Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7310
Revr ... 16.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 82/01, 114/03, 142/03, 30/04, 137/04 – dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 07.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
"Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: 1) ako prestane...
Pročitano
Revr ... 12.12.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
postupak prije otkazivanja bilo redovitog otkaza ugovora o radu ili izvanrednog otkazivanja, kao i oblik obrazloženja i dostava otkaza, te tijek otkaznog roka... ostvarila kroz vrijeme od nezakonitog otkaza pa do zaposlenja kod drugog poslodavca, te suprotno reviziji, na ovo njezino pravo ne utječe vrijeme otkaznog roka... tužiteljica imala pravo da je otkaz zakonit, kada je u postupku utvrđeno da otkaz kao takav nije bio zakonit, pa se tuženik niti ne može pozivati na neke otkazne rokove...
Pročitano
Revr ... 04.11.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 17.05.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
osim što je preinačena u dijelu u kojem je odbijen tužbeni zahtjev za utvrđenje nedopuštenosti dijela odluke o otkazu kojim je određeno trajanje otkaznog roka... od mjesec dana - «na način da tužiteljica ostvaruje pravo na otkazni rok u trajanju od mjesec i petnaest dana, pa joj je za razdoblje od daljnjih... Zakona o radu («Narodne novine» broj 137/04 – pročišćeni tekst) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti...
Pročitano
Revr ... 15.03.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, u slučaju...
Pročitano
Revr ... 10.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako zato ima opravdani razlog u slučaju: ako radnik...
Pročitano
Gž 23... 11.04.2013. Županijski sud Dubrovnik
otkaz ugovora o radu od 5.10.2012.g. koji je tužena dala tužiteljici nije dopušten, niti zakonit i da radni odnos tužiteljice nije prestao istekom otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 31.10.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
82/12, 73/13 - dalje: ZR-a), i to: - odredbe st. 1. podstavak 1., prema kojoj: "Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 16.03.2023. Županijski sud Zadar
ZOR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: ako radnik...
Pročitano
Pr 49... 08.01.2024. Općinski radni sud Zagreb
Nadalje je navedeno da obzirom na neprekidan rad radnika kod poslodavca te godine života (60 godina) radnik ima pravo na otkazni rok u trajanju od četiri...
Pročitano
Rev 6... 16.04.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok ( redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog i to...
Pročitano
Gžr-2... 08.05.2012. Županijski sud Velika Gorica
17. ožujka 2008. godine (dalje: Odluka o otkazu) tužitelju je otkazan ugovor o radu zbog organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz), uz otkazni rok...
Pročitano
Gžrs ... 05.03.2015. Županijski sud Split
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R-... 01.09.2015. Županijski sud Velika Gorica
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdani razlog, tako, između ostaloga i ako...
Pročitano
C-537/19 22.04.2021. Sud Europske unije
Zakupnik može redovno raskinuti ovaj ugovor o zakupu, ali samo nakon 25 godina, 35 godina i 45 godina (itd.) od početka zakupa (uzimajući u obzir otkazni rok... (otkazni rok od dvanaest mjeseci na kraju tromjesečja kalendarske godine)”. 15 Nakon što je došao u posjed zgrade Gate 2, Wiener Wohnen dao je njezine...
Pročitano
Gž R ... 26.02.2019. Županijski sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
C-515/13 26.02.2015. Sud Europske unije
Landina, tada starog 67. godina, o svojoj odluci da mu krajem mjeseca svibnja 2012., nakon isteka šestomjesečnog otkaznog roka, otkaže ugovor o radu u... Landin je radio tijekom cjelokupnog trajanja otkaznog roka, nakon čijeg se isteka zaposlio kao inženjer za sprinkler sustave kod drugog poslodavca, pod...
Pročitano
Revr ... 18.10.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 14.10.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR-a propisano je: „Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog između...
Pročitano
Revr ... 03.04.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
broj 93/14, - dalje ZR/14.) i to: - čl. 115. st. 1. toč. 1., kojom je propisano: "Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 01.04.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, uz ostale razloge i...
Pročitano
Pž 93... 18.02.2015. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske
Otkazni rok iznosi mjesec dana, ako zakonom nije predviđen kraći rok....
Pročitano
Gžrs ... 03.07.2013. Županijski sud Split
Odluku o izvanrednom otkazu, te je otkazao, bez prava na otkazni rok, ugovor o radu tužitelju zbog utvrđenog inventurnog manjka u iznosu od 794.306,00...
Pročitano
Revr ... 21.07.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 08.04.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 17.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
U postupku je utvrđeno da prema pobijanoj Odluci o otkazu ugovora o radu, tužitelju prestaje radni odnos kod tuženika protekom otkaznog roka koji iznosi... Kako je tužitelj u vrijeme donošenja sporne odluke o otkazu ugovora o radu pa nadalje neprekidno bio na bolovanju, otkazni rok nije mu ni počeo teći (čl...
Pročitano
Revr ... 27.03.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano

Filteri