Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Revr ... 07.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 07.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, uz ostale razloge i...
Pročitano
Gž R ... 02.09.2022. Županijski sud Rijeka
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je sklopljen Kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 13.10.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 15.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
(dalje: Odlukom) tuženik otkazao ugovor o radu sklopljen s tužiteljem, i to izvanrednim otkazom ugovora (bez prava na otkazni rok i otpremninu) - jer da...
Pročitano
Gž 39... 10.02.2016. Županijski sud Rijeka
su stranke postigle sporazum temeljem kojeg je raskinut ugovor o radu te da je kao dan prestanka radnog odnosa određen 8. travnja 2010.god., bez otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 18.05.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 12.04.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
KU ugovoreno da svaka strana može otkazati ugovor nakon isteka razdoblja od šest mjeseci njegove primjene, a otkazni rok traje 30 dana računajući od dana...
Pročitano
Rev 1... 05.06.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 19.10.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske
dijelu kojim traži da se poništi rješenje prednika tuženika od 08. travnja 1991. godine kojim rješenjem je tužitelju prestao radni odnos istekom otkaznog roka... ZU tužitelju je prestao radni odnos istekom otkaznog roka od šest mjeseci.... radni odnos temeljem čl. 383. st. 1. alineja druga – budući da radnicima koji imaju više od 15 godina radnog staža radni odnos prestaje istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 23.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
tuženik 29. listopada 2010. dao tužitelju poslovno uvjetovan otkaz ugovora o radu zbog smanjenja obima posla, s tim da mu radni odnos prestaje istekom otkaznog roka...
Pročitano
C-645/16 25.10.2017. Sud Europske unije
nalogodavac raskinuo ugovor o zastupanju zbog propusta koji se može pripisati trgovačkom zastupniku, što bi opravdalo raskid ugovora o zastupanju bez otkaznog roka... odnosno, na prvom mjestu, ako je došlo do propusta koji se može pripisati trgovačkom zastupniku i kojim se opravdava raskid ugovora o zastupanju bez otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 14.06.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 17.01.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
31. svibnja 2001. otkazao ugovor o radu tužitelja zbog teških povreda obveza iz radnog odnosa i odlučio da radni odnos tužitelja prestaje istekom otkaznog roka... Zakona o radu ("Narodne novine", broj 38/95, 54/95, 65/95 – dalje u tekstu ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 09.05.2019. Županijski sud Osijek
Zakona o radu ( ''Narodne novine'' broj 93/14 – dalje ZR) predviđeno je da poslodavac može otkazati Ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gžrs ... 05.02.2015. Županijski sud Split
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog i u slučaju kada radnik...
Pročitano
Revr ... 18.09.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
U-III... 17.02.2005. Ustavni sud Republike Hrvatske
Neutemeljenim su sudovi ocjenili i prigovor podnositelja da u otkazu ugovora o radu mora biti označen dan od kojeg teče otkazni rok, jer odredba članka... ZR-a propisuje da otkazni rok teče od dana dostave otkaza, kao i u slučaju kada otkazni rok ne teče. 5....
Pročitano
Gž R-... 28.07.2015. Županijski sud Velika Gorica
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Rev x... 28.02.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Najmodavac i zaštićeni najmoprimac mogu otkazati ovaj ugovor isključivo iz razloga i uz otkazni rok predviđen Zakonom o najmu stanova (N.N. 91/96)....
Pročitano
Gž 21... 13.01.2016. Županijski sud Rijeka
utvrđuje da je odredbom članka 9. navedenog Pravilnika propisano da se ugovorom o radu može utvrditi probni rad u trajanju od najduže 6 mjeseci, te da otkazni rok... ZR-a, tj. da u slučaju nezadovoljenja tužiteljice na probnom radu donese odluku o otkazu ugovora o radu s propisanim otkaznim rokom (najmanje 7 dana),...
Pročitano
Revr ... 02.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
„Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog“, između ostalog i u slučaju...
Pročitano
Pr 27... 25.08.2022. Općinski sud Vukovar
održavanju pogona“, na kojem je radio temeljem ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme dana 15.02.2010.g., nastavno računajući od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gžr-3... 17.01.2012. Županijski sud Velika Gorica
da je tužitelj je bio zaposlen kod tuženika na radnom mjestu urednika od 1. kolovoza 2008. godine do 19. kolovoza 2008. godine kada mu je istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 22.01.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... ZR u kojem je mogao otkazati ugovor o radu tužiteljici bez obveze poštivanja otkaznog roka....
Pročitano
Revr ... 12.03.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
je odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu tuženik, kao poslodavac, otkazao predmetni ugovor o radu tužitelju 15. siječnja 2005., uz otkazni rok...
Pročitano
U-III... 01.12.2014. Ustavni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu, bez obaveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito...
Pročitano
Gž R ... 24.11.2016. Županijski sud Split
ZR-a određeno je da poslodavac može otkazati ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka ako zbog osobito teške povrede...
Pročitano

Filteri