Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7312
Revr ... 05.12.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obaveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 11.06.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
pročišćeni tekst i 68/05 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske - dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 10.12.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 142/03, 30/04, 137/04 – dalje: ZR), a prema kojoj poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisan ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 23.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
isp., 64/95 -isp., 17/01, 82/01 i 114/03 – dalje: ZR-a) poslodavac može izvanredno otkazati ugovor o radu bez poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 07.06.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R-... 26.02.2025. Županijski sud Split
ZR-a, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju, ako radnik...
Pročitano
C-749/23 05.06.2025. Sud Europske unije
(l) u slučaju ostvarivanja prava na izbor opskrbljivača u skladu sa stavkom 1. točkom (e) poštovati ugovoreni otkazni rok ako je sklopljen ugovor na neodređeno...
Pročitano
Gž R-... 24.07.2025. Županijski sud Pula
sud prvog stupnja zaključuje da činjenice što među strankama formalno nisu uređena pitanja kao što su dnevni, tjedni i godišnji odmori, stanke, otkazni rokovi...
Pročitano
Pr 16... 28.01.2022. Općinski sud Split
sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka... sklapanja novog kolektivnog ugovora, u razdoblju od tri mjeseca od isteka roka na koji je bio sklopljen kolektivni ugovor, odnosno tri mjeseca od isteka otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 28.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
rješenjem odbačena je tužba u dijelu koji se odnosi na tužbeni zahtjev za isplatu naknade plaće u mjesečnom bruto iznosu od 5.700,00 kuna od dana isteka otkaznog roka...
Pročitano
Gžr 2... 20.04.2010. Županijski sud Zagreb
tuženikovog Pravilnika o radu, propisano je da će tuženik kao poslodavac otkazati ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka... imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr-... 14.10.2014. Županijski sud Velika Gorica
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 27.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Revr ... 05.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gžr-1... 14.04.2015. Županijski sud Velika Gorica
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ( redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog odnosno ako prestane...
Pročitano
Revr ... 28.05.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdan razlog u slučaju: ako radnik krši...
Pročitano
Revr ... 21.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
okolnosti i interesa obiju ugovornih strana nastavak radnog odnosa i dalje nije moguć pa da joj je otkazao ugovor o radu bez mogućnosti određivanja otkaznog roka...
Pročitano
Gž R-... 08.03.2022. Županijski sud Zagreb
tužiteljica više nije u mogućnosti uredno izvršavati poslove ravnateljice te joj je zbog toga otkazan ugovor o radu, -da je Odlukom o otkazu određen otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 12.10.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
kod tuženika i započela je s radom …, - da je tuženik dao tužiteljici otkaz zbog poslovno uvjetovanih razloga koji otkaz je datiran s danom … uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 06.10.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
U-III... 11.03.2020. Ustavni sud Republike Hrvatske
ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: ako prestane potreba za obavljanjem...
Pročitano
Revr ... 15.10.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Tijekom postupka je utvrđeno da je prednik tuženika donio dva rješenja o prestanku radnog odnosa tužitelju istekom otkaznog roka, prvo rješenje nosi broj... 12/92 od 2. siječnja 1992. i tim rješenjem je utvrđeno da tužitelju prestaje radni odnos istekom otkaznog roka dana 1. srpnja 1992.... pravomoćnoj presudi vratio tužitelja na posao, da bi  dana 1. rujna 1993. donio novo rješenje broj 4164-93 o prestanku radnog odnosa tužitelju istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 13.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 05.11.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 19.11.2015. Županijski sud Split
listopada 2010. tuženik donio odluku o redovitom otkazu ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika, - da mu je radni odnos prestao istekom otkaznog roka... od tri tjedna, a koji otkazni rok je početo teći od dana dostave odluke, - da je tužitelj nakon primitka odluke o redovitom otkazu, 28.listopada... radu („Narodne novine“, broj: 149/09., 61/11. i 82/12. – u daljnjem tekstu: ZR), poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr-... 24.10.2012. Županijski sud Velika Gorica
Vrhovnog suda: Drugostupanjskom presudom odbijena je žalba tužiteljice i potvrđena je prvostupanjska djelomična presuda, osim u dijelu koji se odnosi na otkazni rok...
Pročitano
Pr-89... 25.02.2025. Općinski radni sud Zagreb
Ugovora o radu od 5. svibnja 2023. proizlazi da se tužitelju otkazuje Ugovor o radu od 31. siječnja 2022. zbog kršenja obveza iz radnog odnosa, bez otkaznog roka... radnik imaju opravdani razlog za otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano

Filteri