Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Revr ... 27.01.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gžr-1... 14.02.2012. Županijski sud Velika Gorica
obveze i s obzirom da je izvanredni otkaz najteža sankcija jer radni odnos radniku praktički prestaje danom dostave odluke o otkazu bez prava na otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 18.01.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR – prema kojoj otkazni rok ne teče i za vrijeme privremene nesposobnosti za rad, te da otkazni rok ne može teći od dana donošenja Programa zbrinjavanja... ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 27.08.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Revr ... 07.07.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev 3... 01.09.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), između ostalog, ako radnik krši obveze...
Pročitano
Revr ... 15.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
. bruto iznos od 3.117,35 kn sa zateznom kamatom od 1. prosinca 2003. do isplate, na ime naknade plaće zbog prestanka radnog odnosa prije isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 26.04.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske
da je za radom tužitelja prestala potreba i da mu radni odnos prestaje 15. ožujka 1994. godine, s pravom na minimalnu plaću, - da je za vrijeme otkaznog roka... Prema tome, tužitelju je samo produljen otkazni rok i odgođen prestanak radnog odnosa do završetka školovanja, za što nije bilo zakonske zapreke, kako... I po nalaženju ovog revizijskog suda nije bilo zapreke da stranke ugovaraju međusobna prava i obveze za vrijeme produljenog otkaznog roka na način da je...
Pročitano
Revr ... 23.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 22.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 21... 20.03.2024. Općinski radni sud Zagreb
Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19) (u daljnjem tekstu: ZR).propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 16.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(otkazni rok) na ime troškova prijevoza pokazne karte ZET-a iznos od 210,00 kn mjesečno i to od 12. prosinca 2003. pa do 31. prosinca 2005., a sve sa zakonskom...
Pročitano
Pr 36... 11.07.2023. Općinski sud Osijek
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 01.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Gžr-1... 17.06.2014. Županijski sud Velika Gorica
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdam razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Gžr-1... 20.11.2012. Županijski sud Velika Gorica
broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 30/04, 137/04, 68/05 - dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 18.05.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
savjetnika kod tuženika time da je čl. 8. istog utvrđen koeficijent u iznosu 3,00, - da sukladno naprijed citiranim Odlukama tužitelju pripada pravo na otkazni rok... Prvostupanjski sud, nadalje, s obzirom na činjenicu trajanja otkaznog roka šest mjeseci te neiskorištenog godišnjeg odmora za 2008. i 2009., te neradnih...
Pročitano
Gž R ... 23.02.2017. Županijski sud Split
kojom je određeno da u slučaju opoziva prokure svaka ugovorna strana može otkazati ovaj Ugovor dostavom pisanog otkaza drugoj ugovornoj strani uz otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 30.05.2019. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako zato ima opravdani razlog i u slučaju kada radnik...
Pročitano
Revr ... 16.12.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
novine", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 30/04 – dalje u tekstu: ZR) poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr-... 26.05.2015. Županijski sud Velika Gorica
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, uz ostalo i u slučaju...
Pročitano
Revr ... 18.01.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 123/03 – dalje u tekstu: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 18.01.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR, odnosno čl. 113. st. 1. alineja 1. pročišćenog teksta ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz...
Pročitano
U-III... 17.04.2014. Ustavni sud Republike Hrvatske
. svibnja 2004. pisanu odluku o redovitom otkazu ugovora o radu skrivljenog ponašanjem radnika "zbog nediscipline i upotrebe alkohola" uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 17.01.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

Filteri