Početna > Sudska praksa > Sudske odluke

Sudske odluke

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Sudske odluke u Republici Hrvatskoj obuhvaćaju sveobuhvatan pregled presuda, rješenja i odluka. Kroz našu platformu, pravni stručnjaci i građani mogu pristupiti bazi ažuriranih sudskih objava koje uključuju odluke Vrhovnog suda, Ustavnog suda, Visokog upravnog suda i Visokog prekršajnog suda RH, kao i presude trgovačkih sudova. Analiza sudske prakse, posebice odluka Vrhovnog suda, pruža ključan uvid u pravne smjernice i interpretacije zakona, pomažući u razumijevanju i praktičnoj primjeni pravnih propisa.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: Više od 10000

BROJ ODLUKE:   Gž-196/2025-2

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 17.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž-19... 17.02.2025. Županijski sud Rijeka
U žalbi tvrdi da kad je prekinut njezin radni odnos u R Sloveniji jer nije znala za prestanak važenja osiguranja tj. da bi trošak osiguranja padao na njezin...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Ppž-4378/2024-2

SUD:  Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.01.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Ppž-4... 15.01.2025. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske
povrede materijalnog prekršajnog prava navodeći u bitnome da nije bilo mjesta u donošenju pobijane odluke, jer se u konkretnom slučaju radilo o radnom odnosu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Usž-827/2025-2

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.04.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Usž-8... 02.04.2025. Visoki upravni sud Republike Hrvatske
U žalbi u bitnom navodi da je Zakonom o radu, kao temeljnim propisom koji se odnosi na radne odnose, određeno da radnik koji osporava dopuštenost otkaza...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-39/2025-2

SUD:  Županijski sud Vukovar

DATUM ODLUKE: 24.04.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gž R-... 24.04.2025. Županijski sud Vukovar
ZSP-a tužiteljica kao radnik u sporu radi ostvarivanja prava iz radnog odnosa oslobođena plaćanja sudskih pristojbi. 7. Odredbom članka 7. stavak 3....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Kž-261/2025-6

SUD:  Županijski sud Vukovar

DATUM ODLUKE: 12.09.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Kž-26... 12.09.2025. Županijski sud Vukovar
KZ/11 i kaznenog djela protiv radnih odnosa i socijalnog osiguranja, opisano u članku 132. stavak 1. i 6. KZ/11, a kažnjivo po članku 132. stavak 1....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R-264/2025-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 04.09.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Gž R-... 04.09.2025. Županijski sud Split
Predmet spora je zahtjev tužitelja spram tuženika kao poslodavca za isplatom iz radnog odnosa i to za prekovremeni rad. 3.1....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 1888/2018-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.05.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 1... 05.05.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
II Dužan je tuženik tužitelju priznati sva prava iz radnog odnosa, od dana 07. studenog 2016. posebno vratiti ga na posao, kao i isplatiti mu zaostatke... predmeta spora pobijanog dijela presude prelazi 200.000,00 kuna; ako je presuda donesena u sporu o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa; ako je drugostupanjska presuda donesena prema odredbama članka 373.a i 373.b ovog Zakona.... stranke sklopile Ugovor o radu na neodređeno vrijeme za obavljanje poslova radnika na odvoženju otpada te da mu tuženik prizna sva prava iz ovakvog radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 957/2017-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.11.2018.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 27.11.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odluka tuženika broj … o redovitom otkazu ugovora o radu tužitelja broj … s primjenom od 1. veljače 2013.“, b) pod stavkom II. izreke, utvrđeno je „da radni odnos... 2015. kojom je utvrđena nedopuštenom Odluka tuženika broj … o redovitom otkazu ugovora o radu tužitelja broj … s primjenom od 1. veljače 2013., da radni odnos... Odluke o redovitom otkazu Ugovora o radu od 3. listopada 2013. kojom je tuženik otkazao Ugovor o radu sklopljen s tužiteljem 30. veljače 2013. - te da radni odnos... tvrtke i propusta u organizaciji rada od strane poslodavca“, - da „tužitelj, prije otkazivanja ugovora o radu, nije bio pisano upozoren na obveze iz radnog odnosa... ZR-a/09, već predstavljaju povrede za koje poslodavac može izreći i blažu sankciju, cijeneći njihovu težinu i ostale okolnosti slučaja (trajanje radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 520/2017-6

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.10.2019.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revr ... 22.10.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske
vrijednost predmeta spora pobijanog dijela presude prelazi 200.000,00 kn, ako je presuda donesena u sporu o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa i ako je drugostupanjska presuda donesena prema odredbama čl.373.a i 373.b toga Zakona.... i taj sporazum, dok prema čl. 4. sporazuma preuzeti radnici zadržavaju u kontinuitetu sva prava iz dosadašnjeg ugovora o radu, a glede prava iz radnog odnosa... koja su vezana za kontinuitet radnog odnosa; - da prema čl. 5. sporazuma od 2. prosinca 2011. preuzeti radnici zadržavaju na rok od 24 mjeseca kao... -A. j.t.d. obvezuje zadržati u radnom odnosu kroz rok od 24 mjeseca, a da se u slučaju prestanka važenja Ugovora o pružanju usluga fizičko-tehničke zaštite...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 354/2022-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.04.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 3... 04.04.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
utvrđen je nedopuštenim otkaz koji je tužiteljici izrečen odlukom tuženika o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu od 17. prosinca 2019. te da radni odnos... ZR-a pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 4899/2019-3

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.02.2021.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Rev 4... 09.02.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
K., OIB …, otkazan ugovor o radu od 9. studeni 2008. godine nedopuštena i nezakonita, te se ista poništava, pa radni odnos tužiteljice kod tuženika nije... K., OIB …, otkazan ugovor o radu od 9. studeni 2008. godine nedopuštena i nezakonita, te se ista poništava, pa radni odnos tužiteljice kod tuženika nije... tužiteljica predmetni otkaz ugovora o radu pobijala i iz razloga što tuženik pri otkazivanju ugovora o radu tužiteljici nije vodio računa o trajanju radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 1114/2022-12

SUD:  Županijski sud Rijeka

DATUM ODLUKE: 16.02.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 16.02.2023. Županijski sud Rijeka
mogućnosti zbog određenih trajnih osobina i bolesti uredno izvršavati poslove preuzete ugovorom o radu te da je tužiteljici nakon otkaznog roka prestao radni odnos... poslovnici P. na radno mjesto na kojem je radila prije otkaza i da je ponovno prijavi HZMO-a Područnoj službi u P. s danom nezakonitog prestanka radnog odnosa... , koja je vratila 11 komada neobilježenih primjeraka J. l. od ukupno 18 vraćenih. dobile samo pisano upozorenje – opomenu zbog kršenja obveze iz radnog odnosa... Osim toga, ukazuje da tužiteljici nije prestao radni odnos kod tuženika temeljem te odluke, već temeljem odluke o redovnom otkazu ugovora o radu zbog osobno...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 338/2019-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 09.05.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 09.05.2019. Županijski sud Split
Utvrđuje se da je tuženikova Odluka o otkazu ugovora o radu od 5. svibnja 2015. godine, nezakonita i nedopuštena te se tužitelju priznaje kontinuirani radni odnos... tuženika temeljem Ugovora o radu od 1. travnja 2009. do zaključno 27. lipnja 2016. godine, uz priznanje tužitelju kao radniku svih prava iz navedenog radnog odnosa... Utvrđuje se da je tuženikova Odluka o otkazu ugovora o radu od 5. svibnja 2015. godine, nezakonita i nedopuštena te se tužitelju priznaje kontinuirani radni odnos... temeljem Ugovora o radu od 1. travnja 2009. do zaključno 27. listopada 2016. godine, uz priznanje tužitelju kao radniku svih prava iz navedenog radnog odnosa... tužitelja da se utvrdi da je tuženikova odluka o otkazu Ugovora o radu od 5. svibnja 2015. nezakonita i nedopuštena, da mu se prizna kontinuirani radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 1953/2018-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.04.2020.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Rev 1... 21.04.2020. Vrhovni sud Republike Hrvatske
predmeta spora pobijanog dijela presude prelazi 200.000,00 kuna; 2. ako je presuda donesena u sporu o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa; 3. ako je drugostupanjska presuda donesena prema odredbama članka 373.a. i 373.b. ovog Zakona.... Predmet spora je zahtjev tužitelja da se utvrdi da je nedopuštena odluka tuženika o otkazu ugovora o radu od 19. travnja 2017. da stoga radni odnos tužitelja... mjesta na kojem je bio zaposlen tužitelj, ovisi o vrijednosti predmeta spora jer nije riječ o sporu o postojanju ugovora o radu, odnosno o prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa u kojem je revizija uvijek dopuštena, u skladu s odredbom čl. 382. st. 1. toč. 2....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž R 147/2019-2

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 07.11.2019.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Gž R ... 07.11.2019. Županijski sud Split
upozorenje tužitelj je primio na znanje i potpisao po primitku upozorenja; - u odgovoru na tužbu, tuženik navodi da je tužitelj kod tuženika „u radnom odnosu... puta utvrđeno da ne ispunjava postavljani plan naplate, pa da je tuženik tužitelju dana 14. svibnja 2014. uputio pisano upozorenje o obvezama iz radnog odnosa... Prvostupanjski sud je naveo jasne i valjane razloge o svim utvrđenim odlučnim činjenicama: zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme, trajanje tog radnog... odnosa, prestanak radnog odnosa i razloge radi kojih je prestao radni odnos tužitelju, pravilno primijenivši članak 115 stavak 1. alineju 3., članak 119...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr-1359/2022-40

SUD:  Općinski radni sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 09.05.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr-13... 09.05.2025. Općinski radni sud Zagreb
U odgovoru na tužbu tuženik osporava tužbu i tužbeni zahtjev u cijelosti, navodeći da iz navoda tužbe proizlazi da je tužitelj u radnom odnosu kod tuženika... Predmetni otkaz je uručen tužitelju jer on nije bio u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti... Dužina radnog odnosa ne potvrđuje da bi tužitelj dobro izvršavao svoje radne obveze, niti ne ukazuje da bi trenutno ili ubuduće tužitelj imao potrebne... Ipak, i taj porast prodaje ne mijenja činjenicu da tužitelj nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina... tekstu Odluka) u t. 2. navodi se da je poslodavac utvrdio da se Ugovor o radu otkazuje jer radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revr 793/2016-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.09.2018.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Revr ... 26.09.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske
Kako se, u pogledu cjelokupnog tužbenog zahtjeva u konkretnom slučaju radi o sporu o prestanku radnog odnosa, revizija tužitelja dopuštena je u smislu... Utvrđujući da je tužitelj odluku o prestanku radnog odnosa primio 8. siječnja 2013., a zahtjev za zaštitu prava u smislu čl. 129. st. 1.... ZR propisano je da radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je... prethodno poslodavcu nije podnio zahtjev iz st. 1. ovoga čl., osim u slučaju zahtjeva radnika za naknadom štete ili drugim novčanim potraživanjima iz radnog odnosa... iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pp-420/2025-7

SUD:  Općinski sud Čakovec

DATUM ODLUKE: 16.06.2025.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pp-42... 16.06.2025. Općinski sud Čakovec
[adresa] nije postupilo po rješenju od 04.12.2023., jer nije imalo zaposlenu odgovornu osobu u svojstvu savjetnika koja osoba bi bila u trajnom radnom odnosu... imali ugovor o djelu sklopljen sa osobom ĆF, a što je poznato i inspektorici, međutim ona je smatrala da se mora zaposliti osoba koja bi bila u radnom odnosu... fizičke osobe koje u okviru obavljanja komunalnih djelatnosti provode zaštitu bilja i primjenjuju pesticide na javnim zelenim površinama obvezne su u radnom odnosu... Isti su naveli kao olakotnu okolnost da su u to vrijeme imali zaposlenu osobu, ali ne u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, već po ugovoru o djelu, što... koristili savjete zaposlenice koja je i educirana za poslove kontrole pravilne primjene sredstava za zaštitu bilja i koja je kasnije primljena u stalni radni odnos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 4663/2019-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.11.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Rev 4... 22.11.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske
radnom mjestu tužitelja (sa dva na jednog), tako da je tužitelj ostao neraspoređen, nakon što je tuženik utvrdio i primijenio kriterij trajanja radnog odnosa... gospodarskih, ekonomskih ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu), pri čemu poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Ovr-581/2024-18

SUD:  Općinski sud Koprivnica

DATUM ODLUKE: 17.09.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Ovr-5... 17.09.2025. Općinski sud Koprivnica
Podneskom zaprimljenim u spis 17. prosinca 2024. ovršenik je obavijestio sud da je radni odnos ovršenika kod poslodavca Hartmann papirna ambalaža d.o.o... Ovršenik da je zasnovao novi radni odnos u Komunalije d.o.o.... Budući da ovršenik više nije u radnom odnosu kod poslodavca Hartmann papirna ambalaža d.o.o....
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr-16/2025-6

SUD:  Općinski sud Požega

DATUM ODLUKE: 01.10.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Pr-16... 01.10.2025. Općinski sud Požega
S obzirom na zastarni rok od pet godina za potraživanja iz radnog odnosa, tužiteljica je podnijela ovu tužbu i od tuženika potražuje mjesečne razlike bruto... postupak pod poslovnim brojem Pr-16/2023 radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza kojom tužbom traži od Suda „da joj prizna i uspostavi sva prava iz radnog odnosa... U predmetu Pr-16/2023 tužiteljica ne traži izričito isplatu plaće, već općenito traži "priznanje svih prava iz radnog odnosa", dok u ovome predmetu tužiteljica...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   K-255/2020-48

SUD:  Općinski sud Pula

DATUM ODLUKE: 17.02.2025.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

K-255... 17.02.2025. Općinski sud Pula
Knežević Červar kao sucu pojedincu, uz sudjelovanje zapisničara Katie Miš, u kaznenom predmetu protiv okrivljenog HU, zbog kaznenog djela protiv radnih odnosa... Slovenija 1982./1983., bez čina i odlikovanja, kazneno neosuđivanog, o b u s t a v lj a s e k a z n e n i  p o s t u p a k, zbog kaznenog djela protiv radnih odnosa... u Puli-Pola (dalje: državni odvjetnik) broj K-DO-392/2018 od 30. prosinca 2019., kojom se okrivljenik tereti za počinjenje kaznenog djela protiv radnih odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr 591/2020-17

SUD:  Općinski sud Split

DATUM ODLUKE: 05.10.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr 59... 05.10.2023. Općinski sud Split
svibnja 2020. tužiteljica navodi da je državni namještenik kojem je Odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu Ugovora o radu od 5. 12.2014., godine prestao radni odnos... Tužiteljica da je bila u neprekidnom radnom odnosu kod tužene ukupno 33 godine (od 1983. godine do 17.06.2015. godine). U skladu sa člankom 126.... .93/2014. od 30.07.2014. godine) radnik da ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa... mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca (st.2.).Tužiteljica da za svaku godinu neprekidnog trajanja radnog odnosa... ima pravo na otpremninu u visini 65% prosječne mjesečne bruto plaće isplaćene u zadnja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa, pa da tužiteljica...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-120/21

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 22.09.2022.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

C-120/21 22.09.2022. Sud Europske unije
. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Novčana naknada za neiskorišteni godišnji odmor nakon prestanka radnog odnosa – Rok zastare od tri godine – Dan od... Najkraći plaćeni godišnji odmor ne može se zamijeniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa.”... godišnjeg odmora ostvaren u skladu s člankom 5. stavkom 1. točkom (a) ipak se prenosi u sljedeću kalendarsku godinu. (4) Ako se u slučaju prestanka radnog odnosa... Glavni postupak i prethodno pitanje 12 Osoba TO bila je zaposlena u službi osobe LB od 1. studenoga 1996. do 31. srpnja 2017. 13 Nakon prestanka radnog odnosa... Na temelju stavka 2. tog članka, najkraći plaćeni godišnji odmor ne može se zamijeniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa. 24 Posljedično...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev 3216/2019-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.12.2023.

VRSTA ODLUKE:  Presuda i rješenje

Rev 3... 06.12.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske
predmeta spora pobijanog dijela presude prelazi 200.000,00 kuna, 2) ako je presuda donesena u sporu o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa, 3) ako je drugostupanjska presuda donesena prema odredbama članka 373.a i 373.b ovoga Zakona. 7.... „moli poslodavca da s navedenim datumom konstatira prestanak radnog odnosa“, a tužiteljev poslodavac je istoga dana donio odluku o utvrđivanju prestanka... određeno je kako se pravo na naknadu štete iz st. 1. ovog članka odnosi i na štetu koju je poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Revd 4089/2020-2

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.03.2021.

VRSTA ODLUKE:  Rješenje

Revd ... 02.03.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske
protiv presude donesene u drugom stupnju bez dopuštenja Vrhovnog suda Republike Hrvatske u sporu: o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa... ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa, o utvrđivanju majčinstva ili očinstva, u povodu tužbi za zaštitu od diskriminacije te u povodu tužbi...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Usoz-48/20-5

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.04.2021.

VRSTA ODLUKE:  Odluka

Usoz-... 26.04.2021. Visoki upravni sud Republike Hrvatske
djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Usoz-48/20-5

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.04.2021.

VRSTA ODLUKE:  Odluka

Usoz-... 26.04.2021. Visoki upravni sud Republike Hrvatske
djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Usoz 48/2020-5

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.04.2021.

VRSTA ODLUKE:  Dopis

Usoz ... 26.04.2021. Visoki upravni sud Republike Hrvatske
djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa... djelatnosti, naziv radnog mjesta prema Uredbi: voditelj zdravstvenog odjela županijske ustanove do 40 zaposlenih, minimalni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pr 17156/2021-20

SUD:  Općinski radni sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 05.03.2024.

VRSTA ODLUKE:  Presuda

Pr 17... 05.03.2024. Općinski radni sud Zagreb
Tužitelj u tužbi navodi da je temeljem ugovora o radu bio u radnom odnosu kod društva J. d.d. u periodu od 16.01.2003. do 31.12.2016. g.... prosječne mjesečne neto plaće koju je ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu za svaku godinu navršenog rada kod Poslodavca.“ Tužitelju je radni odnos... Pravo na otpremninu tužitelj je kao radnik stekao dana 01.01.2017.godine. nakon što mu je prestao radni odnos.... Tužitelj se nije mogao valjano odreći prava na otpremninu dana 08.06.2016.g. budući je radni odnos trajao do 31.12.2016.g.... u tražbine prvoga višega isplatnog reda ulaze tražbine radnika i prijašnjih dužnikovih radnika nastale do dana otvaranja stečajnoga postupka iz radnoga odnosa...
Pročitano

Filteri