Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
U-III... 15.10.2014. Ustavni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu, bez obaveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito...
Pročitano
Revr ... 02.06.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž 22... 18.02.2015. Županijski sud Rijeka
ZR-a propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R ... 14.10.2020. Županijski sud Rijeka
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Revr ... 01.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
P. redovito otkazan ugovor o radu skrivljenim ponašanjem radnika, uz priznavanje prava na otkazni rok od dva mjeseca, -da je 22. rujna 2008. tužiteljica...
Pročitano
Revr ... 08.04.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
navodi da je tužitelj suglasan s korištenjem 16 dana godišnjeg odmora za 2003., priznanjem radnog staža do 6. prosinca 2003. i na činjenicu da u otkaznom roku...
Pročitano
Gž R ... 29.11.2018. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako zato ima opravdani razlog i u slučaju kada radnik...
Pročitano
Revr ... 19.11.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
zaposlenik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 76... 04.08.2021. Općinski sud Požega
poslodavac imao opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 25.05.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
, 30/04, - odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske – dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 25.05.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
postojale okolnosti zbog kojih nije bilo opravdano očekivati od poslodavca da postupi po odredbi čl. 110 ZOR, - da nisu poštovane zakonske odredbe o otkaznom roku...
Pročitano
Revr ... 23.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 06.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Nižestupanjski sudovi utvrđuju da se tužitelju otkazuje ugovor o radu na neodređeno vrijeme na poslovima radnog mjesta šefa benzinske postaje II. u PJ S., s otkaznim rokom...
Pročitano
Rev 2... 08.01.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske
koji je sklopljen, dok je odredbom čl. 24. st. 1. istog Zakona regulirano da ugovor o zakupu na neodređeno vrijeme prestaje otkazom, s tim da je otkazni rok... tri mjeseca, ako ugovorom nije utvrđen drugi otkazni rok (čl. 25. st. 3.... Istekom otkaznog roka odnosno vremena na koje je ugovor bio sklopljen, tuženik sporni poslovni prostor koristi bez valjane pravne osnove, što znači da...
Pročitano
Revr ... 17.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž 10... 07.02.2011. Županijski sud Šibenik
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
I Kž ... 16.04.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sud prvog stupnja u pobijanoj presudi ispravno i argumentirano zaključuje o činjenici da se oštećena tijekom inkriminiranog razdoblja nalazila na otkaznom roku...
Pročitano
Revr ... 15.07.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 24.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Pr 20... 08.04.2022. Općinski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 23.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 23.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(nije u pitanju faktični rad kako to nižestupanjski sudovi smatraju, već je u pitanju jednomjesečni otkazni rok kojeg je tužitelj u smislu odredbe čl....
Pročitano
Revr ... 22.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ugovora o radu od kojom je tuženik otkazao ugovor o radu tužiteljici, nedopuštena, tako da tužiteljici radni odnos kod tuženika nije prestao istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 09.11.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a, a kojom je propisano „Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) u slučaju ako prestane potreba...
Pročitano
Revr ... 26.10.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 16.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR, ali ne može biti razlog za donošenje odluke o prestanku ugovora o radu bez obveze poštivanja otkaznog roka i priznanja prava na otpremninu (ukoliko...
Pročitano

Filteri