivalo u slučaju da ga stranke nisu odabrale, u ovom slučaju uzeti u obzir cjelokupno trajanje radnog odnosa... jedne države ugovornice, prilikom određivanja prava koje bi se primjenjivalo u nedostatku izbora stranaka, valja uzeti u obzir cjelokupno trajanje radnog odnosa... strane, zaposlenik u početku obavljao svoje djelatnosti u korist poslodavca u više država, zatim je tijekom razdoblja koje je prethodilo prestanku radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-529/2024-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 12.06.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž R-... 12.06.2024. Županijski sud Zagreb
ZPP-a spor male vrijednosti ne može biti samo spor u kojem radnik osporava odluku o prestanku ugovora o radu, a ne i svaki radni spor iz radnog odnosa... Tužiteljica u tužbi i tijekom postupka navodi da je bila u radnom odnosu kod tuženika u razdoblju od 1. svibnja 2021. pa do 31. svibnja 2022., s time da... Prema izračunu tužiteljice u zadnja tri mjeseca radnog odnosa (ožujak, travanj i svibanj 2022.) radila bi u prosjeku 176 sati, a bruto plaća tužiteljice... tuženika proizlazi da je tužiteljica u razdoblju od 7. rujna 2018. do 14. svibnja 2021. bila prijavljena na obvezno zdravstveno osiguranje kao osoba u radnom odnosu... 9. ugovora), - da je tužiteljica dana 21. listopada 2021. počela koristiti bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, a od 17. svibnja 2022. kraja radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 228/2023-2

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 06.02.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 06.02.2024. Županijski sud Varaždin
Utvrđuje sa da nije dopuštena Odluka tuženika o poslovno uvjetovanom otkazu Ugovora o radu na neodređeno vrijeme od dana 22. srpnja 2021. godine te da radni odnos... Utvrđuje sa da nije dopuštena Odluka tuženika o poslovno uvjetovanom otkazu Ugovora o radu na neodređeno vrijeme od dana 22. srpnja 2021. godine te da radni odnos... tužitelja na utvrđenje da nije dopuštena Odluka tuženika o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu na neodređeno vrijeme od dana 22. srpnja 2021. i da radni odnos... pošiljkom 29. srpnja 2021., koji je tuženik zaprimio 6. kolovoza 2021. i na koji se nije očitovao pa je tužitelj tužbu radi zaštite svojih prava iz radnog odnosa... članku 3. ovog Ugovora zaposlenik će obavljati i druge poslove prema nalogu poslodavca, a koji su u skladu s naravi i vrstom posla za koji je zasnovan radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd-2877/2024-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.09.2024.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd-... 03.09.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
U odnosu na treće i četvrto pitanje valja reći da tuženik polazi od pogrešne pretpostavke da je radni odnos izvornog oštećenika prestao na temelju Sporazuma... o prestanku radnog odnosa, jer suprotno proizlazi iz utvrđenja nižestupanjskih sudova tj. u konkretnom slučaju je radni odnos prestao osobno uvjetovanim...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev-617/2024-4

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.05.2024.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Rev-6... 21.05.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
da je nezakonita i nedopuštena odluka o redovnom poslovno uvjetovanom otkazu Ugovora o radu kojom je tuženik otkazao ugovor o radu tužitelju te da radni odnos... naloženo tuženiku vratiti tužiteljicu na rad na radno mjesto Senior Administrator ili na drugo odgovarajuće radno mjesto i priznati joj sva prava iz radnog odnosa... uvjetovani otkaz), dok je stavkom 2. istog članka propisano da pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-206/2024-2

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 09.07.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 09.07.2024. Županijski sud Zagreb
novog Ugovora o radu broj … od 1. travnja 2017. ( list 38 i 39 spisa), za obavljanje poslova direktora sektora, u kojem je u pogledu zasnivanja radnog odnosa... navedeno: 1. radni odnos zasniva se na NEODREĐENO vrijeme. 2.... (list 52 i 53 spisa), prema kojem tužitelj kao radnik nastavlja radni odnos na neodređeno vrijeme, na temelju tog Ugovora tužitelj započinje s radom 15... danom dostave te Odluke, uz obvezu tuženika da isplati tužitelju plaću odnosno naknadu plaće i otpremninu te prizna sva ostala prava do prestanka radnog odnosa... ZR propisano da poslodavac koji zapošljava više od 20 radnika pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu mora voditi računa o trajanju radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-75/2024-3

SUD:  Županijski sud Slavonski Brod

DATUM ODLUKE: 03.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 03.01.2025. Županijski sud Slavonski Brod
[broj] [broj], te se utvrđuje da radni odnos tužiteljice kao radnice i tuženice kao poslodavca nije prestao. 2.... na neodređeno vrijeme od 4.svibnja 2021.godine [broj], [broj] i Aneks ugovora o radu od 1.prosinca 2021.godine [broj], [broj], te se utvrđuje da radni odnos... Odluku o otkazu smatra nezakonitom i jer je u istoj navedeno da joj je radni odnos prestao prije nego li je donesena odluka o izvanrednom otkazu.... tuženice podnijela tužbu kojom traži da se utvrdi da je odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 9. svibnja 2024. nedopuštena, te da njezin radni odnos... predviđena i posebna točka dnevnog reda na sjednici Školskog odbora; da je tuženica u dva navrata pismeno upozorila tužiteljicu na povrede obveza iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 88/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.02.2024.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Rev 8... 06.02.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
utvrđenog činjeničnog stanja prvostupanjski sud je ocijenio da je potraživanje stimulacije za uspješno odrađen posao zapravo potraživanje radnika iz radnog odnosa... Drugostupanjski sud ocjenjuje nepravilnim zaključak suda prvog stupnja da se radi o prioritetnoj tražbini samom činjenicom da se radi o tražbini iz radnog odnosa... ostvarene dobiti iznad 8% planirane dobiti za predmetni objekt, a da ostvarenje planirane dobiti ovisi o čitavom nizu faktora koji nisu u vezi samo s radnim odnosom... drugog stupnja ocjenjuje da se ovdje ne radi o naknadi za obavljeni rad odnosno da se ne radi o plaći pa tako niti o tražbini koja bi potjecala iz radnog odnosa... propisano je da su »prioritetne tražbine« tražbine radnika i prijašnjih radnika dužnika nastale do dana otvaranja postupka predstečajne nagodbe, iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-118/2024-2

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 05.12.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R-... 05.12.2024. Županijski sud Bjelovar
nedopuštena Odluka tuženika o Otkazu ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga s ponudom izmijenjenog Ugovora o radu, od 13.srpnja 2023. i da radni odnos... ZR-a ispoštovao te kriterije jer je vodio računa o trajanju radnog odnosa, starosti, obvezama uzdržavanja te da je pored navedenih kriterija tuženik dopušteno... prema važećem Kolektivnom ugovoru kod tuženika propisano da kod poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa... o radu (Narodne novine broj 93/14., 127/17., 98/19., 151/22. i 64/23., u daljnjem tekstu: ZR) otkazni rok od dva mjeseca je za najmanje trajanje radnog odnosa... Kraj činjenice da je tužiteljica kod tuženika u neprekidnom radnom odnosu bila od 30.siječnja 2017. koji je do donošenja pobijane odluke do 13.srpnja 2023...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd-3250/2024-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.09.2024.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd-... 18.09.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Ustavnog suda Republike Hrvatske zauzetim u odluci broj U-III-2405/2022 od 11. srpnja 2023., prema kojem obveza isplate plaće i drugih davanja iz radnog odnosa... uključuju troškove koje bolnica (kao poslodavac) ima vezano uz svoju obvezu isplate specijalizantu naknade bruto plaće i ostalih naknada vezanih uz radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd 1564/2024-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.05.2024.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd ... 15.05.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Osim toga, u odnosu na dio pravnog pitanja koji se odnosi na tuženikov propust tužitelja pisano upozoriti na kršenje obveza iz radnog odnosa i ukazivanje... obavljao, postoje opravdani razlozi zbog kojih se od tuženika, kao poslodavca, ne očekuje da upozorava radnika, odnosno tužitelja na kršenje obveza iz radnog odnosa... Pravo na rad i slobodu rada podrazumijeva i pravo pojedinca da mu radni odnos ne prestane na način suprotan od onog utvrđenog mjerodavnim zakonom (odluka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 75/2024-3

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 24.04.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 24.04.2024. Županijski sud Rijeka
nezakonita i nedopuštena odluka tuženika o izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelju, od 13. veljače 2023. godine, klasa: …, urbroj: …., slijedom čega radni odnos... Pravilnika o radu, a koja propisuje obvezu poslodavca u slučaju teže povrede obveze iz radnog odnosa, a prije otkaza ugovora o radu uzimanje izjave od... Predmet spora je zahtjev tužitelja radi utvrđenja da nije dopušten izvanredni otkaz ugovora o radu od 13. veljače 2023. i da radni odnos tužitelja kod... značaja za donošenje odluke jer predstavlja upravo onu osobito važnu činjenicu radi koje, uz uvaženje svih okolnosti i interesa obiju strana nastavak radnog odnosa... nije moguć, - da nedolazak radnika na posao 1. veljače 2023. nedvojbeno predstavlja tešku povredu obveza iz radnog odnosa, radi kojeg je radni proces...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 131/2024-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 07.03.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž R ... 07.03.2024. Županijski sud Split
vrati tužitelja na rad na poslove stručnog suradnika za kontrolu i usklađenost, odnosno na druge odgovarajuće poslove koje je radio do prestanka radnog odnosa... Prvostupanjskom presudom utvrđeno je da odluka tuženika o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 19. srpnja 2022. nije dopuštena i da radni odnos tužitelja... vrati tužitelja na rad na poslove stručnog suradnika za kontrolu i usklađenost, odnosno na druge odgovarajuće poslove koje je radio do prestanka radnog odnosa... ovoga spora predstavlja zahtjev tužitelja za utvrđenje da odluka tuženika o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 19. srpnja 2022. nije dopuštena i da radni odnos... donio presudu na temelju priznanja kojom je utvrđeno da odluka tuženika o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 19. srpnja 2022. nije dopuštena i da radni odnos...
Pročitano

Filteri