Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Gž R ... 18.01.2023. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 29.12.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
U postupku je utvrđeno: - da je tužiteljici tuženikovim rješenjem 27. lipnja 1995. nakon proteka otkaznog roka prestao radni odnos 26. listopada 1995....
Pročitano
Revr ... 19.11.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Nalaže se tuženiku da plati tužitelju naknadu plaće od dana donošenja izvanrednog otkaza do isteka otkaznog roka u iznosu 12.241,06 kn sa zateznim kamatama...
Pročitano
Revr ... 05.06.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr-54... 28.01.2025. Općinski radni sud Zagreb
Tužiteljica je upoznata da je temeljem odluke o redovitom otkazu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem, po isteku otkaznog roka od mjesec dana i tri tjedna... Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako ima za to opravdani razlog, u slučaju ako radnik krši... cirkularna poruka koja prileži spisu na str. 15, napisao ju je nakon konzultacija s pravnom službom i od trenutka kada je tužiteljici počeo teći otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 27.09.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske
iz radnog odnosa s naslova ugovora o radu na neodređeno vrijeme, te se posljedično tome nalaže isplata otpremnine zatim plaće za vrijeme trajanja otkaznog roka... priznati tužiteljicama sva prava iz radnog odnosa s naslova ugovora o radu na neodređeno vrijeme te isplatu otpremnine i plaće za vrijeme trajanja otkaznog roka...
Pročitano
Pr-61... 24.03.2025. Općinski radni sud Zagreb
broj: 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23. i 64/23., dalje u tekstu: ZR-a) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R-... 09.11.2016. Županijski sud Velika Gorica
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano
Rev-1... 28.05.2024. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 09.06.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR (odnosno čl. 113. st. 1. pročišćenog teksta ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti...
Pročitano
Revr ... 09.06.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obaveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 09.06.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr-... 23.04.2014. Županijski sud Velika Gorica
„Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog", između ostalog i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 11.11.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 09.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
„Ako je ugovoren probni rad, otkazni rok je najmanje sedam dana.“, - prema svrsi instituta probnog rada kao instrumenta zaštite poslodavca i radnika: ona...
Pročitano
Povrv... 26.05.2022. Općinski sud Virovitica
Ugovor je sklopljen na neodređeno vrijeme, uz ugovoreni otkazni rok od 3 (tri) mjeseca (čl. 16. Ugovora)....
Pročitano
Revr ... 07.05.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(trajanje otkaznog roka) i točkom III....
Pročitano
Gžrs ... 12.03.2015. Županijski sud Split
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako radnik...
Pročitano
Revr ... 24.11.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... Ova zakonska odredba daje mogućnost poslodavcu da otkaže radniku ugovor bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, samo u izuzetnim slučajevima...
Pročitano
C-645/16 19.04.2018. Sud Europske unije
nalogodavac raskinuo ugovor o zastupanju zbog propusta koji se može pripisati trgovačkom zastupniku, što bi opravdalo raskid ugovora o zastupanju bez otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 15.12.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog i u slučaju ako prestane...
Pročitano
Zl Gž... 18.04.2012. Županijski sud Zlatar
poslodavac i radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gžr 5... 18.04.2012. Županijski sud Zlatar
poslodavac i radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
UsI-1... 21.10.2016. Upravni sud Rijeka
podnijela zahtjev za korištenje VIPme roaming usluge, da je Općim uvjetima poslovanja VIP net d.o.o., koji su tada vrijedili, bilo propisano kako otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 15.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, pa tako i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 14.12.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 19.05.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 142/03, 30/04, 137/04  – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 22.10.2020. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 01.12.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano

Filteri