Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Pr 15... 06.12.2022. Općinski radni sud Zagreb
ZR-a propisuje da poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog...
Pročitano
Revr ... 16.06.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odredbom čl. 113. st. 1. odjeljak prvi ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ( redoviti otkaz...
Pročitano
Gž-37... 05.03.2013. Županijski sud Velika Gorica
ZNS-a predniku tužitelja-protutuženika otkazao ugovor o najmu dana 12. listopada 1998., uz otkazni rok od 6 mjeseci koji počinje teći dana 1. studenog...
Pročitano
Revr ... 20.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Narodne novine", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03 – dalje u tekstu: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 13.11.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
M.), - tuženik donio 12. listopada 1995. godine odluku o prestanku rada tužiteljici, uz otkazni rok od 4 mjeseca, koji je počeo teći 1. prosinca 1995.... M. kroz vrijeme trajanja otkaznog roka tužiteljici u ovom sporu da nema značaja, jer se može eventualno raditi samo o prekršajnoj odgovornosti tuženika...
Pročitano
UsII-... 07.04.2016. Visoki upravni sud Republike Hrvatske
Točkom II. utvrđeno je da tužitelj može otkazati ugovor uz otkazni rok koji ne može biti kraći od 6 mjeseci u dijelu u kojem se ugovor odnosi na dionicu...
Pročitano
Pr 25... 25.11.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revt ... 23.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
dogovoreno trajanje ugovora ili dogovoreno isključenje prava na redoviti otkaz te bez obzira na zakonske ili ugovorene odredbe o zaštiti zaposlenika, a otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 09.12.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad, koji ne smije trajati duže od šest mjeseci te je u tom slučaju otkazni rok u trajanju...
Pročitano
II Re... 10.04.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Vrijeme važenja ugovora je neodređeno, a svaka ga nezadovoljna stranka može otkazati s otkaznim rokom od 7 mjeseci.... Tužitelj smatra da je taj otkazni rok trajao od 3. svibnja 1994. godine do 3. prosinca 1994. godine, kroz koje vrijeme budući da su tuženi uzeli druge...
Pročitano
Revr ... 08.12.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
dalje: ZR) koji se primjenjuje u ovom slučaju, jer je tom odredbom propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 14.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR kojom je određeno da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako prestane potreba za obavljanje određenog posla...
Pročitano
Revr ... 26.11.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
obveze iz radnog odnosa od 6. listopada 2005. po ocjeni ovog suda ne predstavlja opravdani razlog za  otkaz ugovora o radu  bez  obveze poštivanja otkaznog roka...
Pročitano
Pž-76... 24.04.2007. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
potrošač koji je zaključio pisani ugovor o isporuci električne energije može taj ugovor otkazati zbog preseljenja, prestanka rada ili drugih razloga, uz otkazni rok...
Pročitano
Pr 34... 29.04.2020. Općinski sud Split
Tužitelju je otkazni rok trajao 1 mjesec i 2 tjedna (točka 2. otkaza) pa proizlazi da je tužitelju radni odnos kod tuženika trajao do 1.1.2014....
Pročitano
Revr ... 15.03.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju – ako radnik...
Pročitano
Pr 39... 16.11.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 30... 14.11.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 30... 14.11.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 30... 14.11.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Pr 30... 14.11.2022. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 25.10.2022. Županijski sud Split
poslodavac imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
U-III... 28.11.2017. Ustavni sud Republike Hrvatske
na navedeni način poslodavac jednostrano očitovao svoju volju o prestanku rada tužiteljice kod tuženika, a kako joj pri tom nije određen otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 27.05.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Narodne novine“, broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01 - dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 10.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
dalje: ZR) poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 50... 10.11.2022. Općinski sud Split
Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti...
Pročitano
Gž R ... 21.11.2019. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 24.11.2016. Županijski sud Split
poslodavac imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
UsIrs... 02.03.2018. Upravni sud Split
rješenju, koja prema zakonu ne predstavlja valjani pravni oblik pisanog otkaza Ugovora o radu na neodređeno vrijeme, tužitelju se odriče pravo na otkazni rok...
Pročitano

Filteri