Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Revr ... 01.04.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, uz ostale razloge i...
Pročitano
Revr ... 10.03.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(„Narodne novine”, broj 38/95, 54/95, 17/01, 82/01, 114/03 i 30/04 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 24.09.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Nadalje, da je tužitelj odluku o otkazu ugovora o radu primio 27. prosinca 2006., da mu je tuženik isplatio otpremninu te da je tužitelj iskoristio otkazni rok...
Pročitano
Pž-44... 06.09.2005. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Sud je odbacio tužbu za isplatom iznosa od 6.579,05 kn na ime naknade štete zbog nemogućnosti korištenja otkaznog roka propisanog člankom 113.... tužbi tvrdi da je bio zaposlenik tuženika više od 20 godina, te da mu  obzirom na broj navršenih godina rada kod tuženika da mu pripada pravo na otkazni rok... Tužbom traži isplatu otpremnine u iznosu od 13.158,00 kn, te naknadu štete zbog nemogućnosti korištenja otkaznog roka sukladno Zakonu o radu u iznosu od...
Pročitano
Pž-51... 04.04.2007. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Otkazni rok iznosi mjesec dana, ako zakonom nije predviđen kraći rok.... U slučaju otkaza zbog otvaranja stečaja otkazni rok iznosi 30 dana, ukoliko zakonom nije predviđen kraći rok.  ... Ovo stoga što stečajni upravitelj koji je otkazao zaposleniku ugovor o radu uz otkazni rok od 30 dana nije postupio protupravno, već u skladu s odredbama...
Pročitano
Revr ... 05.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
1998., i aneks ugovora o radu br. 1359-2739/00-3 od 18. veljače 2003., zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, bez prava na ugovoreni otkazni rok... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 07.09.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Pž-73... 08.05.2007. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Međutim, za slučaj jednostranog raskida Ugovora od strane tuženika nisu ugovorena druga prava tužitelja osim prava sadržanih u dijelu odredbi o otkaznom roku... Ugovora prema kojem za vrijeme trajanja otkaznog roka tužitelju pripada pravo na ugovorenu plaću i sva ostala davanja predviđena Ugovorom prema radnom...
Pročitano
Pž-38... 19.09.2006. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Nadalje, odbijen je tužbeni zahtjev glede naknade štete zbog prijevremenog prestanka ugovora o radu odnosno kraćeg otkaznog roka.... žalbi u bitnome navodi da ima pravo na zakonom priznatu naknadu štete, ako bi u redovnoj proceduri otkazivanja ugovora o radu ostvario pravo na duži otkazni rok... u odnosu na otkazni rok od 30 dana....
Pročitano
Revr ... 02.09.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obaveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 03.09.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
novine” br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 114/03, 137/04 – dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 08.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 123/03 – dalje u tekstu: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 21.05.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno ili neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 07.09.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 27.08.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
koji je bio na snazi u vrijeme štetnog događaja.Tom odredbom je  propisano  da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 03.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obaveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gžr 9... 10.07.2012. Županijski sud Zagreb
/98, 17/01, 82/01, 114/03, 123/03, 142/03, 30/04 i 68/05) kojom je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 15.07.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tužitelj nije zadovoljio kriterije rada na radnom mjestu šefa računovodstva, te mu je ovom odlukom ujedno utvrđen prestanak radnog odnosa istekom otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 06.04.2017. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 26.04.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
godine, zbog kršenja obveza iz radnog odnosa (redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika), time da joj radni odnos prestaje istekom otkaznog roka... Narodne novine", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03 – dalje u tekstu ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 21.08.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 21.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pž-47... 22.02.2006. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
prostorije koje je dužnik iznajmio ili zakupio i koji stoga stupi umjesto dužnika u najamni ili zakupni odnos, može otkazati taj odnos u zakonskom otkaznom roku... nekretnini nije samo po sebi od utjecaja na zakonitost pobijanog rješenja, pod pretpostavkom da mu je kupac nekretnine otkazao taj ugovor u zakonskom otkaznom roku...
Pročitano
Revr ... 02.07.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
„Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog“, između ostalog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 07.07.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok – redoviti otkaz, ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano

Filteri