Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Gž R ... 08.06.2017. Županijski sud Split
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: 1) ako...
Pročitano
Revr ... 29.11.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Obveza poslodavca na isplatu otpremnine  dospijeva danom prestanka radnog odnosa (ugovora o radu), tj. istekom otkaznog roka, ukoliko stranke ne ugovore... proizlazi da pravo na otpremninu i ne nastaje prije  nego je poslodavac otkazao ugovor o radu tj prije nego je  radniku prestao radni odnos istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 12.11.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine" broj 149/09 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ugovoreni otkazni rok za to ima opravdan razlog...
Pročitano
Revr ... 18.04.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Sporazum prema kojem tužiteljici zbog gospodarskih i organizacijskih razloga prestaje radni odnos istekom otkaznog roka utvrđenom odlukom o otkazu ugovora... podnošenje zahtjeva za zaštitu prava protiv odluke o otkazu ugovora o radu koju je primila 4. srpnja 2005. kao i prava na isplatu pune plaće za vrijeme otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 11.09.2019. Županijski sud Rijeka
ZR-a prema kojoj odredbi poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani i ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u...
Pročitano
Revr ... 14.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
prilikom sklapanja ugovora o radu može ugovoriti probni rad, a koji ne smije trajati duže od šest mjeseci, u kojem slučaju ako je ugovoren probni rad otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 07.09.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske
godine, br. 354/99., te ga rješenjem o privremenom rasporedu rasporedio na druge poslove odlukom od 3. lipnja 1999. godine, br. 356/99. do isteka otkaznog roka... Zakona o radu (“Narodne novine”, broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01 i 114/03 – dalje ZR) određujući prestanak ugovora o radu istekom otkaznog roka... ZR), s time da je određen i otkazni rok (čl. 106. st. 6....
Pročitano
Revr ... 09.01.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
2003. i da se je tuženik očitovao na taj prigovor odlukom od 25. travnja 2003. kojom je prigovor djelomično uvažio utvrdivši da tužitelju pripada otkazni rok... ZR-a utvrdio tužitelju otkazni rok od dva tjedna, koji počinje teći od dana dostave otkaza (28. ožujka 2003.)....
Pročitano
Revr ... 02.05.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a određeno je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ako prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog...
Pročitano
Revr ... 08.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 18.03.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odlukom o redovitom otkazu ugovora o radu od 29.svibnja 2008. otkazan ugovor o radu zbog prestanka potrebe za obavljanjem posla voditelja garaže Z. s otkaznim rokom...
Pročitano
Gžr-1... 28.09.2010. Županijski sud Velika Gorica
specijalne cipele", a ni tvrdnjom o "izrazitoj sklonosti tužitelja ka ozljeđivanju", kao ni time što se predmetna nezgoda zbila za vrijeme trajanja otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 22.08.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Nije vodio računa ni o pravu tužiteljice na otkazni rok,  niti o pravu na otpremninu.... Tuženik, dakle nije imao na umu pravo tužiteljice na otkazni rok predviđen odredbom čl. 120....
Pročitano
Pr 11... 08.04.2019. Općinski sud Split
novog kolektivnog ugovora, a najduže tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno najduže tri mjeseca od proteka otkaznog roka... sadržana pravna pravila primjenjuju u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 12.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 30.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu („Narodne novine“, broj: 137/04 – pročišćeni tekst – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 15.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
društva, - da je tuženik dana 6. lipnja 2011. donio Odluku o redovitom otkazu tužiteljevog ugovora o radu zbog kršenja obveza iz radnog odnosa, s otkaznim rokom...
Pročitano
Revr ... 05.10.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR određeno je da poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni...
Pročitano
Revr ... 05.04.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
iz pismena nazvanog "obavijest" proizlazi da je ugovor o radu već otkazan, a da se istom tužitelj obavještava o duljini trajanja i početku tijeka otkaznog roka... obrazloženje, da iz tog pismena proizlazi da je ugovor o radu već otkazan, a da se istim tužitelj obavještava o duljini trajanja, početku i isteku otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 24.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
sudskog raskida ugovora o radu svakako nije mogao prihvatiti zahtjev tuženika  i odrediti 2. veljače 2010., jer bi tužiteljica izgubila pravo na otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 01.03.2018. Županijski sud Split
poslodavac imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 23.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 23.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 08.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gžr-1... 05.02.2013. Županijski sud Velika Gorica
te da je tuženik odlukom od 27. svibnja 2011. otkazao tužitelju navedeni ugovor zbog kršenja obveza iz radnog odnosa - skrivljenim ponašanjem uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 28.09.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zakona o radu ("Narodne novine", broj 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01) uz otkazni rok, da tuženik zapošljava manje od pet radnika, konkretno da su kod... manje od pet zaposlenika ili ako otkazuje ugovor o radu koji traje kraće od šest mjeseci, dužan je otkazati radni odnos uz propisani ili ugovoreni otkazni rok... Prema tome tuženik je prilikom otkazivanja ugovora o radu tužiteljici imao samo obvezu da joj prizna otkazni rok, što je i učinio....
Pročitano
U-III... 02.03.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske
o radu, odnosno da mu otkaže postojeći ugovor o radu uz priznavanje svih stečenih prava prema Zakonu o radu i Pravilniku o radu s osnove otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 06.07.2016. Županijski sud Rijeka
ZR-a je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, između...
Pročitano

Filteri