Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7310
Revr ... 15.07.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Naime, prema toj odredbi, poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, ako zbog...
Pročitano
Revr ... 16.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Gž 12... 20.05.2015. Županijski sud Zadar
Ako dođe do otkaza ugovora o radu otkazni rok se određuje prema važećem ugovoru o radu. Članak 8.... Ako dođe do otkaza ugovora o radu otkazni rok se određuje prema važećem ugovoru o radu. Članak 8....
Pročitano
Gž R ... 18.11.2015. Županijski sud Dubrovnik
2011. godine tuženik je otkazao ugovor o radu tužiteljici jer je prestala potreba za njenim radom zbog gospodarskih i organizacijskih razloga uz otkazni rok...
Pročitano
U-III... 21.12.2021. Ustavni sud Republike Hrvatske
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju... (1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano
Gž R ... 15.05.2019. Županijski sud Rijeka
u okviru sljedećih odredbi ZR-a: -čl. 115. st. 1. toč. 1. kojom je propisano da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Pr 14... 13.06.2023. Općinski radni sud Zagreb
određeno je da „Ako radnik ne prihvati tako ponuđeno radno mjesto iz stavka 1. ovog članka, raskinuti će se ugovor o radu, redovitim otkazom, uz otkazni rok... njegovoj stručnoj spremi i iskustvu, kao i da će se, ako radnik ne prihvati tako ponuđeno radno mjesto, raskinut ugovor o radu redovitim otkazom uz otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 05.12.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdan razlog, u slučaju ako radnik...
Pročitano
Gž R ... 17.07.2018. Županijski sud Zagreb
se otkazu radi valja poći od sadržaja samog otkaza, a iz sadržaja pobijanog otkaza proizlazi da je tuženik dao otkaz ugovora o radu tužitelju bez otkaznog roka...
Pročitano
Gž 50... 04.11.2015. Županijski sud Dubrovnik
.): "Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog.", između ostalog i...
Pročitano
Pr 40... 04.03.2024. Općinski radni sud Zagreb
ZR, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane...
Pročitano
Revr ... 21.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske
. – pročišćeni tekst – dalje: ZR) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za... Zatim je dana 30. rujna 2005. tuženik donio Odluku o redovitom otkazu ugovora o radu uz propisani otkazni rok....
Pročitano
U-III... 14.07.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske
U ustavnoj tužbi navodi: "Odluka Upravnog odbora Hrvatskog željezničkog poduzeća ne sadrži niti odredbe o otkaznom roku, niti odredbe o zakonom...
Pročitano
Revr ... 18.11.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako zato ima opravdan razlog u slučaju ako prestane...
Pročitano
U-III... 30.01.2018. Ustavni sud Republike Hrvatske
jedina razlika bila u tome što podnositelj ustavne tužbe nije imao pravo na plaćeni godišnji odmor, bolovanje, naknadu plaće, otpremninu i otkazni rok...
Pročitano
Su IV... 28.05.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske
"Obveza poslodavca na isplatu otpremnine dospijeva s danom prestanka radnog odnosa, tj. istekom otkaznog roka ako stranke nisu ugovorile kasniji datum...
Pročitano
Revr ... 05.06.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
otkazuje Ugovor o radu sklopljen dana 06. 03. 2000. za poslove radnog mjesta "novinar-urednik" zbog teškog kršenja Ugovora o radu, bez poštivanja otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 16.06.2021. Županijski sud Zagreb
imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka...
Pročitano
Gž R ... 05.07.2018. Županijski sud Split
Zakona o radu („Narodne novine“, broj 93/14 i 127/17, dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti...
Pročitano
Gž R ... 16.03.2017. Županijski sud Split
Zakona o radu („Narodne novine“, broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13, dalje: ZR) poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Revr ... 13.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Narodne novine", broj 137/04 - pročišćeni tekst, u nastavku: ZR/04) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok...
Pročitano
Gž R ... 29.09.2016. Županijski sud Split
ZR-a poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: 1) ako...
Pročitano
Revr ... 01.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske
15. veljače 1991. godine odlučeno da tužitelju, kao neraspoređenom radniku Gradskog sekretarijata za narodnu obranu prestaje radni odnos istekom otkaznog roka... deklaratorni značaj s obzirom da je već konačnim rješenjem tuženika od 15. veljače 1991. godine utvrđeno da tužitelju prestaje radni odnos istekom otkaznog roka... kolovoza 1991. godine temeljem konačnog rješenja tuženika od 15. veljače 1991. godine, u kojem je navedeno da tužitelju prestaje radni odnos istekom otkaznog roka... kolovoza 1991. godine temeljem rješenja tuženika od 15. veljače 1991. godine, u kojem je određeno navedeno da tužitelju prestaje radni odnos istekom otkaznog roka... ZU, prestaje radni odnos i to: radnicima koji imaju do 15 godina radnog staža istekom otkaznog roka od tri mjeseca, a radnicima koji imaju više od 15 godina...
Pročitano
Revr ... 04.09.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
protiv navedene Odluke“, - da „je tuženik na zahtjev za zaštitu prava tužitelja odgovorio, (samo) djelomično prihvaćajući prigovor o početku tijeka otkaznog roka...
Pročitano
Gž R ... 18.04.2023. Županijski sud Zagreb
ZR-a ne primjenjuju odredbe ZR-a o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku i otpremnini (članak 4. stavak 4....
Pročitano
Revr ... 03.11.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Pr 22... 26.07.2022. Općinski sud Rijeka
(stranica 9 spisa) utvrđeno je da se tužitelju ugovor o radu otkazuje zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, bez prava na otkazni rok. 7.... radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka...
Pročitano
Revr ... 04.06.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske
ZR propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju...
Pročitano

Filteri