Početna > Sudska praksa > Sudske odluke

Sudske odluke

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: Više od 10000

BROJ ODLUKE:   Revr 300/2016-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.04.2017.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 11.04.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
zahtjevi: - na utvrđenje da nije dopušten otkaz ugovora o radu kojeg je tuženik dao tužitelju svojom odlukom od 25. studenoga 2013., pa da "stoga radni odnos... u pitanje ocjenu drugostupanjskog suda njegovog ponašanja i tvrdi da se iz provedenih dokaza nije moglo utvrditi da je počinio povredu obveze iz radnog odnosa... njegovog ugovora o radu (jer da je trebalo cijeniti: da je dugogodišnji radnik tuženika - i da na njegov rad nikada nije bilo prigovora; da mu je ionako radni odnos... nedopuštenom Odluke od 25. studenoga 2013., kojom je tuženik otkazao Ugovor o radu sklopljen s tužiteljem - i to izvanrednim otkazom toga Ugovora, te da radni odnos... otpremninu, i to izvanrednim otkazom toga Ugovora, a jer da je (prema obrazloženju Odluke) onim što je utvrđeno počinio osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 26/2019-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 21.01.2019.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gž R ... 21.01.2019. Županijski sud Split
S., OIB: …, radi utvrđenja nedopuštenosti odluke o prestanku radnog odnosa i povratka na rad, odlučujući o žalbi tužitelja protiv rješenja Općinskog radnog... Obrazloženje Pobijanim rješenjem odbačena je tužba tužitelja usmjerena na utvrđenje nedopuštenosti odluke o prestanku radnog odnosa i na povratak na rad... Predmet je spora zahtjev za utvrđenje nedopuštenosti odluke o prestanku radnog odnosa, te vraćanje na rad.... ZR propisano je da radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno... poslodavcu nije podnio zahtjev iz stavka 1. ovoga članka, osim u slučaju zahtjeva radnika za naknadom štete ili drugog novčanog potraživanja iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd 1397/2023-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.05.2023.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd ... 16.05.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
neprimjerenom kontekstu spominje nadređenu osobu s kojom nije u neposrednom hijerarhijskom odnosu, osobito važna činjenica zbog koje nije moguće nastaviti radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr 2189/2022-9

SUD:  Općinski sud Split

DATUM ODLUKE: 14.04.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr 21... 14.04.2023. Općinski sud Split
Utvrđuje se da je tužiteljica povukla tužbu u dijelu tužbenog zahtjeva i to pod točkom II. kojim traži da se utvrdi da radni odnos tužiteljice temeljem... Pobijana Odluka tužene temelji se na tvrdnji da je tužiteljica počinila osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa iznošenjem neistina na portal “ V... ista navodno nanijela veliku štetu ugledu tužene, koji je navod u potpunosti paušalan i ničim argumentiran, pa uvažavanjem svih okolnosti nastavak radnog odnosa... studenog 2020., KLASA: 110-01/20-01/29, UR.BROJ: 2181-76-01-20-01, koju Odluku je donijela tužena, te ista ne proizvodi pravne učinke; da se utvrdi da radni odnos... U odgovoru na tužbu tužena ističe kako nije prijeporno da je tužiteljica podnijela zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa, kao i da nije točno da se...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-47/2015

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.03.2017.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

U-III... 16.03.2017. Ustavni sud Republike Hrvatske
25. siječnja 2012. kojim je odbijen njegov zahtjev za priznavanje prava na isplatu novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti po prestanku radnog odnosa... siječnja 2012. odbijen zahtjev za priznavanje prava na nastavak isplate preostale novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti po prestanku radnog odnosa... jer u provedenom postupku nije utvrđeno da je radni odnos podnositelja prestao izvanrednim otkazom ugovora o radu uzrokovanim ponašanjem... nezaposlenosti (Narodne novine, broj 80/08., 94/09. i 121/10. ...), propisano je da pravo na novčanu naknadu nema nezaposlena osoba kojoj je radni odnos... prestao zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 373/2017-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.07.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 17.07.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tjedna, te isplati naknada za godišnji odmor; - da se tužiteljica obraćala poslodavcu 18. rujna 2014. radi ostvarivanja imovinskih prava s osnova radnog odnosa... radnika, te je tužba radi sudske zaštite povrijeđenog prava podnesena sudu 4. studenog 2014., dakle u zakonskom roku za sudsku zaštitu prava iz radnog odnosa... ili je bila oslobođena obveze rada i time je li postojao opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa... shvaćanje da je tuženik dokazao kako je tužiteljica neopravdanim izostankom s posla počinila osobito tešku povredu radne obveze zbog koje nastavak radnog odnosa... navedeno da se tužiteljici zaposlenoj na radnom mjestu konobara, izvanredno otkazuje ugovor o radu na neodređeno vrijeme radi osobito teške povrede iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 179/2018-3

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 11.10.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž R ... 11.10.2018. Županijski sud Bjelovar
odbijanju zahtjeva za zaštitu prava od 26.07.2016. te Odluka o izvanrednom otkazu Ugovora o radu od 01.07.2016. broj 12/odl 939/16, te je utvrđeno da radni odnos... tužitelja u vezi s nalogom ravnatelja za preseljenje osobnih stvari iz sobe 4a u garderobni ormar ne predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa... ponašanje tužitelja u vezi s nalogom ravnatelja za preseljenje stvari iz sobe 4a u garderobni ormar predstavljalo osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa... ZR-a, onda bi trebalo uvažiti i Upozorenja od 25.11.2015. i 22.04.2016. u utvrđivanju drugih okolnosti koje opravdano ukazuju da nastavak radnog odnosa... sud je utvrdio te nije sporno: - da je tužitelj kao specijalist opće kirurgije dana 25.07.2014. sklopio s tuženikom Ugovor o radu kojim je zasnovan radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 874/2020-3

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 27.08.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 27.08.2020. Županijski sud Split
tužitelj odbio potpisati ponuđeni sporazum i novi ugovor o radu, - da je tuženik donio Odluku od 26. listopada 2016., o poticajnim mjerama za prestanak radnog odnosa... diskriminacijom se ne smatra: određivanje najniže ili najviše dobi i/ili profesionalnog iskustva i/ili stupnja obrazovanja kao uvjeta za zasnivanje radnog odnosa... ili kao uvjeta za stjecanje drugih pogodnosti vezanih za radni odnos; određivanje prikladne i primjerene najviše dobi kao razloga za prestanak radnog... ZSD-a, iz razloga što je tuženik spornim odredbama odredio dob do koje radniku može zbog poslovnih razloga prestati radni odnos jer isti za vrlo kratko... stjecanje prava na starosnu mirovinu Stoga, iz navedenog proizlazi da u ovom slučaju ne postoji nijedna osnova diskriminacije tužitelja dok je bio u radnom odnosu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us I 663/2022-8

SUD:  Upravni sud Osijek

DATUM ODLUKE: 09.11.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Us I ... 09.11.2022. Upravni sud Osijek
Navedenim prvostupanjskim rješenjem se, u točki I. izreke, tužiteljici, ozljeda nastala dana 4. studenog 2021. za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca... opojnih droga, upravljanje vozilom pod utjecajem alkohola ili opojnih droga i sl.), 2 aktivnosti koje nisu u vezi s obavljanjem radnih aktivnosti (npr. radni odnos... nije korišten u cilju obnove psihofizičke i radne sposobnosti nužno potrebne za nastavak radnog procesa, fizičke aktivnosti koje nisu u vezi s radnim odnosom...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 311/2019-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 02.06.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 02.06.2020. Županijski sud Split
tužitelju izvanredno otkazan Ugovor o radu od 9. listopada 2010. za obavljanje poslova radnog mjesta prodavača zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa... obrazloženje da se tužitelj od 27. veljače 2015. neopravdano ne pojavljuje na svom radnom mjestu, čime je počinio osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa... prijavu za radnika na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, te utvrdio i činjenicu da je radnik u vrijeme podnošenja prijave i dalje bio u punom radnom odnosu... Gž-4557/14 za tužitelja podnio prijavu Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, te uvidom u potvrdu istog utvrdio da se tužitelj nalazi u punom radnom odnosu... tuženika od 27. veljače 2015. upućen tužitelju, razvidno je da je tuženik pozvao tužitelja na podnošenje obrane zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-1861/2016

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.02.2017.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

U-III... 08.02.2017. Ustavni sud Republike Hrvatske
koja je tijekom godine dana imala nedozvoljeno prekoračenje na tekućem računu kod tuženice što predstavlja osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa... ZR je kršenje obveza iz radnog odnosa.... Valja upozoriti da povreda obveza iz radnog odnosa kao otkazni razlog mora biti posljedica takvog ponašanja radnika koje se svojim obilježjem i... ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja od 31. prosinca 2010. podnositeljici otkazan ugovor o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... Nakon toga je 19. srpnja 2010. podnositeljici upućeno drugo upozorenje o obvezama iz radnog odnosa u vezi dužnosti pridržavanja Pravilnika o radu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 451/2017-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 30.08.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 30.08.2018. Županijski sud Split
Utvrđuje se da je nedopušten izvanredni otkaz ugovora o radu tužiteljici odlukom tuženika od 28. ožujka 2014. te da radni odnos tužiteljice kod tuženika... Određuje se prestanak radnog odnosa tužiteljice kod tuženika s danom 22. svibnja 2014. 4.... utvrdi nedopuštenom Odluka tuženika od 28. ožujka 2014. kojom joj je izvanredno otkazan ugovor o radu, te zahtjev za sudski raskid s danom prestanka radnog odnosa... ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz) ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... ili neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 1056/2016-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.02.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 07.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
I. izreke), utvrđeno je da radni odnos tužitelja kod tuženika nije prestao i naloženo je tuženiku vratiti tužitelja na rad na odgovarajuće poslove uz iste... III. izreke) odbijen je kao neosnovan protutužbeni zahtjev tuženika za sudski raskid radnog odnosa tužitelja iz Ugovora o radu broj: 62-1/06 od 1. kolovoza... o izvanrednom otkazu od 21. siječnja 2010. i odluke tuženika o zahtjevu tužitelja za zaštitu prava od 22. veljače 2010., zahtjev za utvrđenje da radni odnos... nije prestao i zahtjev za vraćanje na rad, te protutužbeni zahtjev za utvrđenje sudskog raskida radnog odnosa s danom 16. siječnja 2011.... što je sve, kao i težina djela koje se tužitelju stavlja na teret dovelo do gubitka povjerenja i time osobito važne činjenice zbog koje nastavak radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 707/2018-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.09.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 24.09.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Naime, osnovna obveza radnika iz radnog odnosa, prema odredbi čl. 7. st. 1.... ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanje propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... ili neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranka, nastavak radnog odnosa nije moguć....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 3654/2018-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.11.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Rev 3... 11.11.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Predmet ovoga spora jest zahtjev tužiteljice za isplatom plaće i drugih novčanih prava za razdoblje od prestanka radnog odnosa do ožujka 2016. jer je odluka... U onom trenutku kada je tužiteljici otkazan ugovor o radu i kada taj otkaz nije uspjela pobiti ona više nema prava iz radnih odnosa koja traži ovom tužbom...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr 14/2023-9

SUD:  Općinski sud Zlatar

DATUM ODLUKE: 28.06.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr 14... 28.06.2023. Općinski sud Zlatar
Zakona o socijalnoj skrbi propisano je kako se ne može primiti u radni odnos kao radnik u djelatnost socijalne skrbi, niti poslove u djelatnosti socijalne... Zakona o zaštiti nasilja u obitelji te više ne udovoljava navedenim zakonskim osnovama za nastavak radnog odnosa.... Zakona o socijalnoj skrbi propisano kako se ne može primiti u radni odnos kao radnik u djelatnost socijalne skrbi, niti poslove socijalne skrbi može obavljati... Zakona o socijalnoj skrbi jer se smisao navedene odredbe sastoji u tome da se u radni odnos ne može primiti osoba kod koje su se stekli određeni uvjeti... B. kao zaposlenikom 9. ožujka 1996. sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme u koje je navedeno da se time nastavlja radni odnos kojih je između stranaka...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 194/2021-3

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 17.01.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 17.01.2024. Županijski sud Rijeka
citirane presude dana 15. lipnja 2019. vraćena na posao na radno mjesto konobarice, - na osobni zahtjev tuženice zbog zdravstvenih razloga, istoj je radni odnos... Sud smatra da kad radni odnos prestaje sporazumom (kao u ovom slučaju), ne postoji zakonska obveza poslodavca da isplati radniku otpremninu, koja obveza...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 597/2017-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.03.2018.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.03.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
II. izreke na utvrđenje da je radni odnos prestao 2. rujna 2014., u dijelu kojim je t.... ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... ili neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.... ZR-a, ako sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten, a radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos, sud će na zahtjev radnika odrediti dan prestanka... radnog odnosa i dosuditi mu naknadu štete u iznosu od najmanje tri, a najviše osam propisanih ili ugovorenih mjesečnih plaća radnika, ovisno o trajanju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 5/2023-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.05.2023.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Rev 5... 10.05.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Normativni dio kolektivnog ugovora sadrži odredbe kojima se uređuju različita pitanja vezana uz radni odnos, odnosno njegovo sklapanje, sadržaj i prestanak... Zakona o radu („Narodne novine“ broj 93/14) i to: - Odredba članka 8. stavka 1. koja propisuje dužnost poštivanja propisa u vezi s radnim odnosom, a koja... glasi: „U radnom odnosu poslodavac i radnik dužni su pridržavati se odredbi ovoga i drugih zakona, međunarodnih ugovora koji su sklopljeni i potvrđeni... ugovoriti uvjete rada nepovoljnije od uvjeta određenih ovim Zakonom, samo ako je ovim ili drugim zakonom to izričito propisano. (3) Ako je neko pravo iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 370/2018-2

SUD:  Županijski sud Osijek

DATUM ODLUKE: 08.11.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 08.11.2018. Županijski sud Osijek
II/ Radni odnos tužitelja N. V. kod tuženika M. Z. d.o.o. sudski se raskida s danom 12. srpnja 2017.g. III/ Nalaže se tuženiku M.... Predmet spora je zahtjev za utvrđenje nedopuštenom Odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 27. lipnja 2017., za određivanje prestanka radnog odnosa... ugovor o radu, - da je tuženik dana 27. lipnja 2017. donio Odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelju zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... , a koja povreda se sastoji u tome da je tužitelj za vrijeme trajanja radnog odnosa i to 1. lipnja 2017. koordiniranom akcijom s ostalim radnicima... koje je dana 21. srpnja 2017. uložio zahtjev za zaštitu prava koji je tuženik zaprimio 25. srpnja 2017. i na koji nije odgovorio, - da je tužitelju radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 1602/2015-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.02.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 21.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
S., počev od 1. ožujka 2011. zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme za radno mjesto vozača motornog vozila, što je tuženik dužan priznati tužitelju... i postojanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme prijaviti nadležnim zavodima u roku od 8 dana.... V. iz C., svojom odlukom o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu od 22. kolovoza 2011., pa stoga radni odnos tužitelja kod tuženika nije ni prestao.... Predmet spora u revizijskom stupnju postupka je utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, nedopuštenost otkaza ugovora o radu, raskid tog... presudama da okolnost što se tužitelj nije javio na mobitel tuženiku za vrijeme tjednog odmora nema obilježje osobito teške obveze povrede obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd 1758/2023-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.05.2023.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd ... 10.05.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
postavljenim pitanjima ukazuje da bi bilo sporno i predmet dokazivanja (tko dokazuje koju činjenicu u sporu radi isplate iznosa po osnovi prava iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 197/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.09.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Rev 1... 06.09.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Normativni dio kolektivnog ugovora sadrži odredbe kojima se uređuju različita pitanja vezana uz radni odnos, odnosno njegovo sklapanje, sadržaj i prestanak... Zakona o radu („Narodne novine“ broj 93/14) i to: - Odredba članka 8. stavka 1. koja propisuje dužnost poštivanja propisa u vezi s radnim odnosom, a koja... glasi: „U radnom odnosu poslodavac i radnik dužni su pridržavati se odredbi ovoga i drugih zakona, međunarodnih ugovora koji su sklopljeni i potvrđeni... ugovoriti uvjete rada nepovoljnije od uvjeta određenih ovim Zakonom, samo ako je ovim ili drugim zakonom to izričito propisano. (3) Ako je neko pravo iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 583/2019-5

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 22.10.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Gž R ... 22.10.2019. Županijski sud Split
112-01/18-95/5, Ur. broj 341-24-01/1-14-2 od 25. listopada 2018., kojom je odbijen zahtjev za zaštitu prava tužiteljice nije dopuštena, pa stoga radni odnos... 112-01/18-95/5, Ur. broj 341-24-01/1-14-2 od 25. listopada 2018., kojom je odbijen zahtjev za zaštitu prava tužiteljice nije dopuštena, pa stoga radni odnos... 20. rujna 2018. potvrđena Odlukom tuženika klasa: 112-01/18-95/5, Ur. broj 341-24-01/1-14-2 od 25. listopada 2018. nije dopuštena, te utvrđenje da radni odnos... otkaza ugovora o radu proizlazi da je uvjetovan skrivenim ponašanjem radnika jer da je utvrđeno da je tužiteljica počinila osobito tešku povredu iz radnog odnosa... otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, a u slučaju ako radnik krši obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd 530/2021-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.07.2022.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd ... 06.07.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pobijana presuda temelji se na činjeničnom utvrđenju „...da je tužitelj nesporno u utuženom razdoblju zasnovao novi radni odnos i stupio na dužnost kod...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-703/17

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 10.10.2019.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

C-703/17 10.10.2019. Sud Europske unije
Presuda Suda (drugo vijeće) od 10. listopada 2019.Adelheid Krah protiv Universität Wien.Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Oberlandesgericht Wien.Zahtjev za prethodnu odluku – Sloboda kretanja osoba – Članak 45. UFEU-a – Radnici – Uredba (EU) br. 492/2011 – Članak 7. stavak 1. – Poslijedoktorski viši predavači – Ograničenje uračunavanja prethodnog relevantnog radnog iskustva stečenog u drugoj državi članici – Sustav primitaka od rada koji uz trajanje radnog odnosa kod sadašnjeg poslodavca vezuje više primitke od rada.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-511/19

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 15.04.2021.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

C-511/19 15.04.2021. Sud Europske unije
Ukidaju se radna mjesta zaposlenih koji su vezani privatnopravnim radnim odnosom zasnovanim na neodređeno vrijeme u upravnim tijelima, pravnim osobama... Radnici iz prethodnog stavka automatski se stavljaju na čekanje počevši od 1. siječnja 2012. sve do raskida njihova radnog odnosa u skladu s pravilima... Perí tropopoiíseos kai sympliróseos ton perí katangelías tis schéseos ergasías diatáxeon (Zakon 3198/1955 o izmjenama i dopunama odredbi o raskidu radnog odnosa... Zakona br. 4024/2011, u skladu s kojim se na osoblje koje je zasnovalo privatnopravni radni odnos s tim subjektima primjenjuje sustav stavljanja radnika... priznavanja mirovine te vii. spomenuti gubitak napredovanja u plaći i razredu u razdoblju od kad je osoblje koje je zaposleno na temelju privatnopravnog radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 891/2013-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.03.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Revr ... 13.03.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
S. vlasnice trgovine A. iz K., te se dan 31. prosinca 2008. određuje kao dan prestanka radnog odnosa.... na neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz) ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa... ili zbog neke druge osobito važne činjenice uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka nastavak radnog odnosa nije moguć.... smislu iznio drugostupanjski sud su prihvatljivi s tim da drugostupanjski sud nije, suprotno tvrdnji revidenta, utvrdio da bi tužiteljica bila u radnom odnosu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 1464/2013-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 29.05.2018.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Rev 1... 29.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
predmeta spora pobijanog dijela presude prelazi 200.000,00 kuna, 2) ako je presuda donesena u sporu o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa, 3) ako je drugostupanjska presuda donesena prema odredbama čl. 373.a i 373.b ovoga Zakona.... ZPP za dopuštenost revizije, a odluka nije donesena u sporu postojanja ugovora o radu, odnosno o prestanku radnog odnosa ili utvrđenja postojanja radnog...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-III-5119/2011

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.02.2016.

VRSTA ODLUKE:  Ostalo

U-III... 25.02.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske
Prvostupanjskom presudom kao dan prestanka radnog odnosa podnositeljice utvrđen je 11. listopada 1999. te je tuženiku-protutužitelju, "Magdalena"... izreke prvostupanjske presude odbijen je protutužbeni zahtjev tuženika-protutužitelja u dijelu da se kao dan prestanka radnog odnosa utvrdi 1.... ZR-a budući da, uvažavajući sve okolnosti i interese obiju ugovornih strana nastavak radnog odnosa više nije moguć.... Tužiteljici je otkazan radni odnos zbog stručnih propusta u radu, nepoznavanja naziva lijekova i pogrešaka u davanju lijekova, a ne zbog razloga... Prestanak radnog odnosa pravilno je sud utvrdio s danom 11. listopada 1999....
Pročitano

Filteri