Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Gž R ... 14.12.2017. Županijski sud Split
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 30.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 03.11.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem zaposlenika) uz ugovoreni otkazni rok od tri mjeseca....
Pročitano
Revr ... 06.10.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 30.12.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 26.10.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
novine", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 114/03 – dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gžr-1... 07.02.2012. Županijski sud Velika Gorica
Obveza poslodavca na isplatu otpremnine dospijeva danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom otkaznog roka, ako stranke ne ugovore kasnije datum dospijeća...
Pročitano
U-III... 18.12.2008. Ustavni sud Republike Hrvatske
U upravnom postupku osporenim rješenjima podnositelj je stavljen na raspolaganje s 11. rujna 2005., uz otkazni rok do 25. studenoga 2005. godine....
Pročitano
Revr ... 28.09.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
dostavio potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad, te na taj način počinio osobito tešku povrede radne obveze“), bez prava na propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 16.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, (izvanredni otkaz) ako zbog osobito teške povrede obveze...
Pročitano
Gž R ... 02.05.2023. Županijski sud Pula
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, odnosno...
Pročitano
Revr ... 12.04.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
rujna 2009. tuženica otkazala tužiteljici ugovor o radu zbog nepovoljne ocjene probnog roka, jer da tužiteljica nije zadovoljila na probnom radu, uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 23.09.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 06.04.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 05.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 03.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako je radnik kršio obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan...
Pročitano
Revt ... 30.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 05.10.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odredbom čl. 106. st. 1. odjeljak drugi ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz...
Pročitano
Revr ... 17.02.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu (“Narodne novine” br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz pripisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 28.02.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odlukom od 2. lipnja 1997. godine tužitelju je tuženik redovito otkazao ugovor o radu s otkaznim rokom od 6 mjeseci od dana donošenja odluke i tužitelj... S obzirom da je odlukom o otkazu od 2. lipnja 1997. određen otkazni rok od šest mjeseci tužitelju je radni odnos prestao 30. studenog 1997. godine, pa...
Pročitano
Revr ... 28.09.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
prestao, kao ni zahtjev za vraćanje tužiteljice na rad te isplate božićnice s pripadajući zateznim kamatama i izgubljene plaće za period do isteka otkaznog roka...
Pročitano
P 999... 03.12.2021. Općinski sud Split
Tada je s druge strane iskrsnuo aneks ugovora o zakupu koji je predviđao godišnji otkazni rok, a ne tromjesečni....
Pročitano
Revr ... 10.07.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Pr 37... 12.07.2019. Općinski sud Split
Zakona o radu (NN 93/14, dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako...
Pročitano
U-III... 06.07.2005. Ustavni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka... Zakona o radu propisano je: (1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani...
Pročitano
Revr ... 01.07.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prema toj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze...
Pročitano
Rev 7... 27.09.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ugovoru ili njezinoj namjeni ili zanemaruje njezino održavanje te postoji opasnost znatne štete za zakupodavca, ovaj može otkazati ugovor bez davanja otkaznog roka... ZOO određeno da se ugovor može otkazati bez davanja otkaznog roka. Uostalom za raskid ugovora bila je dovoljna odredba čl. 14. st. 4....
Pročitano

Filteri